本报讯（记者 巴丽蒙 特约记者 马俊松）管理局有限公司、油田分公司一届五次职代会立案提案24件，目前提案已全部办复。其中已解决13件、解释说明11件。

　　一届五次职代会共征集到职工代表提案35件，其中立案24件，由13个部门承办。立案后，提案工作委员会将24件立案提案转交承办单位和部门认真研究办理，提案工作委员会组织部分职工代表开展巡视检查，督导落实，促进了提案高质量办复。

　　针对代表提出的“关于统筹做好油田范围内工会对人力资源外闯人员服务的提案”,群团工作部(工会、团委)持续开展外闯市场会员专题调研,成立志愿服务队先后抵达陕西榆林等3省(自治区)8市(州),累计开展志愿服务37场次,多措并举不断加大外闯人员互助保障力度,让外闯职工进一步感受到油田大家庭的温暖。

　　针对代表提出的“关于加强油田岗位员工应急处置能力培训的提案”,党委组织部(人力资源部)协调生产运行管理中心、油田党校(培训中心)、应急救援中心等部门和单位开展工作调研,累计运行培训班次47个,培训2000余人次,促进了职工应急处置能力和水平稳步提升。

　　对于因现行政策、体制机制制约而无法解决的提案，承办部门认真向职工代表作出解释说明。整个提案办理工作做到了件件有落实、条条有回音。职工代表对提案办理的满意率达到100%。

　　管理局有限公司、油田分公司二届一次职代会共征集职工代表提案40件，立案19件，其中生产建设类6件，占立案总数的31.58%；经营管理类4件，占立案总数的21.05%；人才队伍和人力资源管理类5件，占立案总数的26.32%；职工利益保障类4件，占立案总数的21.05%。已立案提案全部按程序提交相关部门研究办理。