本报讯（特约记者 夏敏 通讯员 白花梅）开年以来，采油三厂作业四区以员工培训为依托、以技师队伍为力量，注重以学代练、以比促提，全方位营造学习氛围，有效提高整体素质，进一步提升技术人员及岗位员工的业务能力与技能水平。
该区将培训内容分为日常标准操作、安全技能知识、实际应急演练等项目。培训前，该区向岗位员工下发调查问卷，由岗位员工根据自身特点、需求选报适合自己需求的培训内容。通过对采集的培训信息经过分析、筛选、排序后，制定出详细的培训计划，由技师、高级技师等轮流担任培训授课讲师。培训过程中，围绕岗位标准操作实际，讲师对岗位员工进行培训，员工结合实际操作过程中遇到的问题进行自由提问，达到学以致用的效果，实现了从“要我学”向“我要学”的转变，并形成了“在学中干、在干中练、在练中思”的工作习惯。
为提升技术人员的油水井动态分析水平，扩大技术力量、储备技术人才，该区以辖区内具有代表性的油井、井组、区块为实例，对技术人员、资料人员等15人进行集中授课。授课过程中，大家从井史资料、同类型参照、图形解读、数据变化、原油物性、油层特点、原因分析、处理方法等多个角度，进行细致的分析、讲述与交流，使技术人员能够提前发现问题，减少波动与产量损失；挖掘生产潜力，为保能增储、夺油上产增添助力。
“立足岗位练本领、立足现场细操作、立足操作强安全、立足生产授‘真经’，这样的培训实用性强，我感觉收获颇丰！”参加培训后，该区技术信息组员工温海涓说道。