大庆油田报

2021-07-22
报刊:大庆油田报

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  • 摘要:以钉钉子精神推进实施人才强企工程,坚持问题导向、目标导向和结果导向,统筹考虑、协同推进、务求实效,注重劳动生产率提升,加快形成市场化、多元化、差异化的分配机制,着力健全干部“选育管用”机制,完善“生聚

  • 朱国文任股份公司副总裁

    摘要:中国石油天然气股份有限公司2021年7月20日发布第八届董事会第十次会议决议及聘任公司高级管理人员的公告:朱国文任公司副总裁。

  • 油田外部市场业务实现恢复性增长

    摘要:本报讯(记者韩京)近日,记者从油田公司市场开发部获悉,上半年油田外部市场收入同比增长19.19%,其中国内市场主营业务同比增长55.57%,海外市场利润总额同比增加4.79亿元,油田外部市场业务实现恢

  • 炼化公司传达学习集团公司2021年领导干部会议精神

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  • 谈谈『工程思维』

    摘要:7月14日召开的集团公司2021年领导干部会议上,集团公司党组书记、董事长戴厚良提出:以工程思维推进落实《人才强企工程行动方案》。本周油田召开的两次重要会议上,油田主要领导作出要求:强化工程思维,做好

  • 锚定目标不动摇奋力书写新答卷

    摘要:本报讯(记者韩铠合)“此次会议对深入贯彻落实集团公司2021年领导干部会议精神,准确把握当前形势,研究解决存在问题,进一步明确工作重点和努力方向,全面完成全年生产经营任务目标,具有十分重要的意义。”在

  • 导读

    摘要:抓好“三件大事”交好发展答卷详见第三版当石油人患上“强迫症”详见第四版

  • 图片新闻

    摘要:来源:中国石油天然气集团公司网站(2021年7月20日行情)

  • “需求菜单”变“责任清单”

    摘要:本报记者杨爽“快赶紧收拾装备,老李,最近基层调研的时候,我发现咱们好几个水厂都要‘中暑’了?今天开始咱们就去水厂‘蹲点’。”身兼水务公司机关第五党支部书记和生产运行部副经理“双重身份”的尚教庆一边看着

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   期次:第6798期   



  以钉钉子精神推进实施人才强企工程,坚持问题导向、目标导向和结果导向,统筹考虑、协同推进、务求实效,注重劳动生产率提升,加快形成市场化、多元化、差异化的分配机制,着力健全干部“选育管用”机制,完善“生聚理用”人才发展机制,推动干部和人才队伍梯次合理配备。全力推动高水平科技自立自强,切实增强责任感和使命感,强化创新主体意识,明确重点研究领域和主攻方向,部署实施一批重大科技攻关工程和重大关键核心技术攻关任务,努力成为国家战略科技力量的重要组成部分。
——集团公司2021年领导干部会议精神摘要
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