作为集团公司基层党建“百面红旗”党支部，东北销售大连分公司第一党支部深感使命光荣、责任重大，党支部覆盖的新港油库承担着保障东北地区8家直属炼化企业成品油中转下海生命线畅通的重要使命。第一党支部把握大型集散油库生产运行特点，践行“合规是对员工和企业最大的保护”理念，增强依法合规意识，不断提升管理质效，助推公司高质量发展。

　　宣讲事故案例，警钟鸣起来

　　很多事故教训告诉我们，员工安全合规管理知识缺乏、安全管理意识不强是导致事故发生的原因之一。第一党支部牢记习近平总书记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的重要指示，创新安全合规管理方法，把事故案例作为重要资源，利用党支部会议、班组交接班会，及时通报安全环保事故，运用“五关联三分开”深入分析事故原因，举一反三补齐新港油库管理短板、制度弱项，通过播放鲜活的案例，对油库员工开展培训，把以往事故发生的原因讲清楚，让员工时刻铭记事故教训，达到警示教育目的。第一党支部组织4名党员干部分别承包4个班组，“一对一”带领班组人员开展岗位技术练兵和应急演练，让员工了解设备，增强员工隐患识别能力，防范事故事件发生。

　　贯彻规章制度，职责落下去

　　规章制度是推动公司治理体系与治理能力现代化建设的重要载体，也是合规管理的基石。第一党支部认真贯彻落实制度，突出抓好规章制度宣贯与执行，引导员工将合规要求牢记于心，强化“只有全过程合规才是真正合规”的认识，开展全员“学制度、抓落实、强管理”活动，党支部委员带头开展油库相关规章制度的“二次宣贯”，重点将制度要求纳入岗位练兵范围，作为上岗考核的重要内容，确保员工应知尽知、应会尽会。强化规章制度执行，新港油库推行准军事化管理，将“令行禁止”作为基本要求。在油库工程建设项目管理中，党支部组织相关人员认真学习承包商管理相关制度，从项目立项到设计，再到承包商选商、入场、施工，最后到项目验收，都严格按照规章制度与流程开展，用全过程合规夯实项目全生命周期严管基础，“法律至上、合规为先、诚实守信、依法维权”的依法合规理念逐步融入油库生产管理全过程、各环节。

　　强化监督问责，敬畏树起来

　　第一党支部始终把法规、制度、纪律摆在前面，把推进合规管理与抓实党风廉政建设结合起来，紧盯油库关键领域、重要环节，强化对党员的监督。围绕工程项目管理中的合规风险，党支部开展“学廉、知廉、守廉”活动，组织签订《承包商承诺书》《党风廉政建设责任书》，让每名工程相关人员自觉接受组织监督和群众监督，促进工程管理现场安全受控。针对油品计量交接中容易产生的问题，新港油库全面实施“计量诚信交接”，推行“阳光调运”，取消了计量人员登船作业，实施计量监督人员挂牌上岗，全过程佩戴执法记录仪开展监督抽查工作，做到了公开透明、公平公正，“品牌口岸”形象进一步树立。

　　坚持在重大节日通过群发短信、一对一谈话等方式开展针对性提醒，党支部委员采取明察暗访的方式，监督党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况，引导全体员工敬畏法律、敬畏制度。党支部委员主动参与油库安全环保检查，通过视频回放、现场抽查、“四不两直”检查等方式，强化对油库收付作业、施工、工作纪律等检查，严考核、硬兑现，全员安全环保意识持续强化，“我要安全”的浓厚氛围已然形成。

　 着眼发展，面向未来，大连分公司第一党支部将始终用依法合规理念引领干部员工全面推进提质增效价值创造行动，为集团公司建设基业长青的世界一流企业贡献力量。