夺冠

写在前面

　　11月9-12日，第十二届全国石油和化工行业职业技能竞赛仪器仪表维修工赛项在山东滕州举行，来自全国23个省市自治区的55支队伍110名选手参加了竞赛，公司选派的张秀强和罗爔龙两名选手不畏强手、奋力拼搏，取得了“团体一等奖”的好成绩。张秀强以总分第一的成绩荣获“全国技术能手”称号，罗爔龙以总分第六的成绩荣获“全国石油和化工行业技术能手”称号，充分展示了抚顺石化操作技能员工的良好素质和精神风貌。

为筹备本次竞赛参赛工作，公司本着早动员、早培训的原则，7月份就启动了竞赛选拔和培训工作，组建了由仪表专业两级技能专家为主要成员的教练团队，经过4个多月的赛前培训和五轮选拔，最终确定工建一公司张秀强和工建四公司罗爔龙参加大赛。在竞赛过程中，两名参赛选手团结协作、奋勇争先，取得佳绩，为抚顺石化公司争得了荣誉。

11月12日，“我们赢了，全国一等奖！”9个字和配了一张三人手拿奖杯合影的获奖照片在工建公司的工作群和朋友圈迅速传播。短短几个小时，发布人集团公司仪表技能专家张凤光获赞过百。

全国大赛一等奖，个人成绩第一名。如此优异的成绩背后有着怎样的不为人知的故事？

台前　星光熠熠

11月7日，由教练工建一公司张凤光、选手一公司张秀强和四公司罗爔龙组成的参赛团队代表抚顺石化出征山东滕州。9日至12日，第十二届全国石油和化工行业职业技能竞赛仪器仪表维修工赛项在这里举行。这支经过了重重考验、层层磨练的团队，在比赛中力克群雄，把抚顺公司仪表专业的水平展现到了其他同行的眼前，尤其是在B项团体项目的完成过程中，在排除障碍最后只剩下30分钟的时候，创造了纪录，从投运系统、参数调节、记录参数、绘制图纸到最后恢复现场，在所有的现场裁判和技术支持都认为不可能完成的情况下，他们用了27分钟完成所有操作项目，展示了团队过硬的基本功和强大的技术实力。

经过三天的激烈角逐，张秀强和罗爔龙在来自全国23个省区市的共55支代表队110名参赛选手中脱颖而出，斩获团体一等奖，张秀强以总分第一的成绩荣获“全国技术能手”，罗爔龙以总分第六的成绩荣获“全国石油和化工行业技术能手”。

幕后　默默付出

7月，公司接到通知准备参加全国大赛，立即组建由中油集团技能专家张凤光领衔，石化公司技能专家白莹、丁力、杨阳，大赛经验丰富的高级技师刘丹为班主任的“顶配”教练团队。参赛人员选拔精益求精，“海选”之后共有22名选手进入第一轮集训。

本次竞赛项目分为理论知识考核和技能操作考核，包括A项理论知识、B项现场仪表调校及控制回路投运、C项DCS控制系统组态仿真三个项目。其中B项为团体项目。第一轮集训中，总教练张凤光把大赛的考核项目划分为若干子项，有针对性地对学员进行训练。在训练设备还没有到位的情况下，以仪表工技能鉴定试题集为基础，夯实学员的理论知识。从大家熟悉的西门子PLC编程为切入点，以调节阀现场调校和差压表送器校验为操作基础训练。

经过两周的集训，7月27日第二轮选拔后，11名学员进入集训。8月4日，经过第三次理论知识考核，6名“高手”进入下一轮的训练，留下的都是对学习新知识、取得成绩有着巨大渴望的选手，他们放弃平时休息和周末与家人在一起的时间刻苦训练。张秀强孩子刚上幼儿园，爱人在私企工作，每周只休一天，平时根本没有时间接送孩子。他就把远在河北的母亲接到抚顺，专门负责接送照顾孩子。张秀强每天都是第一个来，最后一个走，把上课时没听懂的一一记录下来，下课时总会追着老师问个不停。

8月30日，经过最后选拔，张秀强、罗爔龙、于国山和杜明烨四名选手进入到第四轮集训中。此时，距离抚顺石化公司技术比武只剩下半个月的时间，由于四名选手中有三名都报名参加了公司技术比武，前期主要在准备国赛的学习，教练组为了不让学员们分心，沉下心来主要备战石化公司技术比武。仪表专业是一公司传统优势项目。最终，张秀强和另外两名选手不负众望，一起取得了仪表专业团体第一。他个人取得了公司技术比武状元。

9月21日，石化公司技术比武的仪表专业赛项全部结束，此时新的比赛设备已经到货，留下的四名选手从教培中心返回到烯烃厂专家工作室进行封闭训练。“十一”假期来临，张秀强和罗爔龙30日下午回家住了一晚后，第二天一早就主动返回到工作室继续训练。10月4日最后一轮选拔赛中，张秀强和罗燨龙凭借过人的实力最后胜出。

10月4日16时选拔结果公布，他们两人和张凤光教练一刻也没有松懈，晚上吃完饭就进行现场仪表调校及控制回路投运的团队磨合训练中。由于此项占总分的45%，比重大，并且是由两人团队合作完成，之前的训练都是单人操作，师徒三人从晚上一直干到5日凌晨1时。

最后的封闭训练，大家不舍昼夜，全力以赴。张秀强家住东洲，参加比赛之前去抚顺第三医院取核酸检测报告，在街上碰到了去幼儿园接孩子的母亲，母亲问他回家不？“不回……”他的声音有些哽咽。

培训　硕果累累

谁付出最多，谁笑到最后。全国大赛“夺冠”与公司重视培训密不可分。公司秉承“培训员工是企业最大的效益”宗旨，以“企业需要什么样人才，我们就培养什么样人才”为方针，运用完善的培训制度打造了一支技术精锐之师。工建一公司以专家工作室为载体，建立“日考核、周培训、月讲堂”的培训制度，让技术薪火相传。抚顺石化公司机电仪专业的集团公司级技能专家都在一公司，技术“大咖”们培训赋能、教徒传技，实现技术升级。

 “成绩代表过去，一切从新开始。我会把自己的所知、所学应用到工作中。用更科学的方法和更扎实的知识为公司发展作出更大贡献。”张秀强坚定地说。

一公司通过培训提升员工技能，激发员工潜能，搭建成长平台。近几年培养出了张凤光、郭建勇、崔洪鑫等一批“工匠”，打造了白莹、方志刚、王建、张秀强等技术明星，解决了企业几十项技术难题，为企业创新增效近千万元。