本报讯（特约记者 杨玉荣）党的二十大胜利召开以来，公共事务服务中党委以“四学联动”模式，对管理的党总支、党支部和离休支部，通过网格化、多样化、广覆盖的学习方式，确保党的二十大精神在基层班组落地生根。
四学联动全覆盖。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，该中心成立宣讲团，形成领导班子带头宣讲、科室长广泛宣讲、支部委员进班组宣讲的良好局面。针对不同岗位人员需求多样化、个性化、差异化的理论需求，拟定设计宣讲“课程表”，开展分层次、分众化“靶向式”宣讲，通过自学、互学、领学、联学“四学联动”机制，全方位、立体化拓展学习宣讲覆盖面。借助微信公众号、中心网页，开设“学习贯彻党的二十大精神”专栏，实现党员干部、员工与离退休人员随时随地学。目前该中心党委组建的12支宣讲团，已完成13场次宣讲，受众群体436人次。
就近学习网格化。为更好地学习党的二十大精神，该党委以党总支、党支部为重点进行网格化辐射，通过党员大会、党小组、班组会等形式进行二十大精神的全面学习贯彻。为强化学习效果，为在职党员和离休支部配发党的二十大相关书籍2000余册，组织在职及离退休群体观看视频，并通过管理的微信群推送相关学习内容，大家用事实说话、用案例说话，把二十大精神讲新讲活，使宣讲更具思想性、创新性，让会议精神真正走入党员群众心中。
线上线下多样化。为让离休干部第一时间学习到大会精神，同时感受到组织关怀，在职党员成立“送学”小分队，采取“送、讲、听”方式，为40名离休干部送去学习资料和党章。在离休干部家中开设流动讲堂，“一对一”为老干部解读党的二十大报告原文。创新学习形式，运用“线上+线下”“个人自学+集体学习”“书面学习+云端讨论”等多种方式，组织在职党员认真学习会议精神，积极讨论工作，努力在学习领会党的二十大精神上走在前、做表率。