“工作很稳定，工资按时发，有五险一金。”每次，老家的亲朋好友向井下测试公司西南项目部JH-SY158试油（气）队队长向开军打听现在的工作情况，他总是这样回答。

　　向开军是湖北恩施州巴东县清太平镇六郎村人。巴东县曾经是一个集“老、少、边、穷、苦”于一体的国家级贫困县，也是湖北省9个国家级深度贫困县之一。以前，为了增加家庭收入，向开军曾经四处打工，酒店、煤矿、建筑工地都留下了他的身影。“没有归属感，收入也没有保障。”

　　2008年，井下测试公司以定点招聘的方式，在巴东县招聘劳务派遣工，向开军通过巴东县电视台得知消息后，报名成为井下测试公司一员。2009年，向开军的月收入达到4000多元，远超巴东县平均水平。他工作勤奋努力，从操作工、班长、大班司机、副队长，一路成长为试油（气）队队长，还当上公司劳动模范。现在，向开军在老家买了120平米的商品房，还购置了小轿车。

　　目前，井下测试公司在岗的巴东籍员工共有268人，他们的年收入为该县常住城镇居民的2.5倍。这些来自贫困县的员工都已成家立业，很多在宜昌、涪陵、恩施、巴东等地的城区买了商品房，拥有私家车，家庭条件明显改善。

　　“我们通过在巴东县定点招工，让40岁以下、高中学历以上青壮年男性到公司工作，使该县200多个家庭摆脱贫困。”井下测试公司人力资源部主任方小兵说。