调运急先锋  责任勇担当

华南销售出厂调运中心党支部打造“1351”党建工作模式

聚合力促发展

作者：包涵 刘飞

2009年4月，在广东惠州大亚湾，中国海油惠州炼油项目一次投产成功，成为国内单系列规模最大的炼厂。在这座石化新城中，中海炼化惠炼办事处（现更名为：中海油华南销售公司出厂调运中心）挂牌成立，负责产销计划的衔接和产品调运出厂。12年来，出厂调运中心认真贯彻落实习近平总书记在国有企业党建工作会上的重要讲话精神，以能源保供为己任，以“为企业争效益、为党旗添光彩”为目标，积极探索“1351”党建工作新模式，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，将上亿吨中国海油清洁环保产品源源不断供向市场，为今年中国海油成立40周年献上了一份厚礼。

艰苦创业，红色“基因”铸造铁军

出厂调运中心成立之时，距离炼厂投产仅剩一个多月，十几名员工在较短时间内从中国海油各个单位抽调组成，工作制度和业务流程在海油系统内没有可借鉴的现成经验，一切都要从零开始。中心临时党支部当时仅有6名党员，在最初那段时间里，办公室都是临时搭建的活动板房，闷热难当、蚊虫叮咬，办公和生活条件异常艰苦。但是团队成员没有一丝怨言，党员同志带头克服困难，加班加点，潜心钻研，主动对接炼厂，凭着一股子韧劲，仅用短短38天就抢在炼厂投产前打通了船运、汽运、管输和铁路运输四种出厂流程，在行业内创造了“海油速度”！在这场攻坚战中，党支部成为团结群众、推动工作的核心，向群众充分展现出用硬作风啃硬骨头的力量。从那时候开始，“不惧困难，敢为人先”的创业精神作为调运中心的“红色基因”，一直被传承和发扬了下来。

业务发展到哪里，党建工作就开展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。2013年底，中国海油东方石化即将投产，这是地处祖国最南端的炼厂，是中国海油谋划下游产业发展的重要“落子”，也是促进海南社会经济发展的重要项目。调运中心抽调5名精兵强将成立东方调运党小组，进驻东方石化开展出厂筹备工作。他们白天深入现场了解生产工艺，晚上研讨出厂方案并反复模拟演练，克服了码头复杂、气候多变等难题，成功打通了进出厂流程。生产不停，调运不停；别人过节，他们过关，在最初那一年多最艰苦的时间里，调运派驻人员与家人聚少离多，他们冒高温、迎热浪、战台风，出色地完成了各项调运任务。

近年来，东方调运部在致力服务东方石化的同时，还先后牵头与与海南八所海事局业务一支部、八所港二区党支部、东方石化商务部党支部等驻地企业党组织通过开展党建共建和联合主题党日活动，以党建为纽带，以党建联合为行动载体，深入探讨如何在安全生产上共同发力、合作共建，进而为企业的安全、平稳、高效生产保驾护航。

去年7月22日，得知第7号台风“查帕卡”可能将于三天后在海南东方市登陆，这给原定的原油巨轮“富池”号顺利靠泊和正常卸油带来了巨大麻烦。紧急情况之下，调运党小组立刻联系东方海事局和八所港，协调安排船舶在台风来临之前优先进港卸油，最终成功化解了原油滞期费用产生和炼厂生产原料不足的风险。对此，东方石化厂负责人评价道：“你们派来的是一支能战斗、肯吃苦的团队，调运任务交给你们，我们放心！”

如今，这支调运小组团队仍坚守在这块南国热土上，人员尽管换了一茬又一茬，但是他们仍身体力行践行着自己的初心使命，为东方石化产品更加顺畅、高效出厂发挥着自己的价值。

一条主线，统一思想凝聚共识

出厂调运中心党支部将党的一切工作落到支部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，让党旗高高飘扬在物流调运一线。

2017年10月初，正值十九大召开前夕，中国海油惠州炼油二期项目投产，每日出厂量5万吨，汽车发运日均200车次，管输24小时不间断运行……出厂的复杂程度前所未有。调运中心将党员的信仰力量转化为攻坚克难的不竭动力，集思广益，群策群力，将出厂工作进行分解，责任进行落实，使复杂多变的出厂任务成为锤炼支部的“练兵场”和锻造党员的“大熔炉”。在产品库存高位、生产异常、恶劣天气等紧急时期，党员们带头坚守和奋战，攻克了诸多调运出厂难题，保障了炼厂的库存安全，真正做到了党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来，向十九大的胜利召开献上了一份厚礼。

