节日来临，往往是安全生产事故易发高发期。之所以如此，主要是有的员工身体虽然在岗，但思想早已脱岗，出现人在现场心在家，手在操作心在遐想等动作不协调、手脑不一致、操作不规范现象，从而引发隐患，酿成事故。
思想脱岗是严重的事故隐患，应高度重视。
要强化思想教育。讲清楚安全生产与和谐过节的关系，引导员工认真履行安全生产责任，当好自己的安全生产第一责任人，切实提高执行力，做到在岗一分钟，安全六十秒，把思想集中到生产岗位上来，打好思想“预防针”。
要强化制度约束。通过班前会、班后会、安全例会、交接班、JSA 分析、微信提示等不同途径，学习和重温安全生产制度、规程，引导员工时刻把制度牢记于心，贯彻于行，上标准岗，干规范活，念好思想“紧箍咒”。
要强化现场监督。要切实加大监督力量与监督力度，特别是重要部位、关键环节、特殊天气下的生产作业，HSE总监、安全监督员以及基层管理者要深入现场进行监督，及时发现、制止和纠正一切不安全行为，增强生产作业规范性，装好思想“防护器”。
要强化领导值班。坚持工人三班倒，班班见领导。领导干部要靠前管理、靠前协调、靠前指导、靠前服务，走出机关，走出办公室，深入作业现场与生产岗位，在与员工同作息、同劳动中及时解决安全生产中出现的各类问题，当好思想“主心骨”。