时间: 2023-07-06
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独具匠心的汽修“大拿”

简要说明 版面大篇幅的运用图文形式报道了运输公司一线修理人员,攻坚克难、精益求精地攻克技术难题,为企业提质增效过程,反映了一线员工高度负责、严谨认真的工作作风。 图文并茂的宣传方式,让读者更全面、更直观地了解一线生产情况,呈现了石油运输人在

独具匠心的汽修“大拿”

扎根塔里木29年来,刘东一直从事汽车修理岗位,2012年5月被集团公司聘为汽车修理专业技能专家,同时也是新疆维吾尔自治区“开发建设新疆奖章”获得者,被塔里木油田甲乙方单位公认为汽车修理行业的“大拿”。

踏实肯干 扎根基层磨砺成长

初到塔运司时,单位当时使用的车辆有原苏联的卡玛斯、德国的奔驰、捷克斯洛伐克的太脱拉机,维修这些车辆的发动机和气门系统,超出了他在技校学习过的知识范畴。面对困难,他跟着老师傅虚心学习,由浅入深地积累了大量经验,经过两年的努力,基本掌握了处理国产车常见问题的技术。

后来,在发动机维修岗,刘东经过了又一个6年的实践历练,业务技能又提升到一个新的层面。不只是汽车维修,在吊车、装载等车型的故障维修方面,他已经成了多方认可的技术能手。在2010年新疆维吾尔自治区第四届职业技能竞赛中,刘东取得了交通运输赛区汽车维修项目第一名。

钻研创新  直面挑战攻克难关

2015年9月的一天,特车运输大队李万福的卡车出现前推现象,向刘东打电话求助。故障车辆经过排查,最简便的办法就是更换新的刹车部件。但是,购买新的刹车部件必须与德国奔驰车厂家联系,采购手续繁琐,从德国转运到新疆库车成本很高,需花费很长时间,刘东决定依靠自己的技术,修复前推问题。

为了寻找前推问题的根源,刘东奋战20余天。他翻阅相关技术书籍,查找网页上几十条相关条目,寻找解决的方法。他拆开轮毂,对零部件一个一个地检查,每查找到一处异样就做一次系统分析,连续数小时蹲在原地修复零部件,之后又依据经验,自行设计、制作了一个辅助装置,最终成功排除了故障车辆的前推问题。

匠心育人 培养能担大任的维修人才

为进一步发挥专业带头人的引领作用,2018年6月10日,“刘东技能工作室”应声落地,带动更多技能人才钻研创新,是刘东的心愿。

每年年初,刘东都会优选一些业务“苗子”纳入工作室进行专项培养,主动承担起导师带徒的任务。在生活上,他是大家的暖心“老大哥”,不管再忙再累,都会抽出时间与徒弟们交心。在工作中,他是大家眼中的“严师”,每天都雷打不动地组织大家开展业务学习,一招一式演示维修方法和技巧,带领大家一遍遍地熟悉每台车的特性、掌握故障诊断和排除方法。

通过刘东5年的坚持,先后有11名技术骨干成长为汽车修理技师,7名修理工成长为卡车和工程机械修理能手,16名民族员工成长为技术骨干,并陆续加入工作室。

工作室成立以来,刘东通过技师组团、骨干会战等形式,先后自主研制挂车灯光移动电源、汽车模拟检测仪等科技设备11项,“气制动室解体检修压装器”获国家实用新型专利。工作室累计开展“替、改、代”活动1000余次,年平均节约成本100万元以上,工作室的两篇技术论文先后在国家级核心期刊发表。

“一个人的业务水平再高,如果没有接续,那所起的作用也是有限的。只要我在岗一天,我就会将个人绝技变为众人之长,让咱们的企业涌现出更多的工匠,为石油运输事业贡献一份源源不断的力量。”刘东自豪地说。(文/图 陈亮)


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