深化党建科研融合持续推动创新发展
——工程技术研究院探索党建引领工程技术发展之路
1979 年4 月，新疆石油管理局油田工艺科研大队正式更名为新疆石油管理局油田工艺研究所。
1981 年2 月，油田工艺研究所领导在办公楼前合影留念
1995 年10 月，新疆石油管理局油 田工艺研究所正式更名为新疆石油管理 局采油工艺研究院。
2019年工程技术研究院实景。
本报全媒体记者 李芳 通讯员 谢玉银 高迎春/文 裘新农/图
党建就是生产力，党建强则企业强。党员是党的肌体最基本的细胞，是党组织最基本的力量。工程技术研究院党委贯彻落实新时代党的建设总要求，着眼压实各级党组织管党治党政治责任，聚焦建设“行业一流工程技术研究院”的发展目标，通过推进“六个一”先锋工程，不断增强党员政治意识和综合素质，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分凸显，探索实践出了一条“党建凝心、人才聚智、创新驱动”的党建引领发展之路，实现了基层党建与科研生产的深度融合，持续推动了工程技术创新和高质量发展。
带好“一条路”突出政治引领
“关键少数”带头学。完善党委理论学习中心组学习制度，采用集中学习+专题研讨的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，深刻学习领会中央、集团党组、公司党委关于从严治党和企业改革发展稳定的具体要求，进一步提高党委把方向、管大局、保落实的能力。
组织生活重点学。用活用好用实“三会一课”“主题党日”等载体，通过“课堂教学+实地参观”丰富形式、“标准规范+突出特色”拓展内涵、“线下研讨+线上互动”提高质效，抓紧抓实党员干部日常政治学习。
持续宣讲跟进学。抓好“形势、目标、任务、责任”教育，通过职工代表大会集中讲、邀请公司领导深入讲、院宣讲团队重点讲、院务例会反复讲、支部书记细致讲，讲清讲透企业面临的形势和党员身上肩负的使命任务，切实引导党员凝聚思想共识，扛起提质增效、高质量发展的重任。
读好“一本书”突出素质提升
必读书目突出“深”。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展党史学习教育，深读精读《习近平的七年知青岁月》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，广泛开展大学习大讨论活动，力求学深悟透、融会贯通。
推荐书目突出“精”。坚持每季度向党员推荐一本书籍，每年组织一次读书交流会，引导广大党员通过读书完善知识结构、开阔个人视野、提
高综合素质。活动实施以来，累计推荐发放《红日》《长征》《林海雪原》等书籍1200 余册。
涉猎范围突出“广”。结合党支部阵地规范化建设，开辟“党员读书角”构建学习型党组织，每年坚持更新书目清单，涵盖政治、历史、经济、哲学、法律、专业技术等方面，营造浓厚的学习氛围。
搭好“一个台”突出能力提高
搭建高水平学术交流平台。建立“院士专家讲坛”，定期举办工程技术论坛、研讨会等活动，邀请国内外知名专家学者到院交流指导，使党员干部近距离了解最前沿的科学技术发展。
搭建“传帮带”人才成长平台。全面落实导师带徒制度，形成技术专家、科研骨干、青年员工、少数民族员工全覆盖，通过“结对子、交朋友、学技术、共成长”，加速青年干部成长步伐。
搭建外培内训学习平台。突出科研能力、创新能力提升，加大复合型人才培训力度。指导党支部每月组织开展“红专小讲堂”，党员轮流上台讲课，即讲政治理论又讲专业技术，培养“又红又专”的党员队伍。
用好“一把尺”突出对标考核
考核指标突出导向性。依据不同岗位性质，差异化、个性化、精细化设置评价内容，涵盖政治生活、工作业绩、党员义务等8个方面、36个项目。
考核方法突出准确性。突出组织评价与群众评议，采取谈话和评分相结合的方式，邀请支委班子、行政领导、身边群众围绕“七个是否”对党员政治素质、担当作为、服务意识等情况进行综合评价、量化评分，确保全方位、多角度对党员进行考核评价。
考核结果突出实效性。每季度在党员大会上对“先锋指数”进行通报，督促党员针对性制定整改措施，整改情况在下一季度的考核中予以验证，对于“先锋指数”得分连续两次排名靠后的党员，要求党支部书记及时开展谈话提醒。
树好“一面旗”突出模范带头
勇担当，将党员的担当显出来。做实“党建三联”示范点创建、党员先锋岗选树，将重点方案、重大项目划分至党员责任区，鼓励党员参与编制重大成果、登台总结汇报，引导党员在急、难、险、重的任务中冲在前、做在先。
立标杆，将先进的典型树起来。深化“四个诠释”岗位实践活动，每年推选出一批先进典型，在各支部巡回开展岗位讲述。
做示范，将周围的群众带起来。深化党建带动群团、党员联系服务群众，确保每个班组都有党员，广泛开展党员与群众“一对一”结对互助活动，通过带思想、带技能、带作风、带业绩，促进党员群众交流融合，提升党组织的凝聚力。
建好“一个家”突出服务功能
建设“规范之家”。按照“六有”标准规范阵地建设，突出党性教育特色，以统一规范、内容丰富、图文并茂、氛围浓厚为要求，着力完善管理使用制度、党支部特色做法、党务公开情况、先进典型学习、开展活动情况等软件资料。
建设“温馨之家”。坚持“庄重、整齐、美观、实用”的原则，积极优化升级配套设施，设立“健康小屋”“员工减压室”，为党员群众提供缓解压力、交流谈心的场所。定期开展党内激励、关怀和帮扶救助活动，常态化开展党员群众联谊、“民族团结一家亲”活动，真情关心、真正爱护、真诚服务党员，增强党员对党组织的归属感、荣誉感。
建设“特色之家”。突出“一支部一品牌一特色”，鼓励各党支部因地制宜，积极探索党支部建设的好思路、好办法。指导党支部运用“互联网+”思维，通过电子宣传屏、“微相册”建立网上党建文化长廊，打造“线上+线下”互动、实体与网络并行的党建活动新阵地。
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