本报讯（通讯员 张瑞霞）2022年，三厂三区党总支坚持把“我为员工群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，搭建“三座桥梁”，心系员工聚人心，着眼大局铸和谐，有效开展党建引领工作，为原油生产赢得主动权发挥强力保障作用。
架起连心桥，解民忧。该区党总支在坚持党建“三联”、日常谈心谈话制度的基础上，注重解决员工实际困难，通过走访、交谈、热线电话等方式，为员工解决实际问题23项。针对自然站房屋漏雨、采暖不热等情况，历经几个月改造，新办公场所面貌焕然一新，基层员工的工作环境得到很大改善，获得员工一致好评。时刻关注员工思想动态，注重心理疏导，关注员工群众的利益诉求，以有效化解各类矛盾问题为着眼点，以妥善解决利益诉求为手段，深入调研，超前预防，把矛盾化解在萌芽状态，营造和谐的工作氛围。疫情期间，利用夜查、走访等方式，坚持查问题、促整改、讲形势、送温暖，切实做好后勤服务保障，稳定了特殊时期的员工队伍，确保岗位员工始终以饱满的精神状态投入到工作中。
架起暖心桥，送健康。为持续丰富职工精神文化生活，该党总支坚持以关爱员工为己任，以人为本，以情感人，在工作中积极倡导“快乐工作、健康生活”理念，积极推动“健康三区”活动，引导全员提高健康意识，全力推动“八段锦”和工间操活动，开展了健康操互动竞技、定期展示，实现工间操的全员参与，养成了健康的工作习惯。在采油厂工会大力支持下，建成“共享健身屋”“心灵驿站”并投入使用，为广大员工不断提高身体素质和心理健康水平提供了重要阵地，实现了“线上+线下”“室内+室外”的健康互动。
架起同心桥，树榜样。2022年，该作业区优化“感动三区”评选，采取全员参与、季度评比的方式，为更多三区员工创造展示平台，用“微榜样”的星星之火，带动全区弘扬正能量。针对退休党员、员工和青工等不同群体，通过欢送会、专题座谈会等方式，强化仪式感，全年该作业区共选树先进典型24个，召开欢送会、座谈会11次，持续增强了全员的主人翁意识和归属感。