党的建设篇
推进党建与生产深度融合
新疆油田公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建为引领，确保党建工作与生产经营同频共振、同向发力，筑牢“根”和“魂”，激发全员创造力，以高质量党建引领高质量发展。
面对疫情和低油价影响，新疆油田公司全体干部职工坚决听党话、跟党走，团结一心、众志成城、共克时艰，迎着困难上、顶着压力干，进一步强化我为祖国献石油的责任感，坚定不移推进老油田1000万吨稳产、玛湖500 万吨上产、吉木萨尔 页 岩 油 200 万 吨 上产、南缘100万吨建产、天然气加快发展“五大核心工程”，到 2025 年油气产量当量力争达到2000万吨。
举措 党史学习教育
“五学+”模式
1·中心组研讨学，增强学习示范性。
>>以党委理论学习中心组为龙头，党委先学一步、学深一层。
>>建立“学习+研讨+评价”模式，进一步带动“三会一课”“员工大会”“工作例会”“班组会”等常态化集中学习。
2·指定书目重点学，增强学习规范性。
>>全体党员干部配备指定书目，读书班集中学和个人自学相结合。
>>发挥基层阅览室、读书角作用。
3·铁人先锋竞答学，增强学习积极性。
>>发挥中国石油“铁人先锋”APP 教育阵地作用，组织开展“答题竞赛+打卡积分”活动。
4·参观体验学，增强学习感染性。
>>深度挖掘石油精神教育基地、工业遗址遗迹、特色文化阵地37处，设计2条红色教育参观路线，采取“主题党日+宣誓宣讲”等方式常态化组织实地学习教育。
5·指尖自主学，增强学习灵活性。
>>在发挥传统媒体作用的同时，持续用好“学习强国”“中油阅读”等平台，采取“传媒+新媒”的融媒矩阵进行自主学习。
>>在广播、电视、报纸推出深度报道，在公司网页推出“学党史、悟思想、办实事、开新局”“石油工人心向党”两个专栏；在官方微信公、微博、抖音等新媒体推出“主播带你学党史”“党史百年·天天读”“党史学进度条”等栏目。
举措 基层党支部建设
一切工作到支部
·风城油田作业区
创新提出并实“一名党员就是一口‘百吨井’”实践载体，通过“三学”模式强党性、“123”培训实践强本领、“三联”活动强履职、“三最”工程强形象，充分发挥党员先锋模范作用，推动油田开发效效益最大化益，作业区党委被评为集团公司先进基层党组织。
·油气储运公司总站
设立党员“三包三定”示范责任区，将“员工、管线、设备”全覆盖定量、定标、定责，引导党员种好“责任田”，示范带动全员做到上千次流程切换无差错，总站连续13年实现安全生产无事故年，党支部被评为集团公司先进基层党组织。·陆梁油田作业区党委结合作业区“人员少任务重”的生产经营特特点，以“四个合格”为标尺，提出党员“九不让”承诺管理，引导党员争做生产经营的能手、创新创效的标兵、服务群众的榜样，助推作业区连续18年原油超产年。
·采气一厂
党委创新实施“五亮五入”党员“目视化”管理，让党员把先锋模范作用体现到具体岗位上、落实到具体行动中。目前，该案例作为中石油唯一案例，已通过第五届全国基层党建创新典型案例征集活动复评。
举措 “转观念、勇担当、高质量、创一流”
主题教育活动
1意义
·是学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，忠于核心、拥护核心、紧跟核心、捍卫核心的具体行动。·是贯彻落实党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局的实践举措。·是深入落实集团公司2021年工作会议精神、公司四届五次职代会暨2021年工作会议精神，奋进高质量、推进创一流的思想动员。
2做法
·开展大讨论
以党委理论中心组学习为关键，各单位要采取多种形式，掀起大学习热潮。
·开展大宣讲
各级党委主要领导带头，班子成员结合分工，通过基层调研、召开座谈会、专题报告会等多种形式开展层层宣讲。·组织大演讲深入挖掘公司涌现出的各类典型，组织开展演讲活动，讲好爱党爱国爱企故事。
·组织专题交流
结合生产经营实际，突出成本管控成效，搭建线上线下交流平台，推动主题教育活动工作常态化、长效化。
·开展岗位实践
在基层、班组开展成本管控大比武、群众性劳动竞赛、提质增效“金点子”评选、合理化建议征集和青年突击队等活动。
·组织专题宣传
充分运用各种媒体，大力宣传主题教育活动的重要意义、先进典型、经验做法、成果成效。
举措 “我与油田共命运”专题教育活动
·一次宣讲
精心组织好“我与油田共命运”专题宣讲。教育宣讲要把“企业不消灭亏损，亏损就要消灭企业”的严峻形势讲清讲透；把“企兴我荣、企衰我耻”的理念道理讲清讲透；把“见第一就争，见红旗就扛”的价值追求讲清讲透；把“员工以企业为家，企业以员工为本”的责任担当讲清讲透；把公司油气上产2000万吨的目标愿景讲清讲透，做到宣讲接地气、有热气、鼓士气。
·一次演讲
精心组织好“我与油田共命运”专题演讲。深入挖掘专题教育活动中涌现出的各类典型，组织开展演讲活动，通过增强集体荣誉感、提升凝聚力的鲜活事迹，着力彰显专题教育激发出来的工作热情和活力，激励广大干部员工立足岗位做奉献、当典型，形成人人创先争优的生动局面。
·一次交流研讨
精心组织好“我与油田共命运”专题交流。在专题教育活动开展一段时间后，坚持问题导向，及时总结提炼，交流经验做法。各单位、各部门要搭建线上线下专题教育交流平台，适时召开专题教育活动交流会、座谈会、研讨会等，在公司上下通过思维碰撞、交流启发等形式，形成相互学习、相互促进、共同提高的活动氛围。
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