如今，支部通过不断探索和创新党建工作思路，在基层一线搭建平台、设计载体，引导党员在各条战线上建功立业；抓好标杆党支部建设、打造示范党支部工作室、优化党建三年计划持续提升党建工作成效；围绕三会一课如何“有效果”、党课学习如何“有收获”、主题党日如何“有创意”、从严治党如何“落支部”及理论载体如何“去创新”这党建“五问”下真功、出实招。2021年，通过组织开展“书记开讲啦”、“党员政治生日”、“党史+安全”知识竞赛、党员“微党课”、重走红色革命路、党史故事演讲比赛等系列特色实践活动，实现了党员教育全覆盖，进一步强化了支部“红色基因”，在党员和干部中凝聚起一股干事创业谋发展的强大合力。

成立这12年来，出厂调运中心累计组织船运出厂2.5万艘，汽运45.5万车次，管输2332批次，铁路运输15.9万节次，发运产品近1.4亿吨，准确率达100%，安全责任事故为零。将中国海油的清洁环保产品源源不断地供向市场，取得了市场、客户、同行一致认可的亮眼业绩。

三支队伍，筑牢堡垒夯实根基

党支部成立以来，大力弘扬石油精神、海油精神，锻造出经得起困难考验的支委班子、党员干部、职工群众三支队伍，以此强化和发挥支部战斗堡垒作用，不断夯实党建发展根基。

支部委员联合党小组组长、团支部书记、工会小组长组建“大班子”管理网络，回归‘岗位责任制’，不断改进工作作风，提升履职能力。抓顶层设计，将三年党建工作计划细分为具体责任目标，党员干部作表率“认领”并完成攻坚任务22项，充分发挥了党员干部先锋模范作用；大力推行“网格化”帮扶，精准对接职工群众需求，为职工群众办实事、办好事，近三年来累计为职工群众解决急难愁盼问题80余项，书记主任接待日累计接待员工300多人次；搭建“党建进班组1＋1＋T”、“人才梯队建设”、“党员积分制”，“安全早会十分钟”等创新载体，自主开发物流供应链系统，编审修订20万字的《岗位操作手册》，管理与发展并驾齐驱，党的建设和“三支队伍”建设进一步夯实，团队管理水平得到进一步提升，为炼厂产品的安全顺利出厂提供了有力支撑和保障。

五项工程，潜心培育高效发展

着力抓好党务基础工程、阳光安全工程、创新创效工程、党建融合工程、团队文化工程，为高质量发展赋能。近几年来，出厂调运中心党支部深耕“五项工程”责任田，营造廉洁合规文化，支部党员8小时内带头进炼厂、跑码头、对流程，8小时外利用学习强国、海油党建、海学网、工作微信群等新媒体进行理论充电，增强学习本领，逐渐形成白天“走、干、讲”，夜晚“读、写、想”的认知氛围。尤其是针对调运工作的特殊性，党支部将急、难、险、重的工作任务项目化，进行项目认领制，并成立“党员先锋队”集智攻关，培养出一批“信息达人”、“任务达人”、“管理达人”，让党员、员工能主动参与企业改革发展、生产经营实践，有效推动岗位经验内化及工作技能迭代升级。

实践中，正是通过打造和建立“党旗飘扬、安全领航、科学调运、服务至上”的团队文化体系，打造“调运奋斗十条”、“调运先锋”岗位具象载体，进一步激发了全体党员员工的活力和积极性、创造性。

一个品牌，初心不变奋进不止

塑造“调运急先锋”党建品牌，打造湾区红色示范堡垒，是出厂调运中心党建工作开展的核心。这些年，正是通过打造一个党建品牌，创新“1351”党建新模式，进一步促进了党支部“党建-企业文化-团队建设”三个层面的同步提升，做到了党建业务互促进，党建融合促进营，党建工作已成为支部引领发展、破解难题的“法宝”和“利器”。

出厂调运中心成立至今已先后获得“中央企业先进集体”、中国海油“六有服务型党组织”、“标杆党支部”、“基层示范党支部”、“中国海油优秀青年先锋队”，中海炼化“党旗飘扬示范点”、五四红旗团组织、南海东部地区先进基层党组织等系列荣誉39个，其中获得省部级以上荣誉1项。而这也是上级党组织对出厂调运中心多年来在党建及生产领域所取得的成绩的高度认可和褒奖。

自创新开展“1351”党建新模式以来，出厂调运中心以破解难题为出发点，进一步明确发展中的职责和任务，实践中该模式已成为党支部工作的“内核驱动”。出厂调运中心将通过进一步对标学习找差距，细化工作方案，在党建创新上持续攻坚、精准发力，运用新成效为工作增添红动力，由此实现党建工作和企业发展同频共振，为公司高质量发展继续贡献力量和价值。