本报讯（记者 李明 通讯员 李崧菱 王海林）日前，在2022年中国创新方法大赛（天津赛区）暨第七届天津市创新大赛中，大港油田公司49个技能参赛项目全部获奖，其中一、二等奖获奖数量在分赛区占比达到27.6%,创公司参加创新大赛成绩新纪录。公司已连续四届获得天津赛区优秀组织奖。
本届大赛以“坚定创新自信，促进自立自强”为主题，由市科协、市科技局、市教委、市人社局、市国资委等十二个部门联合举办，共吸引来自天津市65个企业的522个项目报名参赛，涉及智能科技、信息技术、高端装备制造、新能源新材料、节能环保等多个领域，参赛项目数量创赛区历届新高。
公司高度重视此次大赛，人才开发中心积极组织备赛。从3月份开始，公司组织技能人才紧密围绕生产实际，以解决困扰一线生产的关键难题为核心，优选创新项目，共组建49支专项创新攻关队伍，开展难题调研、方案研讨、现场试验，攻关形成近百项创新成果，生产现场应用创效千万余元，为此次大赛取得好成绩打下了坚实基础。
经过激烈角逐，公司49个参赛项目获一等奖12项、二等奖31项、三等奖6项，获奖率刷新历史纪录。其中，孔红芳团队的《降低电动潜油螺杆泵井清蜡频次》直接晋级参加全国电视擂台赛；齐玉梅、潘晓冬、刘永保分别领衔的3个团队项目闯入全国总决赛，将同全国其他省市区创新优胜项目竞争另外10个电视擂台赛资格和奖项。届时，11支优胜队将同台竞技，争夺本届全国大赛的金、银、铜奖。
近年来，围绕油田改革转型升级高质量发展需求，油田公司坚持创新驱动和技能人才引领，健全完善“育人、搭台、攻关、推广、创效”的创新体系，搭建以技师协会为引领的四级技能创新平台体系，组织开展和参加各级各类技能创新大赛、技能创新成果展示，畅通技能创新成果推广应用及转化创效渠道，培养“红工衣+白大褂”的技能技术创新人才队伍，扎实提高创新能力，先后在全国、天津市和集团公司创新大赛中获奖113项。