石油摇篮固魂
本报记者 瑞玲
根深则枝繁叶茂，“魂”固则基业长青。
党的二十大报告提出，“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”。
这两年来，玉门油田深入挖掘红色资源，石油摇篮文化不断“出圈”：玉门油矿解放日被确定为中国石油纪念日；老君庙油矿入选第四批国家工业遗产；老君庙及一号井和石油工人疗养院入选中国石油首批工业文化遗产名录；老君庙油矿旧址被中宣部命名为全国爱国主义教育示范基地；油田红色旅游景区入选国家工业旅游示范名单；在建党100周年之际，铁人王进喜大战白杨河时用过的老式抽油机，在中国共产党历史展览馆展出；2022年7月，玉门油田被工业和信息化部授予国内工业文化研学实践教育试点示范基地……
玉门油田在83载艰苦奋斗岁月里篆刻文化财富，几代玉门石油人实业奉献、支援奉献、精神奉献，用心血和汗水熔铸了“我为祖国献石油”的能源报国志。油田让文化的力量，如春雨无声，似暖阳沐浴着石油摇篮儿女。
近年来，集团公司不断丰富和完善文化体系建设，尤其是在2022年工作会议上，把文化引领作为四大战略举措之一提出，强调要把中国石油的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势。为进一步发挥文化引领战略举措在助推企业高质量发展上的作用，油田认真贯彻落实集团公司文化引领工作部署，在2022年2月油田“两会”上将文化引领作为推动公司高质量发展的三大战略保障举措，在6月召开的油田第三次党代会上进一步将文化引领融入公司“铸强四梁、稳固八柱”的工作部署，持续丰富完善了油田“十四五”和中长期战略体系和文化体系。纵观83年的发展历程，作为中国石油工业的摇篮，玉门油田在发展过程中形成独特的企业文化，成为石油精神的重要组成部分。玉门油田能够从一次次困境中走出、发展、壮大，靠的是建矿83年来不断积淀、丰富、发展的玉门精神和摇篮文化支撑。从中也不难发现，在这个伟大的进程中，无论是怎样的改革发展，都需要企业文化与发展战略相协同，需要文化引领企业，引领广大干部员工树立一致的核心价值观和发展理念，将基业长青百年油田的将来描绘出来，将无形的管理路径铺垫出来，让文化固“魂”的空气流动起来，推动油田上下由“观念更新”到“价值创造”转化，加速推进决胜整体扭亏脱困、高质量发展进程。
油田坚持将文化建设摆在重要位置，把文化引领作为发展的重要举措，油田党委确立并发布了《“十四五”企业文化发展规划》，编制印发《玉门油田文化引领专项工作实施方案》，加强新时代石油先进文化建设，用文化增强企业向心力、凝聚力和创造力，不断明确任务目标、深化理论教育、用好红色资源、树好文化品牌，以文化引领为企业高质量发展赋新能，汇聚石油摇篮建设基业长青百年油田的磅礴力量。
传承：文化起源指引前行方向
这里诞生了新中国第一口油井、第一个油田、第一个石化基地、中国石油最早的党支部......83年的发展历程中，玉门油田创造了中国石油工业的75个“第一”。玉门油田开发从石油河开始，这条全长仅104千米的内陆河，每时每刻都在流淌着岁月的史诗，鸣响着中国石油工业摇篮的历史、现在与未来，记载着“我为祖国献石油”的炽热情怀……
从1939年8月11日，老一井开发建设，我国现代炼油工业先河起始，到1949年9月25日玉门油矿解放，开启了新中国石油工业的新篇章。玉门石油儿女南下四川、北上大庆、东进胜利、西赴克拉玛依、跑步上长庆、西进柴达木、三战吐鲁番......2021年，中国石油集团公司将“9.25玉门油矿解放日”确定为“中国石油企业纪念日”，进一步肯定了玉门油田特殊的历史贡献。油田在开发建设历程中，积淀形成了以“艰苦奋斗、无私奉献、自强不息”为基本内涵，以“一厘钱、穷捣咕、找米下锅、小厂办大事、再生厂”为主要内容的玉门精神，成为石油精神、大庆精神铁人精神的重要源头，成为激励石油人艰苦奋斗、产业报国的动力源泉，在中国工业精神的璀璨长河中，玉门精神依然历久弥新，闪烁着耀眼光芒。
如今的石油摇篮正着力厚植勘探开发、炼化销售、新能源业务优势支撑，扎实推进绿色转型，矢志高质量发展、建设基业长青百年油田。
