本报讯（记者 石坚 通讯员 刘文）9月2日，集团公司新入职员工集中培训正式开班。大港油田公司执行董事、党委书记赵贤正，大港石化公司执行董事、党委书记默新社，渤海装备公司执行董事、党委书记周荣学，天津销售公司执行董事、党委书记李向宇及相关单位新入职员工，在大港油田会议中心共同聆听集团公司董事长、党组书记戴厚良讲授第一课。
戴厚良以《以梦为马，不负韶华，在建设能源强国中谱写青春华章》为题，为新入职员工介绍了中国石油的基本情况、责任使命、发展愿景、企业文化等，围绕四个关键词，分享石油青年成长成才四个方面的重要认识和体会。他以“经历”为关键词，阐明经历为人生的重要财富，希望新入职员工到基层一线增长才干、积累经验、磨练意志；以“阅历”为关键词，阐述让阅历在融合中形成、在思考中成长、在总结中增长、在创新中升华的四个途径；以“读书”为关键词，激励大家养成终生阅读的习惯，丰富精神世界，完善知识结构；以“实践”为关键词，解读“知行合一”的哲理，希望新员工传承“苦干实干、三老四严”的石油精神，当好能源强国的实干家。
戴厚良强调，各单位要把人才作为企业的第一资源，把人才工作放到最优先的位置，把培养青年员工作为一把手工程，深入贯彻集团公司人才强企行动方案，落实“十四五”员工教育培训规划，积极搭建成长平台，完善培养体系，关心关爱青年员工，大力营造有利于青年员工成长成才的良好环境，助力新员工入企的第一步走实、走稳。
董事长亲授“第一课”，在新入职员工看来，充分体现了集团公司党组对青年人的重视和关怀，反响强烈。“作为新一代石油人，要始终铭记石油精神，拥抱石油，扎根石油，不负时代，不负韶华，在建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒青春热血，贡献智慧力量。”大港油田公司新入职员工杨录璐说。海洋工程公司新员工张宇表示，董事长的授课进一步深化了他对企业和团队的认知，也感受到了大港油田培训中心的热心周到，体会到了中国石油对青年人才培养的重视。自己要学习的知识还很多，将在之后的工作中不断进步，实现自我价值。
此次新员工集中培训由集团公司人力资源部统筹主办，在集团公司党组统一部署下进行，量身定制了为期五天的线下培训课程和14课时的线上课程。大港油田培训中心作为承办单位，承接了集团公司11个所属单位234人的培训任务，精心选拔了40岁以下的教师，成立项目管理团队提供培训服务。在疫情防控上实施全封闭管理，对外地学员实施点对点管道式接送，严格排查行程及健康信息，有效落实风险排查制度和三天两检措施，确保培训期间风险可控。
培训课程实施三位一体，在落实集团公司统一安排直播课的基础上，采取一课一催化的模式，通过体验式、研讨式的培训方式，开展入职第一课、战略愿景、个人成长的主题催化，确保重点知识强化吸收。在特色课程方面，承办方发挥大港油田劳模文化优势，采取沉浸式、交互式学习，精心设计了劳模宣讲石油精神优良传统、新老石油人面对面等专题内容，引导学员深刻理解石油精神、石油文化，得到了参培单位和员工的充分认可。