今天正在从事油气生产业务的各位“35们”就是新时代的“马车夫”，你们需要来一次职业人生再选择。似乎是约定俗成，“35岁”成了不少企业区分“中年人”和“青年人”的标志。思忖其中的道理，35岁大约是一名企

编者按任何一家企业的发展，都是与员工的发展相统一的。全心全意依靠员工办企业，不断增强员工与企业荣辱与共的主人翁意识，才能从根本上为企业的长期良性发展提供强有力的支撑。因此，很多企业把“员工是企业最大的

相信我市企业也在各尽其能，帮助人才在我市“落地生根”、精进不休，为企业发展注入新的强大动能人才是宝贵财富，也是企业壮大的第一资源和核心要素。因此，从企业发展的角度来看，建立健全完善的人才管理体制机制，