本报讯（通讯员 李崧菱 宫艳红）1月6日，从集团公司第二届创新大赛生产创新比赛颁奖仪式获悉，公司高技能人才李健领衔的“关于掺水水质优化问题的研究与应用”喜获一等奖，尤立红领衔的“油井洗井设计优化与质量提升的难题”喜获二等奖，另有4个项目获三等奖。
据悉，此次大赛由集团公司人力资源部、科技管理部、党群工作部、团委主办。大赛分为勘探开发、炼油化工、工程技术等6个专业，重点围绕集团公司生产一线的难点、热点问题，通过组织技术技能创新团队开展联合攻关，解决难题，推动人才强企、创新战略落地见效。
2022年4月份开始，由人才开发中心牵头组织，面向一线征集生产难题，从12项集团级难题、140项公司级难题中，最终优选12个项目参赛。
为保障实际创新成果利于生产，公司邀请创新方法资深教师进行培训，通过扎实的培训和演练，全面提升了参赛选手的创新方法应用和理论水平；通过强化项目攻关，使项目更加贴合一线生产实际，打造出高质量的参赛项目，培养高水平创新能手。12个参赛项目共取得成果48项，获得授权发明专利1项、实用新型专利4项，发表技术论文13篇，劳动生产率平均提高47%，累计节支创效1000余万元。
比赛期间，参赛选手克服重重困难，带病坚持参赛，他们充分展现了团队协作、攻坚克难、勇于创新的精神，最终从三个专业的382名选手中脱颖而出。
李健领衔的“关于掺水水质优化问题的研究与应用”项目，主要针对油田开发掺水伴热过程中存在增加设施腐蚀速率、漏失处理费用、堵塞风险等问题，形成27项解决方案，5项创新成果。该项目采用负压排泥、优化管道选型等技术和工艺破题，现场应用负压排泥装置5套，开展清管除垢27条次，应用非金属管材20余公里，串接环接工艺2井区，安装自清洗过滤缸9套，预计年创效超300万元。