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智慧风城一屏互联
九年来，风城智能油田作为高质量发展“破冰”利器，已逐渐形成建设、应用、管理、运维等方面的全套方案，建成了全国第一个稠油油田物联网系统，打造了“油气生产一体化管控”和“稠油油田高效开发”两个新型能力，成为国内稠油油田高效开发的示范窗口。建成稠油物联网示范窗口。
建成稠油物联网示范窗口
从生产特点、地面工艺、架构层级三个维度构建了稠油物联网技术体系，物联网覆盖率90%以上（主要产量区块油井全覆盖），站库覆盖率100%，生产增效显著。
●SAGD工艺实现从井下到地面全过程数字化，构建了稠油吞吐开发区上下游温度监测体系。
●17座大、中型站库实现“无人化、少人化”生产。
●集输系统实现“油、水、汽、泥”四大工艺环节上下游动态平衡、高效处理。
●利用图像智能分析、视频电子巡检实现300余台关键设备运行过程可视化，3000多口油井日常生产作业大范围监管。
打造数据资源应用新模式
研发了数据资源处理、分析和应用技术体系，实现“多系统、跨平台、移动化”应用新模式，推进生产由数字化向智能化迈进。
●监控操作层实现上下游生产过程“在线监测、实时报警、异常预警”，生产应急事件下降30%以上，一线员工资料录取工作量减少60%以上。
●生产分析层建立运行诊断、动态平衡、趋势预测三方面74个数据算法模型，在延长设备时率、优化工艺指标、系统稳态运行等方面发挥重要作用。
●管理决策层实现生产管控指标动态跟踪、考核对标实时呈现。
推动业务数字化转型升级
构建了“统建系统+自建系统”数字化集成应用格局，形成覆盖勘探开发生产、行政综合、安全和经营等业务应用软件体系。
●勘探、评价、开发数据资料协同研究、科研成果共享应用，地质研究人员工作效率平均提高40%以上。
●人事、财务、合同、培训等各类办公业务，实现了线上协同办公、移动灵活处理。
●“互联网+”为安全监管赋予了管理追根溯源、流程闭环可控的数字化能力，实现了安全管理全过程的电子化、平台化、移动化。
激发生产管理变革新动能
●建立了稠油生产过程完整闭环，将传统油田四级、三级管理压缩为“监控中心—现场班组”的两级管理，创建了“无人值守、监控指挥、按需巡检”的稠油生产管理新模式，人均产量达到同等规模稠油油田3至4倍。
●管理方式由“人工判断+经验分析”向“自动预警+智能分析”转变，生产时率提高至93%以上，优化用工需求1451人，年均创效5000万元以上。
■成果荣誉
新疆油田公司首个通过国家工信部“两化融合”管理体系评定的单位，获“全国石油石化企业信息化优秀技术单位”荣誉称号。获省部级科技进步奖4项、管理现代化创新奖2项，专利授权2项，软件著作权19件，企业标准2项，核心论文25篇。
井景相融
牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，坚持走低碳发展、绿色发展之路，坚持推进绿色矿山建设提升工程，使工业环境与国家5A级风景区世界魔鬼城相映生辉，实现了“地下采油、地上旅游”，建成“春有花、夏有荫、秋有果、冬有景”的花园式生产生活基地。
绿色荣誉
全国“安康杯”竞赛示范企业、国家级绿色矿山单位、集团公司绿化先进单位、基层建设千队示范工程示范单位、绿色企业管理奖等省级荣誉7项，市局级荣誉24项目，并连续15年获评新疆油田公司安全环保先进单位。
本报全媒体记者 屈斌 通讯员 王迎花 何阳 整理
绿色风城井景相融
基地绿化面积达194645.6平方米，其中草坪灌溉面积190445.6平方米，环形路绿篱面积4200平方米。
推行清洁生产工艺，降低采油单耗，加快注汽系统改造、油田采出水预热利用、电网节能改造等，累计投用节能节水改造资金1.04亿元，节能约10万吨标煤，节水1000万吨。
栽种树木9200余株，绿化覆盖率65%，人均公共绿地达76.9平方米。
开展稠油污水除硅、RO高温膜除盐工艺应用，硅含量由300毫克/升下降至80毫克/升，日除盐16吨。
锅炉净化污水每日重复利用量约4.2万立方米，水资源重复利用率达99%，极大节约了清水资源。
和谐风城内外兼修
■高质量“职工之家”
●企业文化独具“风味”
以“发展、创新、安全、会战”为基础，坚持文化强企，把理想信念、价值理念、道德观念有机统一起来，大力弘扬“热爱风城、奉献风城、崇尚科学、追求卓越”的风城精神，建成5个颇具影响力的石油精神教育基地，树立起李荣辉、张玉华、王中锴、赵长虹、杨文学等一批省部级先进典型，激发起各族员工“我为祖国献石油”的强烈使命感和责任感。
●民族团结别有“风韵”
以“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为目标，将民族团结创建工作与生产经营、安全环保等工作同部署、同落实、同考核，筑牢教育阵地、结亲阵地、联谊阵地、示范阵地。在“大美风城”官网官微长期开设“民族团结一家亲”动态专栏，举办“我是一颗石榴籽”网络文化大赛，打造“一家亲·风城情”融情联谊活动品牌等，做到“一月一主题，月月有活动”。
●温暖员工彰显“风情”
坚持冬送“温暖”、夏送“清凉”、节日送“关怀”、日常“送健康”、有困难工会帮等职工贴心服务，营造和谐之气，搭建温暖之家，确保“职工群众哪里有困难，哪里就有工会干部的身影”，真正让工会成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。
■“企地兵”融合共赢
风城地处乌尔禾地区、137团地方和兵团结合地区，以履行政治、经济、社会三大责任为使命，在实现自身跨越式发展的同时，以工业带动农业，全力拉动地方经济发展、促进文化交流、精准帮扶民生、助力周边环境生态绿色发展，为推进城乡一体化建设做出重要贡献。
“十四五”展望
★发展战略
按照“突出质量效益，推进稳健发展”的总体方针，围绕“产量第一、技术一流、和谐团队、示范油田”的目标，强化精细管理，推动科技创新，加大滚动勘探力度，促进油田增储上产，坚持油气并举，推动风城油田超稠油全生命周期项目稳步开展，坚定不移地推进现代化大油气田建设。
★发展目标
依靠科技创新，不断加大油田滚动勘探开发力度，努力实现油气产能有效接替，加大老油田治理和难采储量动用攻关研究，进一步夯实老区稳产基础。力争“十四五”期间实现原油产量稳产200万吨以上的规划目标。
■和谐荣誉
获全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位、自治区“民族团结一家亲”活动先进集体、中国石油报先进报道组，宣传思想文化战线获得省部级及以上集体荣誉15项，个人荣誉15人。
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