本报讯（记者 石磊）日前，油田公司团委召开八届三次全体（扩大）会议。油田公司党委副书记、工会主席赵平起希望公司广大青年在公司党委的坚强领导下，在公司高质量发展的征程中永葆激情、永远奋斗、大步前进，以优异的成绩书写属于公司、属于自己的时代荣光。
2022年，油田公司各级团组织紧密围绕公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动和“夺油上产百日会战”工作部署，带领全体团员青年紧跟公司党委步伐，在服务大局中充分发挥生力军和突击队作用，实现了提升精神素养、助力中心大局、激扬向上风貌、夯实组织基础“四个上台阶”，取得了“一新一好两实”的工作成果，以实际行动为助推公司转型升级高质量发展作出了积极贡献。
2023年，油田公司共青团工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实公司党委和上级团组织的部署要求，聚焦主责主业，坚持严实标准，牢牢把握“四个突出”，坚决做到“四个有心”，着力打造“四个一批”，切实发挥好桥梁纽带作用，全面凝聚团员青年向公司党委靠拢，团结带领广大青年向助力公司转型升级高质量发展加速前进。
赵平起对过去一年来共青团工作成效给予充分肯定，要求各单位加快创新创建数智共青团的步伐，加强安全文明示范岗的创建，创新打造“青马工程”精品班，打造适应新时代、新征程的“青”字号品牌工程，发挥自身优势选树培养全国性称号的青年先进。
就围绕服务公司大局和青年成长发展，赵平起强调，公司各级团组织要当好党组织的助手与后备军，做到心系“国之大者”，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，强化青年的政治认同、情感认同、价值认同和行为认同，培养青年成长为符合新时代党和国家事业需要、能担当民族复兴大任的时代新人。要把握“企之要情”，充分发挥共青团华北协作区组长单位作用和油田公司内部协作区的功能，团结带领广大团员青年把施展才华、建功立业的目标行动，聚焦到持续提高共青团对公司高质量发展的贡献度上，在推动对标管理、扭亏解困、成本管控中展现担当作为。要明晰“心之所想”，坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”“青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作”，经常性深入基层青年群体当中开展调查研究，认真把青年的难心事、烦心事解决好。
公司广大青年要当好公司发展的生力军和突击队，做到敢想敢干，聚焦油气增储上产、新能源开发、储气库生产以及提质增效等业务需求，从自身岗位出发寻找创新创效的突破口。特别是青年科研工作者，要敢于打破前人认识去创新理论、方法和技术，敢于揭榜挂帅去挑战重大科技难题。做到苦干实干，坦然接受以苦为乐、以苦为荣，勤于实践、求真务实，把个人理想转化为做好岗位工作的实际行动，在勤学、苦练、实干、笃行中成长成才，全身心地做好本职工作。做到能干会干，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、掌握方法，积极向党组织靠拢，主动接受思想教育和理论武装，自觉用党的科学理论指导实践，动脑思考、用心琢磨“如何把工作干出成效”，积极去发现问题、思考对策，主动围绕中心工作、站在全局角度探寻解决问题的路径和方法。
公司各级党组织要当好青年工作的热心人和引路人，加强对团组织的领导，按照《大港油田公司党建带团建工作实施细则》要求，坚持把共青团工作纳入党的建设总体规划和工作部署，建立和完善研究决定共青团工作重大事项制度，加大资源向共青团工作的倾斜力度，帮助解决实际问题。加强对团干部的培养，把表现优异的青年干部推荐到党务政工、生产经营、科研管理等其他岗位锻炼发展，注重团干部的品行作风培养和监督。加强对青年人才的培养，组织开展青年典型选树、科研攻关、技术比武等活动，创造青年成长空间和展示舞台，大胆使用青年，鼓励更多的青年在基层摸爬滚打、积累经验。
会议表彰了2022年度共青团工作先进集体和个人，宣读了《大港油田公司团委委员调整议案》。油田公司团委委员、各单位主管共青团工作领导、团委负责人、先进集体和优秀青年代表等80余人参加会议。