不忘初心系桑榆　一枝一叶总关情

——公司离退休工作座谈会侧记

常怀尊老之心，倾注敬老之情，笃行爱老之事。4月15日，公司党委书记、执行董事李贵合主持召开离退休工作座谈会，听真话、讲真情、办实事，以解决老同志“急难愁盼”问题为切入点，全力营造“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的良好氛围，切实让广大离退休老同志共享企业改革发展成果。

　　“坚持员工至上”——这是辽阳石化新一届领导班子组建之初，李贵合书记提出的“八个坚持”之一，这里的员工不仅指在岗员工，还包括曾经为辽化发展建设付出辛勤汗水与智慧力量的离退休老领导和老同志。

“离退休职工是辽化的宝贵财富，他们是长辈、是父辈，我们任何时候都要关心和照顾好老同志的晚年生活。”作为一直工作在辽化，在辽化成长起来的领导，李贵合书记对企业与员工饱含深情。
　　“我们不能忘记办企业的初心——就是要为员工谋福利，离退休工作也是我们新班子要抓的头等大事。”座谈会上，李贵合书记认真倾听相关部门汇报，仔细询问公司离退休工作遇到的问题、存在的困难，同时再次强调做好离退休服务工作的重要性。

“员工事无小事，离退休工作无小事。”对于离退休工作面临和存在的问题，李贵合书记强调，不能把疫情当作离退休工作停滞的借口，要畅通政策信息渠道，及时宣讲国家、集团的改革政策，回复大家关心的取暖货币化、医疗费用报销、液化气价格等问题，既要守住原则，又要讲求温情，让老同志们在心理上有归属感。

　　“交工作不交责任。”李贵合书记着重对负责离退休工作的矿区管理部提出要求。必须提高政治站位，认真学习习近平总书记对全国老干部工作作出的重要指示，将离退休工作作为核心工作抓紧抓实，通过深化组织、人事改革，深入系统研究好这一专业性强、政策性强的工作，不断提升离退休工作能力水平，做到心中有民、心中有数，以卓有成效的工作服务好老同志，维护公司的良好形象。要与地区政府建立沟通机制，反映真实情况、解决实际问题，矿区管理部领导要带头进行“五必访六必谈”，保障离退休工作物质标准不降、精神标准不降、服务标准不降。要全力高效解决老同志的急难愁盼问题，继续激发这一庞大群体热爱企业、热爱辽化的正能量，传播辽化好声音，树立辽化好形象。要继承发扬原来的优秀经验和成功做法，完善信息化建设，运用现代化管理手段高质量运行服务大厅，维护离退休队伍稳定，维护公司大局稳定。

公司党委副书记、工会主席解文健要求，相关单位、部门要真重视离退休工作，实时掌握第一手动态信息，将离退休工作作为“我为员工办实事”常态化工作。要深入走访调研，把企业、组织的关心关爱及时传递给老同志们，积极搭建平台，丰富老同志晚年业余文化生活。

公司总会计师杨友胜指出，要转变离退休工作观念，注重工作态度和信息收集，第一时间回复老同志所需所盼，给予离退休工作多方支持，引导老同志们继续发挥余热。

　　矿区、社保中心、辽阳辽化医院、工会、宣传部、人事处结合各自实际汇报离退休工作。（新闻中心　孟岩）