让那股气那股劲儿竞相迸发

——聚焦党员干部的精气神记者观察之一

□ 海尤聲

“特殊时期，非常之举”，“一针见血，一剂猛药”，“总部带头，动起真格”……近段时间，在记者采访期间，屡有员工提及听到总部部门作风建设“七不准”规定的感受。还有人表示：规定列举的问题不仅针对性极强，有的现象还较有典型意义。

记者于是进行了一次探访。

最怕“ 四诀干部”： 推、拖、躲、卸

从海上转岗到陆地的小徐，谈起作风建设说：“工作中最怕遇到所谓的‘四诀干部’——推、拖、躲、卸，遇到事能推就推、能拖就、能躲就躲、能卸就卸。这会让产生深深的无力感。”

说毕，他向记者讲述了自己经历的两件事。

一次是分配年度任务目标。与某部门沟通时， 对方总是讨价还价，明明有潜力可总想留一手，推三阻四，百般折扣。

小徐无奈地说，个别干部求稳的心情，可以理解，可是如果设定的目标站着就轻易够着，还有“导向”意义吗？

另一次是某专项考核。一个基层单位要接受三个层级五次检查，每次都要经过事前准备、事中汇报、事后整改的流程，具体工作人员要不断携带材料往返于海上、陆地。这样的重复检查，结果只能是忙于应付，疲惫不堪。

一个是目标和任务的层层衰减， 一个是考核和检查的层层加码。事虽小，却都是作风问题的反映。

听到小徐的吐槽，记者又深入其他单位和部门进行了解。从大家的“画像”中，记者感到，这种现象和问题大致可以分为三类：

——能作为而不想为：心态庸懒散慢，只想安安稳稳，不想吃苦受累，平时爱当甩手掌柜，推一下动一下，不推不动。

——想作为而不敢为：心态求稳怕变，稍遇到困难就浅尝辄止、鸣金收兵，遇事常念“拖”字诀，能拖一阵是一阵。

——敢作为却乱作为：心态急于求成，对上级部署心中无数、落实缺乏方法， 对基层诉求回应无策， 自己动下嘴， 下面却要跑断腿。

尽管大家认为，这些现象虽然只是少数，但就像一颗石子投入水中一样，从最小的涟漪开始，一圈一圈扩散成大循环。个别党员干部的作风问题，如不及时遏制消除，就会如同侵蚀剂一般，腐蚀周边的环境氛围。

小徐感慨，在海上是火热的生产现场，每天都在创造历史，但在办公室，那股干劲和激情却渐渐消退了。

“老大哥”的“老大难”：不在基层干，不知基层难

记者最近走访两家单位不同的境遇，同样发人深省。

一边是拥有千人大军的“老大哥”，有着辉煌的历史、雄厚的实力家底，这两年却因各种原因订单不足，人力闲置，设备蒙尘，生产经营陷入困境。

另一边是成立没几年、仅有20人的“小老弟”，“技术饭”越吃越香。去年这支队伍挺进陆上，当年创造产值不逊色于“老大哥”。即便是在“寒风凛冽”的今年，生产经营“ 再翻一番” 的目标依然有望。

20 人何以“打败”1000 人？固然有各种原因，但记者最直观的感受是：精神状态不同，工作氛围大相径庭。前者工作干劲儿十足，不管是和朋友聊天还是发朋友圈，都能看到他们毫不掩饰对公司的喜爱；后者缺乏干劲和激情，大家按部就班“ 机械” 劳动， 缺乏积极性、主动性和创造性。

什么原因？记者带着困惑，找“老大哥”那边的一些基层员工私聊。谁知话题一抛出，他们就“炸了锅”。

“多年以前干什么，现在还是干什么！个别干部抱着‘维持’心态，我们底下人再有干劲儿能有什么用！”

“我是工作最卖力的一个，但在‘轮流坐庄’的规则下，一晃好几年评优没有我。既然努力不努力都一样，那我还需要努力吗？”

记者随后采访了几位中层干部，谁知他们也都有话要说。

“ 不在基层干， 不知基层难。很多人私底下说我‘除了开会啥也不会’，但谁了解我的苦恼。上午“被”开会，下午要开会，有时一天就要开三次会……老这样开会，我哪还有精力去管什么生产！”

“很多人抱怨检查太多，但我也无可奈何——各部门多头并进、层层加码，哪一个也不是由我说了算！”

“老海油”有话说：千难万难，担当了就不难

各说各的理，老同志怎么看？记者拨通了84 岁“老海油”张老的电话。

“ 归根结底还是干部作风问题， 缺少那么一股气儿、一股劲儿。现在再难能有海洋石油起步难？那时一没资金、二没技术、三没装备，就是凭着为党分忧、为国尽责的念头，一生交给党指挥，摇着小木船出海去打井，顶着‘卖国主义’的帽子搞合作……哪一次的压力不比现在的大！”

千难万难，担当了就不难。只有从思想深处认识到位，作风问题才能迎刃而解。习近平总书记指出， 作风问题本质上是党性问题。敢于担当， 勇于负责， 体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气， 反映着领导干部强烈的事业心和责任感。员工反映的“ 推、拖、躲、卸” 等现象， 追究背后根源， 就是使命意识不足、党员观念不强、担当精神不够。

中国海油党组召开总部部门作风建设推进会，颁布总部部门作风建设“七不准”规定，以及刚刚发布的《干部人才队伍建设“3 + 1”工程实施方案》，就是从制度约束和激励机制入手，持续释放为担当者担当、让履职者尽责的强烈信号， 着力涵养敢于担当、勇于担当、干事创业的锐气。

担当是一种责任、使命，也是一股不怕困难， 能扛事的劲儿！“七不准”既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是党员干部应该做到的基本要求。如果党员干部牢记宗旨意识，振奋精气神，发挥示范表率作用， 撸起袖子干， 心存志气闯一流，那就一定能有所作为，有所建树。