本报讯（记者 田承帅）11月18日，油田召开2022年度集团公司党建考核迎检工作部署会暨油田党建考核推进会。管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表牛栓文主持会议并讲话。

　　2022年集团公司党建工作考核时间为2022年11月中旬至2023年3月，考核内容分为“党建责任、党建质量、党建实效”三个部分，共有8个考评项目20个考核指标，考核方式主要包括直属单位党委自评、考核组现场查验、述职评议、总部部门考评与综合评定。

　　本年度油田党建考核时间为11月上旬至12月中旬，为进一步减轻基层负担、提升考核实效，今年对油田党建考核的运行方式进行了优化，将采取自评申报、综合评定、抽查印证、确定档次的方式开展。

　　牛栓文要求，要提高站位、迅速行动，在集团公司党建考核中站排头争第一。各部门要把学习宣传贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记视察胜利油田重要指示精神相结合，以迎接集团公司党建考核工作为契机，进一步把相关要求落实落细，切实把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量。要全力补短板强弱项，相关部门要对照考核评价标准，全面开展自查自改。要主动展示亮点实效，在迎接检查过程中，积极展示油田工作亮点，体现以高质量党建引领高质量发展的实践成效。

　　牛栓文强调，要把握重点、务实举措，扎实推进油田党建工作考核。相关部门要严格按照时间节点，梳理提供日常考核项扣分情况和加分情况，坚持目标导向和问题导向，公平公正对直属单位打分排序，切实发挥好考核的“指挥棒”“推进器”作用。

　　牛栓文要求，要压实责任、统筹推进，提升整体工作合力。要坚持统筹谋划，在推进油田党建考核过程中，同步做好集团公司党组巡视和党建考核迎检工作，把相关要求和压力传递下去，督促各直属单位党委和基层党支部全面做好实地查验或远程访谈准备，确保各项工作取得扎实成效。要强化协调联动，压实责任、主动作为，建立定期会商碰头机制，确保整体工作领导有力、运行有序。