甘孜
党建赋能基层同心筑梦高原
五年砥砺深耕情暖高原，五载铿锵奏响红色华章。回望五年奋斗征途，甘孜公司党委以“三畅通”思路为导向，在猎猎党旗的指引下，致知力行，积极探索了“纵合力、横联通、党建兴”的多元化工作模式，凌云纵笔书写了让党和员工满意的“答卷”。
畅通情感交流，真情送暖全覆盖。天下志德，莫大于忠。“十三五”期间，甘孜公司党委牵头，以身示范到高原各站送党建、送文化、送温暖，“以诚心、 换忠心”翻新基层的党建“生态”。
在占地15.3万平方公里，平均海拔3500米的甘孜大地上，33朵“宝石花”竞相开放。本着“一个员工都不少”的举办原则，每届“送文化下基层”均在各片区内选定一座加油站作为平台，通过知识竞赛、文.艺汇演、素质拓展、主题宣讲等开展形式，切实把党建工作贯穿到每次活动、让组织关怀温暖到每位员工。截至目前，甘孜公司共举办该活动四届，累计开展21天、21场。
畅通信息渠道，靶向施策全覆盖。察势者智，驭势者贏。为让公司形成产销协同、快速反应的联动机制，甘孜公司党委高瞻远瞩，分别在各站选定一名“党委书记联系人”直接与党委书记对话，反映基层群众实际困难，巩固基层问题反馈和解决的渠道，拉近机关与油站的心距离。
“您好，书记。近期州内实名制登记工作进展艰难，员工懈怠、顾客排斥。”一则关乎安全维稳的消息被引起注意，该公司党委随即针对此事下站彻查，积极与当地相关部门接洽商议对策，到站亲自给员工做工作、教方法，并将该事件形成经验案例分享到各站以往鉴来，以办实事的成效激励职工群众不断增强责任感、使命感和荣誉感。
除此以外，“党委书记联系人”还聚焦民生民意，汇报并协助公司在“世界高城’理塘等加油站增设了共计5台制氧机、27张取暖桌，及时解决了高原职工缺氧、冬季寒冷等难题。
畅通经脉气血，补偏救弊全覆盖。这五年，甘孜公司在党建的引领下不仅人合、心合，还实现了力合、事合。结合站点“地广人稀难聚集”的特性，甘孜公司想要在基层同频、高效、保质开展党建工作，就必须创新战队体系设置。即让偏远站点临近组队，选优配强共计6个党小组，使党建工作具体化、可考核、能落实，着力弥补基层堡垒在安全、营销、服务、管理等方面的“薄弱点”，打通了党建工作最后一公里。
每个党小组以党员为主力，通过开展党务学习、油站“会诊”、现场帮扶、“油卡非润”现场销售、主题研讨、案例分享、应急演练、群众座谈的“八个一”规定动作，实现基层油站互促互融。
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