我有幸赶上了新时代，大庆油田给了我成长的舞台，一切荣誉都归功于油田的培养，这荣誉也是颁给千千万万石油人的。我和我的团队以铁人为榜样，弘扬工匠精神，继续革新创新，做新时代最美奋斗者，为油田干一辈子，让每个人都能在岗位上实现自己的梦想。 ——刘丽
“大国工匠”炼成记
3月2日，2021年“大国工匠年度人物”发布，大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油工班长刘丽当选2021年“大国工匠年度人物”，是唯一女性代表，也是石油石化行业唯一上榜者。
3月2日，2021年“大国工匠年度人物”发布，大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油工班长刘丽当选2021年“大国工匠年度人物”，是唯一女性代表，也是石油石化行业唯一上榜者。
父辈成榜样，从采油工到大国工匠
“我是听着爸爸讲油田的事、看着叔叔们干油井的活长大的。”刘丽每每谈起自己的成长经历，都会自豪地说起父辈。
老父亲前些年去世了，可在好几层布包里的多枚奖章，诉说着一位抗美援朝老英雄、大庆石油老会战、黑龙江省劳动模范的不凡事迹……而老人的心愿也是让女儿成为一名优秀的石油工人。
1993年，刘丽以第一名的成绩从技校毕业，穿上了“石油红”，来到油田老标杆采油48队当上了石油工人。“干工作一定要干出样来，差不多不行，必须万无一失。”她把父亲的话牢记在心里，更落实在行动上。她以井为家，整天泡在井场；勤学采油知识，解决井上难题；参加业务培训，积极备战技能大赛。
1997年，23岁的刘丽代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会，夺得全国大赛第三名。当人们表示祝贺时，她哭了。“我做得不够好，没能为油田争得冠军。”从此，她更加努力，向着更高的目标攀登。
在工作中，刘丽了解了更多像父辈那样的人，被铁人那股多打井、打好井的精神深深震撼，对待工作要“苦干实干”“三老四严”……这都成了她为油拼搏奉献、战胜前进道路上一切艰难险阻的不竭动力。
采油工汲红军讲起了刘丽研制抽油机井上下可调式盘根盒的故事。“如果密封不好可能会漏油，造成盘根寿命短、换起来费劲……”这个小小的盘根可是让采油工没少吃苦头。
生产难题就是攻关课题。灵感来自常思常想。她受到一支口红的启发，设计了上下可调式盘根盒，就像旋转口红一样，让盘根自己旋转出来。研制出样品上井试用，因为重新设计的盘根盒结构发生变化，衬套和外壳连接处出现漏油，刘丽特别焦急，有时半夜让丈夫杜守刚带着她到井场察看。“那段时间，她起早贪黑，没少费劲，可是效果不好，急得上火，吃不好睡不好。”杜守刚说。
“她不服输。”她的徒弟邹继艳说。刘丽跑遍了大庆市五金商店，一家一家去找更好的密封材料，终于找到了一种尼龙棒，回来自己加工成合适形状尺寸的密封圈，最终解决了漏油问题。
十几年来，刘丽先后对上下可调式盘根盒完成了5次改进，不仅让盘根更换时间从过去的40多分钟缩短为10分钟，盘根使用寿命从1个月延长到6个月，还使每口井日节电11千瓦时。自推广以来，已创效上千万元。2018年，这个盘根盒获得了大庆油田首次授予的技术革新成果特等奖。
天道酬勤。刘丽踏着父辈的足迹，没有辜负父辈的希望，从采油工成长为大国工匠。她先后获得全国技术能手、中国质量工匠等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。2019年5月，刘丽入选中央广播电视总台第七季《大国工匠·匠心报国》展播名单。
荣誉属团队，从两个人到创效联盟
不只是采油工种的同行，从事油田其他工种的人也来向她请教学习。“有难题找刘丽”，而她对求助解决油井问题的人都倾囊相助。
多年来，刘丽对革新创新的付出与辛苦从不与人谈起，可说起获得的荣誉，她总是讲这都属于团队。
2011年8月，以她名字命名的“刘丽工作室”成立，最初只有两名成员。在大庆西一路南段西侧有一处平房小院，就是“刘丽工作室”。这里是石油工人的“家”，更是石油工人成长成才的“大本营”。
