党史学习教育开展以来，榆能化公司党委坚持问题导向和结果导向，着力把开展党史学习教育同解决职工群众关心的“急难愁盼”问题结合起来，研究制定“我为职工群众办实事”实践活动调研摸底方案，面向全公司干部职工发放“我为职工群众办实事”问卷调查，组织各党总支认真开展调研摸底，用心用情用力解决职工困难事、烦心事。通过调查摸底，征集到需要集团党委协助解决的3项具体事项，已上报集团公司党委；梳理形成榆能化公司党委“我为职工群众办实事”拟办事项清单，确定了技术技能人才评聘、提高员工薪酬待遇、完善奖金池管理办法和优化健全干部梯队等拟办事项16项。

为解决员工上下班和周末探亲乘车的难题，榆能化公司第一时间研究制定具体实施方案，在开通行政班通勤车的基础上,7月下旬将开通公司至县城倒班通勤车。同时，配足厂前区、装置区职工往来办理业务车辆。并结合公司实际，开通周末发往延安、榆林的通勤车，切实解决职工探亲难的问题。

“开通公司至县城倒班通勤车，不仅避免下夜班疲劳驾驶发生交通事故，职工的人身安全得到保障，也不用再为了拼座蹭车发愁，既保证了按时上下班，又利于低碳出行。”该公司广大职工拍手称赞。

急职工所“需”，解职工所“急”。除了开通公司至县城倒班通勤车，该公司还结合党史学习教育，加快推进和解决停车难问题、改善住宿环境、提升餐饮服务质量、解决洗车难和车辆充电难等一批职工关心的“急难事”。

“最近去职工超市发现增加许多品牌商品，商品质量有保障，价格也比街上更实惠，解决了我们的购物难题，体现了公司为职工办实事的决心和效率。”该公司聚烯烃中心李燕妮告诉记者。

据了解，该公司职工超市以往存在商品品牌多，种类杂，员工服务意识差等问题，该公司后勤服务中心通过走访调研，及时制定了职工超市改进方案，以打造精品超市为目标，通过清理杂牌商品，上架知名品牌、销售应季商品、改善服务水平等多种方式，经过一个月左右时间的升级，目前职工超市已基本达到预期效果。

无论大小事，件件有落实。该公司从职工群众最关心的小事做起，小到现场毛巾的配备、新工水杯的发放，坚持“再小的事对于公司来说都是大事”原则，用心用情办好每一件小事，力争让职工满意。

“我们要从思想上认识上高度重视，心里装着职工群众，多为职工群众着想；齐心协力把企业经营好发展好就是为职工办的最大实事；对梳理出的问题积极推动，抓好落实；把好事往实做，履职尽责、做好表率为职工把实事办好办满意。”榆能化公司党委书记、董事长、总经理李伟表示。

下一步，该公司还将通过清单管理、逐项对账销号，确保“我为群众办实事”有关事项件件有着落，事事有回应，着力解决好职工的“急难愁盼”问题，切实把中、省和集团公司党委对党史学习教育的各项部署要求从严从细落到实处，不断推进榆能化公司党史学习教育取得新进展、新突破、新成效。