12月7日，物资供应中心对来自基层单位的10对“优秀师徒”进行表彰，进一步激励业务骨干充分发挥经验优势，促进青年人学习本领、钻研业务、迅速提升素质能力。
近年来，物资供应中心认真贯彻落实集团公司、公司关于实施“人才强企”战略要求，以“师带徒”活动为依托，大力实施以青年员工职业发展需求为导向的人才培养计划，提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫；抓住“悟”的精髓，在创新思维、提高水平上下功夫；加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫。各分中心在着力打造知识型、复合型员工队伍的基础上，实现人才队伍的梯级提升，为司物资供应业务的持续健康发展做足人才储备。北疆分中心、塔里木分中心对新入职员工选择经验丰富的骨干作为师傅，制定详细培训计划，定期对“师带徒”进展情况进行督导，确保各项学习任务落实落地。大港分中心致力于让青年与骨干“挑重担”，以项目责任制为载体，不断激发员工潜质。长庆分中心、涿州分中心对各环节进行严格把关，不放过采购流程、物资验收的任何一个死角。
（王佳茵）