83载岁月辉煌，玉门石油人建好管好用好“教育基地”“工业遗产”“展览馆”“宣传片”等资源，做强工业文化研学线路和“云上”文化阵地，创作了一批具有重要影响的文化成果，赋予摇篮文化新时代新内涵，这是石油精神在河西大地的延续。
传承红色基因，赓续红色血脉，以文化人凝聚发展共识，润物无声汇聚发展合力。
继往圣，开来学。从1939年第一口工业开采的油井——老1井完钻投产，到如今勘探开发区块延伸到鄂尔多斯盆地，开中国石油绿色转型发展先河，实现“油气并举、多能驱动”，厚重的历史和风光无限的沙漠戈壁，为玉门油田留下了40多处工业资源、工业遗迹。玉门油田大力开展工业文化资源调查，梳理挖掘工业遗产、工业旅游、工业精神，40多处工业资源、工业遗迹得到建设保护和开放使用，玉门油田工业文化和工业精神不断丰厚，影响力、美誉度和知名度不断提升。油田共享中心分片区对公司范围内26个重点文化阵地开展实地调研，摸清文化资源家底现状，深化内化再传播渠道方法，迈开步子、趟出路子、靶向走访，听真声音、找真良方，让红色资源、石油印迹成为油气田发展的“活教材”，不断提升石油先进文化的凝聚力影响力。
文化的传承，需寻根溯源，更要弘扬发展。
据介绍，玉门油田通过挖掘一批红色石油故事、推出一批红色精品党课、策划一批红色游学线路、开发一批红色文创产品、重温一批红色经典电影、举办一批红色主题书画展、培养一批红色宣讲人才，探索石油红色资源活化利用途径，让石油红色地标亮起来、石油红色文物活起来、石油红色故事流传开来。
油田展览馆、老君庙展室馆开馆以来，已接待参观团队2000余个、参观人员突破20万+人次，被授予“中央企业爱国主义教育基地”“全国关心下一代党史国史教育基地”“甘肃省爱国主义教育基地”等。上个世纪50年代，由玉门油田职工薛柱国作词的《我为祖国献石油》经久传唱，并入选中宣部“庆祝中华人民共和国成立70周年优秀歌曲100首”。与此同时，今年2月，经工业和信息化部工业文化发展中心向国家教育部推荐，玉门油田启动申报“工业文化高校思政课实践教学基地”。7月，国家工信部和教育部顺利通过了玉门油田申请，玉门油田成功入选“工业文化高校思政课实践教学基地”，这是玉门油田工业文化取得的又一重要成果。国家工业和信息化部工业文化发展中心副主任孙星向玉门油田颁授“工业文化研学实践教育试点示范基地”牌时表示，玉门油田是我国石油工业的摇篮，见证了中国石油从无到有、从小到大的整个历史进程。当今的玉门油田传承了石油精神和玉门精神，在工业遗产与新科技力量的交相辉映下焕发出无限的生机活力，带给人们珍贵的记忆和振奋启迪。工信部工业文化发展中心与玉门油田合作打造工业文化研学实践教育试点示范基地，不但是创新发展思路的必然趋势，更是赓续石油工业血脉的必要之举。下一步，工信部工业文化发展中心将组织力量并联合社会机构，从课程设计、线路打造、人才培养、品牌塑造等方面进行优化提升，力争将其打造成为行业的标杆和样板。玉门油田必将会成为我国工业文化研学行业高质量发展的一面旗帜。
今年，国务院发布的《“十四五”旅游业发展规划》明确提出，鼓励依托工业生产场所、生产工艺和工业遗产开展工业旅游，建设一批国家工业旅游示范基地。11月，文化和旅游部发布2022年国家工业旅游示范基地名单，全国共53家单位入选。玉门油田红色旅游景区和大庆油田历史陈列馆在列，这对于传承石油文化、弘扬石油精神有着重要意义。
文化步道，共谋发展。油田被甘肃省列为氢能源链主企业，在助力地方经济中被赋予重任。今年4月，油田投建甘肃省首条中长距离输氢管道并成功投运，输氢能力1万标方/小时，成为甘肃省第一条中长距离纯氢管道，满足玉门炼厂和老市区周边企业用氢需求，带动地方经济发展。在油田200兆瓦储能项目、300兆瓦光伏电站建设投运过程中，因时值严冬，大雪纷至，又逢疫情期间，施工中物资设备不能按期到货、承包商施工时断时续等各种困难不期而至，玉门石油人想方设法克服困难，坚决做到不误工期。机械厂在油田300兆瓦光伏并网发电项目中主要承担6000组光伏支架生产、配送、安装和156000块光伏组件安装两项任务。