本报全媒体记者 李芳 通讯员 王浩 张梦娇 整理

  滚动勘探频获突破   

牢固树立“资源为王”理念，精准锁定玛东、夏盐地区作为主要突破区，提出“鼻凸断控”模式，多方法协同开展小断裂识别，先后发现玛东4-盐131共8个断块油藏，累计探明夏盐11井区三工河组地质储量832.46万吨，建成产能22.1万吨。自2008年起稳步推进玛东斜坡带砂砾岩油藏勘探研究，提出“斜坡带岩性”成藏模式，先后落实玛东2、达13井区两个整装油藏，累计探明石油地质储量4055万吨，作业区高质量发展的战略资源接替区已具规模。

  高效上产劲头十足   

大力开展油藏开发先导性研究，成功解决了陆梁油田低幅度、薄互层、边底水油藏开发的世界级难题，和石南21油田低渗透、高饱和油藏开发的复杂问题，创造了勘探开发一体化、高速高效开发建设和稳产高效的“三个典范”，两大油田均获中国石油“高效开发油田”荣誉。

围绕注好水、注够水、精细注水、有效注水，着力推进陆9井区呼图壁河组水平井注采完善、石南21井区头屯河组油藏层内细分注水、合理开采技术政策界限研究、套漏井综合治理等工程，新增可采储量216万吨；陆9井区部分主力油藏近年实现“零递减”，为高含水油藏治理提供了成功经验。

  科技创新硕果累累   

在油田开发领域，深入探索三角洲前缘多层系、薄层单砂体精细刻画，薄层水平井精细设计及轨迹精准导向等关键技术，研发形成具有国内领先水平的薄层边底水油藏水平井开发技术序列，打造形成国内最大的底水油藏水平井规模开发示范区。积极探索油藏开发新方式，攻关三次采油技术，稳步实施微生物驱、氮气泡沫驱、二氧化碳驱、表面活性剂驱等重大开发试验。其中陆9井区微生物驱试验截至目前核实递减增油量2.4万吨，水平自然递减率由21.3%降至-6.3%，为老区稳产拓宽了新路子。

在工程技术领域，研究形成科学适宜的防腐、防垢、防蜡“三防一体化”技术体系；持续推进水井配套工艺升级，优化形成薄隔层层内细分注技术、多层逐级解封分注技术、大斜度/定向井分注技术、高压差注水井分注技术等注水工艺；深入研究薄层边底水油藏水驱阶段出水机理，完善形成高分子微球、凝胶及冻胶体系、冻胶+颗粒、地层油泥等调剖工艺。获各项专利授权84件、省部级科技奖项12项、油田公司技术创新奖67项，创新活力得到充分迸发。

在信息化领域，围绕工况监测、数据分析、生产指挥三个不同层级需求，建成了集中监控系统、数据管理系统、生产调度分析系统，推动信息自动化应用从油气生产向行政办公、经营管理、安全环保等各业务全面覆盖，建成了涵盖1900余口油水井、122座计量站、2座百万吨原油处理站、3座混输泵站、1座预脱水站的物联网规模，实现了从原油开采、集输、处理、回注到外输的全流程数字化、可视化监管，架起了油田加快发展的高效之路。

  经营管理科学精细   

坚定实施低成本战略，依托制度创新、技术创新、理念创新、管理创新，精细全方位全要素全过程成本管控，从容应对多次国际油价断崖式下跌严峻风险挑战。成立之初，充分发挥勘探开发一体化优势，实现百万吨油田百人管理；进入双高开发阶段，全力克服设备设施腐蚀老化、老区稳产难度持续加大等不利因素影响，千方百计向精益管理、科技创新要效益，始终保持新疆油田公司效益标杆单位地位。

  HSE根基不断夯实   

全面推进QHSE体系建设，积极构建承包商、属地单位、业务科室、作业区监督部门“四位一体”齐抓共管的QHSE监管模式；抓好承包商全流程监管，开展风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，本质安全水平显著提升。坚持油田开发与环境保护并重，大力推广应用太阳能、燃气发电、油气常温输送等数十项环保工艺技术，荣获全国“绿色企业管理奖”等多项荣誉，成功创建国家绿色矿山。

