党的二十大报告中对于新时代深入实施人才强国战略提出了新的战略目标、新的实施路径与新的人才类型与要求。辽河物探处坚持党建引领，创新人才培养渠道和选聘制度，着力打造一批“带头型、技术型、实干型”青年人才队伍，为物探处实现高质量发展奠定坚实基础。
辽河物探处坚持把选树范围侧重基层，把目光聚焦一线，挖掘出“创新人才”“管理人才”等模范型人才；以“少、精、简、实”为原则，建立以“师带徒”“党建带团建”“老带新”等人才培养锻炼机制，通过多种培训方式，努力培养一批能啃“硬骨头”、能挑“关键担”的技术型人才；将生产攻坚、安全环保、提质增效等各类竞赛作为员工能力提升的“磨刀石”，拓宽员工技能提升通道，为员工构筑成长“快车道”，为基层员工搭建一线实战平台，真正铸就一支想干事、能干事、干成事的“实干铁军”。
（柳忠学）