历经数次改革洗礼，今年7月1日，中国石油集团大庆钻探工程有限公司筹备组成立，标志着大庆钻探改革进入加速期，拉开了“荣誉之战、涅槃之战”的帷幕。 　　“要激发大庆钻探人的斗志，弘扬铁人精神，重塑大庆钻探的荣光。”集团公司党组主要领导的叮嘱与期待，蕴含着强大能量。大庆钻探冷静自问：面对重大改革，我们做好准备了吗？企业持续提升的空间在哪里？高质量发展的局面如何呈现？

　　7月22日，记者来到大庆油田页岩油生产现场，大庆钻探1205钻井队钻机轰鸣，队旗迎风飘扬。队长段永坚告诉记者：“我们在非常规领域累计钻井进尺已突破10万米。我们要牢记重大嘱托，把红旗一直扛下去！”

　　红色，是大庆钻探人最鲜艳的底色。

　　钻机到了没？井位在哪里？这里钻井的最高纪录是多少？经过60多载的岁月洗礼，“铁人三问”犹在耳边。

　　历经数次改革洗礼，今年7月1日，中国石油集团大庆钻探工程有限公司筹备组成立，标志着大庆钻探改革进入加速期，拉开了“荣誉之战、涅槃之战”的帷幕。

　　“要激发大庆钻探人的斗志，弘扬铁人精神，重塑大庆钻探的荣光。”集团公司党组主要领导的叮嘱与期待，蕴含着强大能量。大庆钻探冷静自问：面对重大改革，我们做好准备了吗？企业持续提升的空间在哪里？高质量发展的局面如何呈现？

　　一问：面对重大改革，大庆钻探人做好思想准备了吗？

　　——敢闯、敢试、敢为天下先，用思想变革引领“弱鸟先飞”，靠前赴后继实现“水滴石穿”，以思想大解放推动企业大发展

　　钻机到了没？这是60多年前铁人王进喜刚下火车时发出的第一问。

　　钻机到位、人心齐了，才能锚定行动的目标。

　　思想到位、观念转了，才能凝聚共识，打破制约发展的藩篱。

　　这次改革对大庆钻探人来说，注定是一次艰难而又深刻的磨砺。

　　大庆钻探从辉煌中走来，孕育了以钢铁1205队、尖刀1202队为代表的一批石油工业战线标杆队伍，创造过超过美国“王牌”钻井队和苏联格林尼亚“功勋”钻井队的赫赫战绩。大庆钻探的荣光，镌刻在大庆油田能源报国的丰碑上。

　　近年来，受宏观形势及各种复杂因素影响，一些制约发展的矛盾日益凸显，企业出现了经济体量小、高端人才缺、业务层次低、接续力量弱、企业亏损等瓶颈问题，大庆钻探的标杆地位、市场影响力受到很大冲击。

　　大庆钻探的未来之路该如何走？打破困局又该从何处落子？企业发展，有顺风也有逆风，唯有坚定向前，才能走向卓越。面对时代之问，大庆钻探直面现实，以改革作答。

　　一次次大讨论、一次次思想的碰撞，大庆钻探从上到下深刻地认识到：作为铁人带出的标杆队伍，如今的大庆钻探与大庆油田当好标杆旗帜的地位不相匹配，与企业的光荣历史不相匹配，更与“把红旗一直扛下去”的责任担当不相匹配。

　　改革，迫在眉睫；改革，迫不及待！

　　大庆钻探人走进铁人一口井教育培训基地，追寻铁人足迹，重温光荣史，汲取前行力量；再学《摆脱贫困》一书，摆脱意识和思路上的“贫困”。勇敢蹚出一条新路，成为每一名钻探人的思想自觉和行动自觉。

　　从大局看，大庆钻探的改革是一项刻不容缓的政治任务，是落实国企改革深化提升行动的具体实践，是集团公司推进专业化发展、加快建设世界一流企业的关键一步。

　　从自身看，国际国内工程技术行业迅猛发展，一些领先的钻探企业已经紧紧把握时机抢占了市场，健全了机制，先行了一步。一步落，步步落。要发展、要前进、要赶超，对标提升迫在眉睫。

　　从长远看，只有改革重组、提高企业核心竞争力，才能向世界一流油服企业铿锵迈进，才能助力油田稳油增气向好发展，才能与建设世界一流现代化百年油田同向同行。

　　国家有要求、集团公司党组有部署、自身发展有需要，从本部干部到一线员工，大庆钻探人期盼改革、渴望改革，已然掀起了这场思想大解放的风暴，走出谷底、进位争先。大庆钻探在思想上破冰、在行动上突围，改革发展的内生动力已成澎湃之势。

　　二问：大庆钻探持续提升的空间在哪里？

　　——找准战略定位，市场立身、技术先行、管理增效、精神铸魂，推动改革行稳致远

　　铁人的第二问——井位在哪里？井位就是战场，确定了井位就瞄准了发力的方向。

　　“背水一战”的大庆钻探实现持续提升的空间在哪里？

　　从内外部环境看，集团公司党组高度重视此次改革。党组领导多次专题研讨并赴一线调研座谈，推动改革。大庆油田对大庆钻探的改革给予大力支持，因为“钻探好，油田才会更好”。中油技服为大庆钻探量身定制对标能力提升专项行动，加快推进管理体系重构、业务流程再造、运行机制重塑。