光伏支架安装现场干部员工为拧紧每一颗螺丝，时而蹲低时而站立，同时逐排逐项检查光伏组件安装是否牢固、连接是否规范。他们以“视线不脱节、监督不断档、管理不失控”为目标，严格把关安全和安装质量，高效保证工程进度；他们在茫茫戈壁、荒烟蔓草之间追光“种太阳”，从晨光熹微干到夕阳西下，克服疫情“拦路虎”，将“白加黑”“5+2”常态化，以攻坚会战的新模式，奋战50余天，按期交工。地方政府主动了解、帮助、解决问题和困难，一些合作方也纷纷为玉门石油人竖起大拇指：“玉门石油人能吃苦，作风硬，合作让人放心、安心！他们是新时期的‘铁人’！”在融合发展中，散发着油味的石油文化魅力与文化自信溢着香、飘得远。
今年11月11日，党的二十大代表、酒泉市委书记王立奇应邀为油田广大干部员工作党的二十大精神专题辅导。在宣讲中王立奇这样谈及对植根于玉门石油人内心和行动中的铁人精神：“被列为中国共产党伟大精神之一的铁人精神，始终是推动玉门油田和酒泉高质量发展的动力。要切实传承弘扬好玉门油田的石油文化和铁人精神，主动传承油田的红色基因，赓续铁人的精神血脉，深入挖掘铁人精神的新内涵，利用好玉门油田的红色旅游资源，企地共同努力把玉门油田打造成酒泉市乃至甘肃省红色教育主阵地。”
2020年至2022年，新冠疫情让世界人民的生产、生活受到了极大的影响。乍得当地员工和国际员工先后撤出所有生产单元，唯有玉门员工坚守岗位，承担起全部的工作。在疫情最严峻的时期，油田海外员工普遍超周期值守9个月以上，无论是生产还是生活，无论是帮厨还是送饭，哪里需要他们就在哪里。在此期间，员工们有的经历了亲属离世的巨大悲痛，有的经历了新生命到来而自己不在爱人身边，有的经历了缺席孩子金榜提名的高光时刻，但他们用信念支撑疲惫的身体，用工作缓解对家人的思念，出色完成了生产和防疫抗疫任务。全体干部员工做到了零感染、零报告，荣获中石油集团公司抗击新冠肺炎疫情先进集体荣誉称号。
2022年，玉门石油人征战海外已有20年。20年来，油田对外油气合作业务实现了从单项工程技术服务到油田综合一体化服务的跨越式发展，业务范围也扩大到勘探开发技术研究、炼油化工、工程技术服务、油田运维服务、油田机械及水、电产品销售和进出口贸易等多个领域，成为中国石油第一家为海外油气开发和利用提供全产业链对口支持服务的油田企业。奋战在非州大地的400余名玉门石油人用辛劳和汗水铸就了“海外玉门”文化品牌，用勇于担当、甘于奉献对“以艰苦奋斗为核心，以‘三大四出’为特征、无私奉献为精髓、自强不息为实质”的玉门精神进行了再诠释。
去年以来，油田公司党委确立了公司发展愿景及目标路径，为进一步加强文化引领，深化油田扭亏脱困，推动高质量发展描绘了宏伟蓝图。在此基础上，油田精心制定《玉门油田公司党委文化引领专项工作方案》，开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播、大力宣贯《企业文化手册》、推进基层文化创新实践、丰富拓展企业文化载体、持续加强品牌形象建设，成为当前文化引领的重点举措。充分发挥以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂的作用，用石油先进文化引领公司高质量发展，在发展中不断完善提升企业文化动能。
“全媒体时代，信息无处不在、无所不及、无人不用，媒体格局和传播方式发生了深刻变化。新闻宣传不仅要服务好生产，还要通过媒体融合，内外连通，讲好‘石油摇篮’故事，展示好玉门油田新形象。”公司党委领导班子对油田新闻宣传工作寄予重托。油田党委机关报《石油工人报》围绕“坚持守正创新、做强文化保障”的要求，聚焦文化引领重点任务，从“信息纸”“新闻纸”向“思想纸”“观点纸”转变，尤其是针对新媒体、大数据所反映的热点、疑点，及时跟进解释与分析，加强与受众互动，补齐纸媒短板，不断提升宣传文化工作的质量水平。
