凝聚奋进力量
党建引领企业科学发展
支部战斗堡垒坚强有力
建“强”组织体系
●科学合理设置党组织，理顺作业区班组、党小组设置，实现党的组织和工作全覆盖；
●实施“党支部书记能力提升”工程；通过选配党性强、懂业务、会管理的人员担任党组织负责人，使党组织带头人队伍结构得到明显改善；
●连续3年选派党组织书记脱产参加集中培训班，在保证集中轮训率100%的基础上，开展支部书记专题培训，并选派优秀党组织书记参加党性提升能力培训班；
●坚持选拔政治素质过硬、业务能力强的优秀青年补充到党务工作者队伍，建立党支部委员候选人履职能力评估机制，有序组织党支部按期换届工作。
抓“实”规范管理
●严格党员发展5个阶段25个步骤流程，理顺党员组织关系转接，规范党费、党组织工作经费收缴和使用流程；
●把具有程序化的党建工作，以“文件+流程+模板”的形式，建立图表化、格式化的标准体系，逐步梳理了46项党建制度、37个核心流程，建立了90个可复制、可对标的标准模板，作为指导基层党务工作者日常工作的“标尺”，提升了基层党建规范化、科学化水平；
●坚持“布局规范、主题突出、实用管用、各具特色”的原则，不断加强党建阵地建设，从设计、审批、创建、验收等方面实行统一管控，让有制度、有设施、有标识、有内涵成为每个支部的“标配”。
做“优”达标晋级
●坚持党委统揽、基层搭台、党群联动，扎实推进星级标准化党支部创建，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”的党支部达标晋级管理机制；
●党委领导率先垂范落实“党建三联”制度，定期对基层党建工作进行指导检查，推进党群科室与基层支部的“3+1”结对共建，做到转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，促进基层党建工作全面进步全面过硬。
加“深”相融互促
●陆梁集中处理站党支部构建“12371党建工作体系”，打基础，筑堡垒，强引领，确保交出的每一吨油都是高品质油，交出的每一方气都是优质气，处理的每一方水都是合格水，成就了一座油田集输“匠心站库”；
●信息管理站（自动化中控站）党支部开展“四三五”岗位练兵活动，促进“党建+生产”的实践融合，发挥“信息”和“自动化”两大职能，全面推进作业区信息自动化建设；
●油田地质研究所党支部滚动勘探室党小组锁定“立足中浅层、加快玛东、探索新层系”的滚动勘探总体思路，实施的“新增探明储量”“党员先锋工程”攻关项目使作业区2020年滚动勘探连获突破。
党员先锋作用表现突出
日常管理突出“严”
●严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，发展党员50人，党员年龄结构、技术技能人才结构得到优化；
●严格落实党员集中培训“五年计划”，依托党委理论中心组学习、党支部“三会一课”“书记上讲台讲党建”“陆9讲堂”等，深入学习成为常态化；
●扎实推进党员“先锋指数”考评，实现党员日常教育管理监督精细化、常态化和制度化。
作用发挥突出“实”
●按照“创建一个岗点、树起一面旗帜、带动一个班组”的思路，大力创建“党员示范岗”，以“党小组+班组”的形式，紧扣安全生产、提质增效等工作重点，开展创新创造、小改小革、技术攻关等活动；
●注重激发党员在重点工程、重点项目中的作用发挥，组建党员先锋队，将“四个诠释”岗位实践、“党徽耀一线”“四强四促”岗位建功等活动贯穿增储上产、安全环保等全过程，开展“夺油上产争先锋，我为祖国献石油”等岗位实践活动；
●加快绿色矿山创建，以创建绿色环保油田，保护沙漠环境为己任，组织“环保创绿，党员先行”活动，加大环保隐患治理，让党员身份“亮”出来，形象“树”起来，细胞“活”起来。
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