  队伍素质持续提升   

坚持党管人才、党管干部原则和好干部标准，全面实施“人才强企”战略，不断加强三支队伍培养管理。自成立以来，共引进石油主干专业大学生270余人，向上级部门和兄弟单位输送人才90余名，选树油田公司技术专家3名、学科带头人5名、厂处级学科带头人10名，目前作业区35岁以下年轻正副科级干部占科级干部总数的39.7%。

深入开展“师带徒”、“五会”考核、职业技能竞赛等活动，操作员工学习热情高涨，操作技能水平得到了较大提升。近年来，共选树集团公司技能专家1名，油田公司技能专家5名、首首席技师1名。取得集团公司技能竞赛金牌、银牌、铜牌各1枚，1名员工获名“集团公司技术能手”称号，刷新了作业区职业技能竞赛最高荣誉记录。2012-2016年连续三届获油田公司竞赛团体优胜奖。

  和谐建设凝心聚力   

积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬石油精神，培育了“热爱陆梁、奉献陆梁、崇尚科学、追求卓越”的陆梁精神，陆9井被授予集团公司石油精神教育基地。广泛开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，唱响“我为祖国献石油”主旋律。组织了重大成就、先进经验、典型人物主题系列宣传报道，提升了作业区的知名度美誉度，激发了“我当个石油工人多荣耀”的责任感自豪感。常态化开展“民族团结一家亲”入户走访、联谊活动和“细胞工程”，筑牢了总目标意识。

工会广泛开展劳动竞赛活动，建立了长效机制，累计创效上亿元，多次获油田公司“劳动竞赛先进单位”，黄克平班获中华全国总工会“工人先锋号”，张军、黄克平、伍小三等分获自治区、集团公司劳动模范称号，他们与企业同成长、与油田共命运，展现了石油工人心向党的卓越风采。共青团扎实开展青年突击队、青年创新创效和各类志愿服务活动，发挥了团员青年生力军作用，促进了青年成长成才。女工组织开展了“巾帼建功”“素质提升工程”等活动，自动化中控室监控岗获“全国五一巾帼标兵岗”。

努力为员工办实事，办好事。抓好公寓建设管理，投用文体活动中心，配备完善健身器材。合理调整饮食结构，增加低盐低脂营养餐供应，大幅提高了餐饮服务质量。新疆油田首家宝石花健康小屋落户陆梁，急救药盒配备实现全覆盖，企业应急救护能力显著提升。抓好环境绿化美化工作，绿地总面积达到22万平米，公寓绿化覆盖率达到57%。开展“送温暖”“一元捐”等活动等活动，为困难群体累计捐为困难群体累计捐款5353.6万元万元。倡导健康向上的生活理念和生活方式倡导健康向上的生活理念和生活方式，发挥发挥各类兴趣社团作用各类兴趣社团作用，举办了形式多样的文娱活动举办了形式多样的文娱活动，丰富了员丰富了员工业余文化生活工业余文化生活。

进入新时代，踏上新征程。陆梁油田作业区党委将高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，在油田公司党委的坚强领导下，大力弘扬“热爱陆梁、奉献陆梁、崇尚科学、追求卓越”的陆梁精神，加快推进重上150万吨建设，力争到“十四五”末，全面建成绿色、高效、智慧、和谐的150万吨新型采油管理区，为油田公司早日建成两千万吨现代化大油气田做出新的更大贡献！

  重大荣誉 

国家级

2018年，成功创建“全国绿色矿山”

2016年，获评“全国绿化模范单位”

2013年，获评“示范矿山”

2011年，获评“全国先进基层党组织”

2007年，被授予“全国模范职工之家”

2004～2011年，连续8年获评全国“安康杯”竞赛优胜企业

自治区级

2020年，获评“自治区文明单位”

2011年，获评“自治区先进基层党组织”

2011年，获评自治区“重合同守信用”单位

2010年，获评“自治区绿化先进集体”

2008年，获得“开发建设新疆奖状”

2005年，被授予“自治区模范职工之家”

集团公司级

2019年，陆9井成为“集团公司石油精神教育基地”

2011年，被授予“集团公司先进基层党组织”

2008年，获评“集团公司思想政治工作先进集体”

2008年，被授予“中国石油油气田开发管理先进单位”

2007年，被授予“集团公司先进基层党组织”2005年，被授予“中国石油高效开发油田”

2004年，被授予“中国石油油气田开发管理先进单位”