在油田的各个业务领域，文化传承和发扬都起到了至关重要的作用，玉门油田把企业文化精神转化为推动发展的强大动力，抢抓矿权流转机遇，环庆新区建成当量40万吨的油气田；大力推进酒泉盆地精细勘探，老区保持40万吨稳产；炼油化工转型升级；200兆瓦光伏并网发电，成为中石油首个集中式光伏发电示范工程，成为中国石油新能源发展的头部企业；玉门石油人坚持党旗引领，担当政治责任；传承红色基因，培育石油新人；凝聚精神力量，践行国企使命，坚决贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，始终直面困难，迎接挑战，化解危机，走向胜利。
在文化资源的挖掘、保护与利用中，石油摇篮特有的文化焕发生机，风采卓然。
传播：文化传承汇聚磅礴力量
企业文化与企业发展同向而行，玉门油田党委积极响应集团公司党组号召，围绕建设基业长青百年油田目标，始终坚持把文化建设摆在突出位置，强化文化建设的政治引领作用，注重加强石油精神和大庆精神铁人精神的再学习再教育再传播再实践，将文化建设与油田党的建设、勘探开发、新能源业务、管理创新等重点业务深度融合，用石油先进文化教育引导广大干部员工忠于党和国家、坚定理想信念、服务发展大局，坚定在经济领域为党工作的决心不动摇。
着长远，成未来。有了“上下共识共创”才有“上下同欲同战”。从玉门到环庆，从机关到基层，文化宣讲热度不断弥漫不断升腾。
以上率下，各级领导干部“带头讲”、模范先进“示范讲”、网络平台“在线讲”；多维融合，融入“形势任务”讲、融入“入职教育”讲、融入“员工培训”讲；创新深入，切实打好“铁人先锋”平台推广使用“组合拳”，完成在线答题万余次；丰富载体，举办“摇篮文化”劳动竞赛，形成全员参与、互相促进、持续提升的“点、线、面、体”模式，让企业文化将员工的心紧密凝聚在推动企业高质量发展这一中心工作上；线上签收集团公司新版“两手册”，线上签收率以双百成绩完美收官。
文化的传播，需把稳方向，更要多点开花。
打开电视，中央电视台播放着专题纪录片《石油摇篮——一个不朽的名字》《玉门油田——一部奋进的史诗》，向全国人民讲述石油摇篮80余年寻油找气、转型发展的艰苦奋斗历程。
翻开报纸，《老油田的耕耘之道》《从数字看油气发展》《石油摇篮浴光重生》……字里行间展示玉门石油人将石油精神融入干事创业的热情，用石油魂书写责任担当。
滑动手机，石油摇篮、石油工人报公众号及短视频号，多视角切入，生动还原玉门石油人奋进新时代的奋斗故事。
点开网页，文化引领网络专栏，《玉门油田文化引领专项工作实施方案》赫然在目，阐述“石油摇篮文化”内涵，构建文化解读“快车道”……
“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。”在经济全球化的今天，“文化治企”已经成为市场公认最高层级的企业管理理念。企业文化之所以能够源源不断地为企业提供发展动力，根本在于企业对其文化的持续践行、深化和发展。企业文化的发展离不开时代背景，新的时代赋予企业文化新的内涵。
今年6月，中国石油报“新闻会客厅”在“聚焦·文化引领”大家谈专栏第一期发表了玉门油田公司执行董事、党委书记刘战君的署名文章《筑就文化高地 凝聚发展力量》。他谈到，始终坚持文化引领是玉门油田高质量发展，建设基业长青百年油田的重要法宝之一。同时将“石油摇篮”“绿色低碳转型发展示范企业”等概念与生产经营主要业务相结合，充分调动广大干部员工的文化创造力，充分挖掘摇篮文化时代新内涵，充分激发企业转型发展的生机与活力，切实将政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势，为奋进高质量发展、推进基业长青百年油田建设提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力和核心竞争力。
