本报评论员

　　人才是发展的第一资源，创新是发展的第一动力。油田第二次党代会报告提出，要坚定创新驱动发展、人才支撑发展不动摇，着力造就高素质人才队伍，集中资源攻克关键核心技术，推进“技术先导型”“数智赋能型”“人才支撑型”企业建设，塑造高质量发展的更强动能、核心引擎、最大增量。

　　天下事，非创新无以为进，创新驱动蕴含无限潜力，为胜利注入不竭动力。五年来，油田深化推进创新驱动战略，解决了许多长期制约发展的关键性问题，发展内生动力显著增强。实践再次证明，创新是发展进步的动力源泉。我们必须牢牢把握创新是第一动力理念，深化创新驱动人才强企，以更大力度解放思想，更加注重开放高效，坚定不移靠创新拓资源、增产量、提效率、激活力，不断聚集发展新要素、释放发展新动力、打造发展新引擎。

　　科技创新是一项系统工程，构建高水平科技创新体系是基础。我们要不断强化顶层设计，加强基础前瞻性研究布局，完善攻关运行模式，全面提高科技创新效率效能。通过搭建高水平开放合作、高质量成果转化、共享管理等平台，打造高等级科研支撑平台，增强基础研究能力，加快成果价值转化。完善科研评价激励体系，为科研人员松绑减负，营造尊重科学、崇尚创新、宽容失败的良好氛围，让科研人员心无旁骛地潜心钻研，探究真理，发现新知。

　　产业链提出创新需求，创新链推动产业链价值提升，它们就像人的身体和大脑，必须相互依存、彼此融合、共同升级。因此我们要在推进创新链产业链深度融合上下工夫，坚定打造原创技术“策源地”、现代产业链“链长”，强化需求导向和产业化方向，通过加强勘探开发关键理论技术攻关、强化绿色低碳技术攻关应用、推进数字化智能化转型赋能，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，持续聚焦油气勘探最有潜力目标抓突破、开发矛盾最突出领域抓创新、融合创新最核心短板抓攻关、生产经营最薄弱环节抓优化提升，不断提升源头技术供给能力。

　　油田推动全面高质量发展，更离不开高素质人才支撑。只有以产聚才、以才兴产、产才融合，才能加速放大“创新”与“人才”互促共生的“乘数效应”。我们要紧跟产业发展布局人才发展，贯通人才“育选管用留”各环节，建强“五大人才方阵”，强化平台思维集聚人才合力，坚持不为所有、但为所用，实行更加开放灵活的人才政策，不拘一格用好各方面人才。同时我们也要统筹部署，全面加强人才团队建设，加强人力资源价值开发和优化配置，提高人才要素使用效率和配置效能，围绕“人才强企战略”，不断为全面高质量发展注入动力和活力。

　　抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。立足新的更高起点，站在更高层次，锚定更高目标，让我们大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，铆足干劲将创新驱动的核心引擎全速发动起来，以更高水平推动科技自立自强,奋力担当国家战略科技力量，为油田全面高质量发展提供不竭动能。