本报讯（特约记者 郑剑雄 通讯员 易可瑶）2月9日，在输气管理处合江输气作业区永川输气站，站长侯永正在向青年员工传授站场自控设备的管理经验，以案例式、体验式和互动式学习精准打造“多元矩阵课堂”，为常态化、梯次化开展青年人才培养体系提供了借鉴。
自青年精神素养提升工程开展以来，输气管理处团委落实规定动作，创新自选动作，发挥协作优势，引导广大团员青年听党话、跟党走、感党恩，做有理想、有本领、有担当的新青年，推动提升工程落地见效、各项工作取得新进展。
“青年员工要在干中学、学中干，牢固树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯。”围绕这个主题思想，输气管理处团委组织团员青年积极学习党的二十大精神，坚持原原本本学、联系实际学，通过集中学习、主题实践等形式，联合协作区兄弟单位共同启动“青·学习”系列云端讲座，推动学习教育融入日常、抓在经常。其中，《习近平总书记关于青年工作的重要思想》《中国青年运动史》《四川青年运动史》3期讲座参与人数达3000余人次。先后开展各具特色的学习活动，紧扣“增强做中国人的志气、骨气、底气”主题，找准“三个问题”答案，做实“四个阶段”工作，抓好“五个动作”实效。举办提升工程专题培训，课程涵盖《中国共产党史》《马克思主义世界观与方法论》等内容，引领青年在深学细悟中汲取奋斗力量。
加强通联，与公司共青团工作第五协作区单位团青组织协调联动，横向集中学习研讨，明确共建共享共进路线图；纵向结合单位实际，编制定人定时定事任务表，保障各项工作目标明确、路径清晰、执行有力。开展青年精神素养提升工程，详细安排部署集中学习、加强传统教育、开展对标讨论等7方面35项工作，确保全面铺开、持续深入。结合“四比四抓四促进”专项行动，确定团委委员基层团支部联系点，建立督促指导机制，确保阶段工作落到实处。
立足“点多、线长、面广”特点，聚焦青年群体，举办“征途”云讲述活动，截至目前，通过直播平台观看人数已超过1万人次。深化青年安全生产示范岗创建活动，让青年在安全生产中唱主角、挑大梁，铜梁压气站获得公司“青年安全生产示范岗集体”称号。承担四川省油气行业安全生产暨油气管道保护演练等活动志愿服务28场次，参与青年100余人次。引导青年员工积极投身重点工程建设、疫情防控等重要攻坚任务和急难险重主战场，深入站场开展技术帮扶，驻守现场参与工程建设，服务一线解决技术难题，共完成抢险、维修、阀修、消磁等任务100项次，参与人数391人次，助力国内一流“平安输气”品牌建设。
在输气管理处团委的统筹安排下，各基层团组织持续深化青年思想教育，开展固定课堂培训，组织团员青年通过小范围集中观看、小研讨学习交流、小讲评学习结对的“三小活动”，依托新媒体打造掌上课堂、视频直播课，以多种形式切实将党的二十大精神贯彻落实到日常。部署“我与先辈比奋斗”大讨论，对照习近平总书记提出的“五个模范”要求开展自画像式剖析，在对标讨论中达到以学促思、以思促行的良好局面，确保学习教育入脑入心。深入开展先进个人和集体评选，以榜样示范作用引导青年、教育青年、感召青年。2022年，输气管理处团委获得集团公司“五四红旗团委”称号，成都输气作业区团委获西南油气田公司“五四红旗团委”称号，多名青年获公司“十大杰出青年”“青年岗位能手标兵”等称号。