油田各单位党委也积极撰写署名文章，畅谈对文化引领企业发展的认识与理解。老君庙采油厂党委署名文章《加强文化引领，为实现40万吨稳产提供文化保障》，聚焦加强文化引领，讲好老君庙故事、传播老君庙声音，汇聚干事创业的强大力量；综合服务处党委以《以文化引领凝聚高质量发展合力》为题，将政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势，牢牢把握“绿色发展、奉献能源”核心价值和“油气并举、多能驱动”发展战略，切实推动综合服务各项业务蹄疾步稳高质量发展；生产服务保障中心党委在《以文化引领聚合力，促精细管理上水平》体会文章中表示，将充分发挥以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂作用，为奋进高质量发展、建设国内一流工程技术服务公司提供强大价值引导力、文化凝聚力和核心竞争力；物采中心党委的文章《文化引领，传承创新汲取发展力量源泉》中提到，他们立足油田工业遗产——苏式建筑原物资总库办公室，作为国家“一五”计划期间苏联对新中国工业领域的156个重点援助项目之一，由苏联专家设计援建的首批主要“苏”式建筑，是油田开发历史进程中物资供应保障业务发展见证的历史意义，以物资文化溯源、历史沿革、传承创新为主线，制定保护利用方案，征集反映油田物资保供的老照片、老物件、老史料，筹划建设物资展览室，集中展示物资保障生产、服务生活、奋进未来的历史文化和时代内涵，努力把物资展览室打造成为油田又一红色教育基地。各单位群策群力碰撞文化“新火花”，就推进文化引领工作谈认识体会、谈安排部署、谈工作措施，持续引导员工行为自觉与企业管理同行，群策群力，用文化的规范带动企业管理的规范，用文化的升级带动企业管理的升级，用文化的创新带动企业管理的创新。
奋战在环庆的玉门石油人怀揣“为摇篮分忧、为玉门争气”的必胜信念，在陇东高原创造出一个个新速度、新纪录、新故事、新品格，赋予玉门精神新内涵。没有路、没有电、没有水，没有装置、没有场站，地质条件复杂、极端天气频发、外协制约因素众多……面对困难，环庆采油厂干部员工积极践行铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神和“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，演绎出“就着风沙啃馒头、打着车灯装井口、趟着黄泥保上产”的环庆故事。在环江两岸快速建产，年油气当量实现40万吨。
在文化成果的传播、思考与展示中，企业文化魅力不断叠加，行稳致远。
创新：文化品牌增进发展信心
笔墨当随时代。油田充分发挥文化资源优势，围绕中心服务大局，一批反映时代精神，带着油气行业特色的文艺精品，以文化人，立心铸魂。
油田形成了石油摇篮“三微一端”（微信、微博、微视频、客户端）立体化融媒矩阵群，建成了中石油西部地区首家融媒体中心，取得甘肃省首家工矿企业互联网新闻信息服务许可证，打造集内宣与外宣为一体的智慧平台，借助“新甘肃”全球新闻网络平台，为建设基业长青百年油田提供强大精神支撑。为了喜庆党的二十大，报纸全文刊载党的二十大开幕消息，转发人民日报社论，刊登油田干部员工收听收看党的二十大开幕盛况的消息和图片。开幕后，油田门户页面发布党的二十大背景宣传图，“石油摇篮”App上增加“庆祝中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开”开机页面，“石油摇篮”微信公众号开辟“学习党的二十大·进行时”“学习党的二十大·一线反响”“学习党的二十大·微课堂”，对党的二十大报告进行了深入解读，指导干部员工学习党的二十大报告。通过电子大屏、各类LED条屏、宣传栏、游走字幕等进行广泛宣传；开展“喜迎二十大，奋斗创佳绩”劳动竞赛、“喜迎二十大，我是中国娃”等主题活动，营造出浓厚的学习宣贯氛围。
做强媒体融合新阵地，唱响石油摇篮主旋律。坚持“党媒姓党”的根本要求，油田媒体以正面宣传引导受众，唱响主旋律，为油田高质量发展、建设基业长青百年油田鼓劲加油。贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、公司“两会”精神、公司第三次党代会精神、防疫抗疫工作等处处都有“拼搏奋斗石油人”的身影。油田200兆瓦光伏并网发电项目投运仪式全程直播、《直击环庆》《环庆力量》《环庆成长记》等走进环庆系列报道，充分发挥了新闻宣传舆论主阵地作用，做到专题报道、深度报道、跟踪报道、连续报道和系列报道，把广大干部员工的行动汇聚到开创各项工作的新征程中，达到了“大珠小珠落玉盘”的效果，形成了团结、鼓劲、奋进的舆论正能量。