　　——市场创效。企业是鱼，市场是海。企业要生存，只有到市场中去。大庆钻探有本地、国内、海外三大市场。本地市场就是松辽盆地，大庆油田的江河湖海就是大庆钻探扎稳钻机的战场。国内市场天地广阔，大庆钻探的足迹已经遍布川渝、新疆、陕晋等地区。尤其是通过改革重组，大庆钻探整合各项目部成立西部钻井公司，今年以来已成功中标5个超亿元项目。海外市场高奏凯歌，鲁迈拉、哈法亚、沙特项目多次刷新区域施工纪录……大庆钻探凭借过硬的实力和一流的服务在油田内外叫响了品牌，具备开拓更大市场空间的实力和潜力。

　　——技术创新。油气勘探开发进入了非常规时代。大庆钻探奋起直追，对标国际一流，奋力打造深层气井高效钻完井、水平井录井地质导向等十大特色技术，研发了液动旋冲共举、Q-LWD随钻测井仪器等十大技术产品，亮相新疆、川渝等各大战场。先后在古龙页岩油示范区创出最长水平段3123米、水平段日进尺798米等新纪录；顺利完成奥探1井施工任务，创造了亚洲碳酸盐岩储层大斜度井垂深最深纪录等多项高指标。科技创新永不止步。目前，大庆钻探正集中力量开展页岩油钻井提速提质关键技术研究等15项重大科技专项攻关，漂浮工具与尾管悬挂器技术实现国内新突破，DQL-T碳同位素随钻录井仪填补了大庆油田技术空白。大庆钻探正依靠技术利器不断开辟生存空间。

　　——管理增效。大庆钻探正完善“四种机制”，加大简政放权力度，建设服务型本部，真正让“能听见枪炮声”的人说了算。建立效益市场激励机制、内部市场交易机制、项目管理机制，完善单队核算机制，推行“阿米巴经营模式”，全面推进标准成本管理模式，激励全员为企业发展持续创造价值。

　　——精神传承。大庆精神（铁人精神）是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。大庆钻探作为铁人精神的重要发源地，常态化开展“与铁人对话”等活动，永葆铁人队伍铁心向党的政治本色。通过实施新时代铁人队伍党建工程，提高“基层建设示范基地”建设水平。着力打造以大庆精神（铁人精神）为核心的钻探特色文化体系，发挥1205、1202钻井队及硬骨头十三车队等标杆群体的示范引领作用，带动全员投身改革发展实践。

　　三问：大庆钻探高质量发展的局面如何呈现？

　　——在加快改革的关键机遇期，拿出冲锋的志气、不畏艰难的勇气、重塑大庆钻探荣光的豪气，快马加鞭，用奋斗创造历史，靠实干成就未来

　　这里钻井的最高纪录是多少？铁人的第三问关乎目标以及成效。

　　大庆钻探的改革已经到了最关键的时候，人们最关注的问题是：改革成效如何？高质量发展的局面将如何呈现？

　　当下，随着改革步伐的不断加快，大庆钻探高质量发展的蓝图徐徐展开，一个具有全新体制机制、新发展新未来的企业备受期待。未来的大庆钻探，将由一个油田内部企业发展成为一个自立自强的专业化公司，努力向世界一流油服公司挺进。它的主要目标是“要在赓续红色血脉中当好标杆旗帜，扮靓钻探‘金字招牌’；要在保障能源安全中当好标杆旗帜，扮靓钻探‘金字招牌’；要在提升经营能力中当好标杆旗帜，扮靓钻探‘金字招牌’；要在弘扬严实作风中当好标杆旗帜，扮靓钻探‘金字招牌’”。

　　再远的路，只要将实干融入、用行动丈量，都不再漫长。

　　奋斗在各条战线上的大庆钻探人，正以时不我待、只争朝夕的状态攻坚克难、砥砺奋进，回应改革、支持改革、投身改革。

　　连日来，在大庆油田采油一厂北一区块，金牌钻井队30681钻井队的青年员工们在井场持续酣战。他们克服了注水井多、地下井压力大的困难，6次实现日进尺突破千米，再次刷新了区块日进尺纪录。队长谢明远斩钉截铁地说：“既要打得好，又要打得快，我们要让每口井都有效益！”

　　巴山蜀道，川渝腹地，高耸的钻机日夜发出不眠的轰鸣，尖刀1202钻井队在60多米高的井架上，刷新了中国垂深超过4200米深层页岩气水平井一趟钻进尺新纪录，胜利的欢呼声响彻山谷。“什么是‘尖刀’？‘尖刀’就是哪里需要打开局面，哪里就有我们蹚路立标。有第一就争，见红旗就扛！”平台经理兼党支部书记陈建国的话语铿锵有力。

　　盛夏7月，伊拉克祖拜尔油田热浪袭人。在施工现场，固井设备的轰鸣声不绝于耳，DQ322固井队的员工们穿着长衣长裤，汗如雨下，后背早已画上了形状各异的“白地图”。固井平台经理郭云龙感慨地说：“我们只为一个目标奋斗——在海外，固好井、保质量、重安全！”今年年初以来，他们已累计完成固井作业39井次，固井6口，油层优质率达到82%，用苦干实干描绘出保障能源安全的生动场面。

　　不改革都是困难，改革了可能都有办法。大庆钻探人坚定不移地把改革进行到底，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照集团公司党组部署，依靠改革不断破除制约企业高质量发展的体制机制弊端，以更大力度、更高标准、更实举措，抓好落实，确保改革质效。

　　一个时代有一个时代的命题，一代人有一代人的使命。

　　“铁人三问”开启了大庆钻探为油拼搏、创造荣光的征程。新时期大庆钻探转变观念的“三问”，就是大庆钻探高质量发展的新坐标、新思考、新实践。

　　新的远征已然开启，路虽远，行则必至。

　　正如大庆钻探人自己所说：在历史上，钻探人是英雄；未来，钻探人也不会平庸，必定精彩！