本报讯（特约记者 黄斌 通讯员 陈星棋 胥静怡）“今年以来，我们致力于营造‘人人为健康，健康为人人’的发展环境，让健康企业创建成果切实惠及员工。”12月27日，蜀南气矿HSE副总监银本强对健康小屋、母婴室和员工健身房的运转情况十分满意。今年以来，蜀南气矿立足建设四川省和集团公司健康企业工作目标，坚持“以人为本，健康至上”发展理念，加大健康企业建设宣传力度，严格对标对表，切实发现、提出、研究和解决问题，促进企业与员工共建共享，扎实推进健康企业创建工作落地见效。
其间，健全一体化工作机制，修订完善健康制度21项，定期召开工作例会推进任务跟踪督办，将具体工作逐一分解至部门。通过年度健康体检与心理评估进行筛查，以健康小屋、心理咨询室为基础，建立定期检测、诊断与治疗机制。同时，在41个生产站场建立“健康角”，配备体重秤、跳绳、健康知识书籍、医用药品等，并同步为基层员工提供健康关爱服务。组织三减三健、平衡膳食等多形式健康饮食文化宣传，引导员工形成良好的健康意识，践行健康的生活方式。
此外，持续优化不同年龄段的健康体检项目，依托承检医院建立重大异常动态管理机制，发现重大异常及时告知员工，并提供就医渠道，增强员工体检异常处置效能。持续完善食堂管理制度，打造安全健康食堂，做好食品留样，对营业执照、经营许可证等情况进行公示，接受全员监督。梳理完善职工健康促进制度、工会劳动保护监督体系，大力发展母婴室、文化活动中心、健身中心和职工小家建设，开展健康达人、职业健康达人评选活动，推进健康企业走深走实，此举受到一线员工广泛好评。