同时，油田着力打破对外展示壁垒，增强企业文化品牌宣传对外渗透力，形式多样开展“中国石油开放日”活动。做优红色文化引领主战场，传承玉门精神红色基因。在红色展览的重要战场，积极发挥油田展览馆“石油精神教育基地”的作用，高质量接待参观者，大力弘扬铁人精神、玉门精神和石油摇篮文化，传承创新“三老四严”“四个一样”的优良传统和作风。今年8月接待人民大学、北京大学学生在油田开展“游学”活动，配合新华社进行“我是追梦人”教育宣传片拍摄，通过讲解员的讲解、学生的现场学习、实景镜头拍摄，充分展示了玉门精神、摇篮文化。今年以来，油田展览馆已接待69场1336人次，其中接待地方企事业单位及其他社会团体21场622人次。
文化的创新，需找到出路，更要拓宽思路。
在第四届兰州贸易洽谈会上，玉门油田作为甘肃省氢产业链链主企业，为展会制作了专题片《石油摇篮“氢”力前行》，选配讲解员，通过影像、实物模型等形式，瞄准“清洁能源主阵地、创新发展领头羊、公众形象新名片”品牌定位，深入挖掘传播品牌主题故事，向社会公众讲述石油摇篮“加油争气”的质朴初心和“绿色发展”的使命担当。老君庙采油厂坚持加强保护利用，厚植文化自信。以“保护为主、合理利用、加强管理”为方针，以点带面整合资源，在巩固修缮一号井、四号井、老君庙展览室、西河坝窑洞、玉门炼油厂5个工业遗址的基础上，定期开展工业遗产普查，成功打造石油文化风情线。坚持“对内凝聚士气，对外打造品牌”工作思路，深入寻访老玉门、老石油、老专家，查阅整理老照片、老资料、老诗集，检索搜集遗址遗迹内的人文历史和感人故事，汇聚全员爱党爱国爱油田的情感认同和思想共识。依托老君庙、老一井等工业遗址，开展“守初心、担使命、创未来”专题宣讲，组织“缅怀先辈伟绩、继承弘扬创新”“追寻铁人足迹、弘扬石油精神”等主题教育和主题党日活动，2000余人次接受老君庙精神再教育。着力打造“红色旅游示范点”服务品牌，采取免费开放参观、培训专业讲解、自主美化环境、配套服务设施等措施，老君庙油矿工业遗产吸引力和感召力持续增强。举办以“弘扬光荣传统，展现良好形象”为主要内容的“老君庙故事会”“出彩石油人”文艺展演，创新开展“增储上产杯”青年油水井动态分析比武、“摇篮之旅”徒步健身等特色品牌活动，在油田内外引起热烈反响。配合新华社等知名媒体驻矿写实，老君庙百里油区成为国内学者、海外游子等社会各界慕名参观的“明信片”。
在文化成果的创新、实践与挖掘中，文化品牌影响持续走向深远，开辟未来。
“石油摇篮如何才能成长为基业长青的企业，一个十分重要的原因，应该就是它能成功地创造一种能够使全体干部员工衷心认同的核心价值观念和习以为常的行为规范，被全体干部员工认同或共识固化，长期影响员工的思维模式和行为模式。石油摇篮文化是玉门石油人人普遍认同、共同遵循的价值观和行为规范，是石油摇篮的文化宣言、治企方略和行动规章。把握文化建设的规律，立足石油摇篮文化建设功用，才能不断提升文化软实力，塑造石油摇篮良好的形象”。公司党委书记、执行董事刘战君对企业文化的发展有着自己独到的见解。
万物有时，而文化之树常青。83年创业史，锤炼了玉门石油人“听党话跟党走”的政治本色；83年报国史，彰显了玉门石油人“我为祖国献石油”的责任使命；83年奋斗史，化育了玉门石油人“越是艰险越向前”的坚定意志。新时代，风鹏正举，心有所向，共赴山海。昂首奋进的时代需要强大的价值导向，艰苦卓越的会战需要汇聚磅礴的精神力量。石油摇篮文化也正是在一次次实践活动中得到丰富、完善，引领着油田高质量发展的方向。当前，油田上下正以提振担当责任的精气神韵，形成勇于开拓新局面的魄力，着力推动油气和新能源融合发展，努力构建绿色低碳的现代能源体系，加快建设玉门清洁转型示范基地，打造资源枯竭型油田转型发展的示范企业，为集团公司建设基业长青世界一流企业贡献着石油摇篮应有的力量。