工作室帮助大家解决生产难题，更给大家带来革新创新的信心。采油二厂是数字化油田试点单位，今年在部分油井上安装了压力变送器，但存在丢失的现象。刘丽知道后，就和管井员工一起反复试验改进，研制出升降式压力变送器保护装置解决了这一问题。
能被聘为技师、能在大庆油田技能大赛上夺得亚军，45岁的采油二厂第三作业区注水工罗彦霞认为这是不可能的事。但在刘丽的鼓励与指导下，真的成了现实。“无论是在备赛期间，还是考技师时，刘丽就说我行，还和我同吃同住给我辅导，真的很感谢她。”
工作室成了参加技能大赛选手们的练兵场，刘丽是总教练，毫无保留地教大家提升技能的方法。“她选人公正公平，不怕你技术不行，就怕你不努力。她的方法真的好用。”内向的90后王俐超在刘丽悉心辅导下，克服了心理障碍，在大庆油田“一战到底”采油队岗位知识竞赛上荣获了团体第二名。
“刘丽工作室”2011年8月成立以来，实施订单式培训、体验式五步阶梯培训等多种方式，累计培训技能骨干1.5万余人，65人被聘为高级技师、技师，135人被评为技术能手。她探索实践“专家技师联合研发、革新工厂自主生产、示范区试用推广”的“研产用”一体化创新模式，研发技术革新成果1048项，获国家专利174项，推广成果5000余件，创效1.2亿元。工作室被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国职工教育培训示范点、全国“三八”红旗集体，入选新中国70年最具影响力班组。
作为集团公司技能专家协作委员会勘探与生产分会主任，刘丽带领中国石油专家团队行进17万公里，解决了油气生产领域多项生产难题，编著28部技术培训教材，在石油石化行业广泛推广应用；组织开展重大技术攻关、跨地区技术服务等活动，3年来她带领中国石油技能专家跨地区推广创新成果97项，取得国家专利704项，技术技能成果获奖2081项，为油气勘探领域技术技能进步提供了有力支撑。
石油搭舞台，从大庆油田走向全国
“我们做创新，其实不是计划好了要干这个事，很多时候都是这个问题始终存在脑子里，有时候会突然想起来或者是受到一个启发才会想明白。”刘丽多次走进大庆油田“铁人大讲堂”，分享她的创新体会，受到了基层员工的欢迎。
“大庆油田、中国石油这个大舞台，让我们尽情施展拳脚，更有使不完的劲。”如今，刘丽走出油田、走向全国，分享创新经验，传播石油正能量。
2018年，在集团公司“技能西部行”活动中，她每月参与一次，进行现场讲座，分享工作室运行管理经验。“‘刘丽工作室’接地气、解一线难题，对我们启发很大。”听讲的新疆油田一位领导说。
2019年，她开始担任集团公司技能专家协作委员会勘探与生产分会主任，负责133位技能专家管理、活动工作安排、评比考核等，大事小事都亲力亲为，这给本来就很忙的她又增加了工作量，但她从不喊苦叫累。“组织信任我，我就要干好，真正发挥集团公司技能专家的作用，开展重大技术攻关300余次。”
平日里，只要专家微信群里有人提问，刘丽都第一时间回复。她的许多工作都是晚上加班干的，近年来基本晚上前半夜没睡过觉。已过90岁的老母亲看到女儿整天晚上鼓捣电脑，心疼却不忍打扰，有时把水送到面前，想说句话又咽回去，“她忙的是正事，不能耽误她的时间。”
这些年，刘丽最大的歉疚就是对老人照料得少、对丈夫女儿关心得少，“我的家人都支持我、理解我，也让我安心工作。”
近年来，刘丽走出油田，宣讲石油精神、分享创新成果、交流工作室经验、推广高技能人才管理做法……马不停蹄，就连在飞机上的时间都在工作。
在“技能中国行2020——走进核工业”活动中，刘丽分享革新创新经验、送技能下基层解难题的做法，实现了跨企业技术支持，让更多人了解大庆精神铁人精神。
这些年她编审出版各级专业技术书籍有28部，都是以集体名义出书，没有一部是她个人的。她想的是让更多人去使用、去提升，没想过个人的利益。
刘丽始终铭记劳模父亲“当工人，就要当个好工人；干工作，就要干到最好”的教导，在刘丽身上，体现的是精益求精、追求极致，更是严谨认真工匠精神和甘于奉献劳模精神的传承弘扬，是石油精神和大庆精神铁人精神的责任担当。
面向未来，刘丽说要大力弘扬劳模精神、工匠精神，管好井、勇创新，与技能专家一道带领更多的人谱写高质量发展新篇章。
