能源强国调研纵深行│宁夏销售以学正风葆本色 担当作为求实效
习近平总书记在内蒙古考察时围绕“以学正风”提出明确要求，强调要“大兴务实之风”“弘扬清廉之风”“养成俭朴之风”，为推动主题教育走深走实取得实实在在的成效进一步指明了方向。宁夏销售公司党委深刻把握习近平总书记“以学正风”重要讲话精神，以“永远在路上”的韧劲深耕作风建设，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，用以学正风的实际行动，涵养风清气正干事创业的政治生态环境。
聚焦“三个坚持”，大兴务实之风
凡天下事，成于真、兴于实，败于虚，毁于假。大兴务实之风，必须抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是干事创业的务实之举。公司党委聚焦“三个坚持”，察实情、出实招、求实效上下功夫，扎实推进主题教育调查研究。
坚持结合企业发展实际，精准研究调研课题。公司围绕打造宁夏骨干油非气电氢综合服务商的总体定位和建设基业长青的现代销售企业的愿景目标，在全面落实集团公司党组决策部署的基础上，结合实际深化“双低”站治理，紧紧围绕地区公司发展提升、解决企业职工群众热切关注和急难愁盼问题等方面，提出8大主题32项重点调研内容，使调研重点更加契合企业实际，调研内容更加贴近群众利益。
坚持走出去沉下去，深入基层察实情听呼声。公司7名领导班子成员分不同时段深入基层联系点，除联系点之外还更多地扩大延伸到困难多、问题多、相对薄弱的加油站，注重开展典型案例解剖式调研。公司领导干部通过现场调研、座谈研讨、谈心谈话、问卷调查、征求意见等方式下沉一线开展调研，听呼声、察实情、办实事，有效解决制约公司高质量发展的难点、痛点、堵点问题，认真践行“我为职工办实事”要求，解决员工群众急难愁盼问题38个。
坚持检视问题整改，推动调研成果转化运用。公司党委、领导班子成员紧紧围绕主题教育6个方面突出问题，12条具体要求检视查摆问题，确保把问题找准、把对策提实，并切实提出解决问题的新思路新办法。公司纪委把检视整改工作作为检验主题教育成效、巩固深化主题教育成果的重要举措，紧盯问题整改这个关键，明确问题清单、明确整改主体、明确整改进度，坚持边检视边整改、立行立改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保主题教育问题整改取得实效，经得起职工群众的检验。
聚焦“三个强化”，弘扬清廉之风
扎实开展主题教育，大力弘扬清廉之风，关键是要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持三者同时发力、同向发力、综合发力。公司纪委深入剖析近年来查办案件规律特点，聚焦“三个强化”，持续提高一体推进“三不腐”能力和水平。
聚焦事前预防，强化思想教育，让广大党员干部因觉悟而“不想”。坚持把思想教育作为先导，将主题教育与警示教育贯通融合，与纪检干部教育整顿贯通融合。既深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，又深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，既学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，又用好正反两方面典型案例，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线。
聚焦事发预控，强化严肃问责，让广大党员干部因敬畏而“不敢”。坚持严的基调不动摇，围绕依法合规、基层腐败治理、油品运输、招标选商等廉洁风险多发易发领域开展专项治理，深挖细查经济问题背后的深层次问题，有腐必反、有案必查；在案件查办过程中，既查清当事人的违纪问题，也查清主管领导或分管领导的责任；加强对基层单位纪委监督执纪问责工作的监督检查，对违规违纪问题严肃问责，形成震慑。
聚焦事后反思，强化“以案三促”，让广大党员干部因制度而“不能”。构建系统集成协同高效“大监督”格局，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，充分发挥党风廉政建设和反腐败协调小组作用，持续健全和推动完善“三横五纵”监督体系，筑牢“三道防线”形成监督合力；深入推进廉洁风险动态防控，排查关键岗位廉洁风险点78个、制定防范措施80项，编制廉洁风险防控手册和工作指引；深化问题整改，深入剖析审计、巡视巡察和其它各类专项检查发现的普遍性、系统性问题，分析体制机制、责任缺失等深层次原因，查漏补缺、建章立制、完善制度，扎紧织密制度的笼子。
瞄准“两个方面”，养成俭朴之风
党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。养成俭朴之风，就是要准确把握党性党风党纪内在联系，把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体特征。公司以这次主题教育为契机，持续深化纠治“四风”。
瞄准“四风”隐形变异问题，坚持纠“四风”、树新风。做实重要时间节点监督，公司纪委紧盯重大节日、重要事项节点，及时重申纪律要求，学习纪律规定和典型案例，综合运用“四不两直”和信息系统开展监督，坚决防止“节日病”反弹回潮。坚决预防和纠治“四风”问题，修订完善制度，明确交流干部周转用房，领导干部履职待遇、经商办企业和党员干部婚丧喜庆事宜等具体要求，梳理排查领导干部费用报销、员工子女就学和本部员工下基层调研就餐报销等方面廉洁风险，做实开展形式主义、官僚主义、不良风气专项治理，做实领导干部履职待遇及业务支出和“三公”检查，有效防范违规违纪问题发生。
瞄准正反两方面典型，凝聚起推动公司转型发展的磅礴力量。自觉传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，发扬艰苦朴素、三老四严精神，紧紧围绕中心、服务大局，全方位、多层次地培育发现、挖掘选树先进事迹，先后推出的6例典型事迹被新华网、集团网、中国石油报等多家媒体转载。把纪律建设摆在更加突出的位置，持续完善公司贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神实施方案，强化日常监督，深入整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，坚决惩处快递送礼、收送电子红包等问题，有效防范成风成势。把生活作风、工作作风等问题纳入从严管理监督，重点关心党员领导干部“8小时”之外的生活，教育引导广大党员干部形成遵规守纪的高度自觉，坚决防止作风问题发生。（陈旭）
