本报讯（通讯员 孙长松）“结合你支部生产经营特点，谈谈如何提升‘三基本’工作创建效果？”“在油田公司数智化发展的关键时期，支部工作如何与生产经营工作深度融合？”日前，天然气公司党委组织各党支部书记认真开展基层党建述职评议工作，推动党建工作在基层走深走实。
严格落实各项程序要求，确保述职评议效果。该公司采取现场述职、随机提问、当场评分的形式，明确述职范围、主要内容、评议方式和方法步骤，要求所有党组织书记结合上年度党建工作落实情况认真进行述职，查摆存在问题，分析原因，明确整改思路和举措。14名党支部书记结合主题教育活动开展、党建工作责任落实等内容进行述职，如实向党委汇报履职履责情况，剖析问题原因、明确下一步思路举措。
抓住党建活动主线，打造优质党建品牌。面对国家疫情防控政策变化和严峻的安全生产形势，该公司党委深入开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，把党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，开展“党支部+学习、生产、安全、管理、服务”的“1+5”特色创先争优活动，结合“夺油上产”“燃气隐患治理”“四线一点”等重点工作，组建党员突击队、党员示范岗百余个，在逆境中实现了生产运行平稳高效、经营效益稳健增长。
强化作风建设，筑牢党建钢铁长城。该公司党委细化任务目标，扣紧责任链条，严格落实“一岗双责”，完善《天然气公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，组织党员干部、关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》等“三书”590份，逐级进行个性化廉洁约谈221人次，组织开展正反面宣传教育70次，征集廉洁故事作品22部。加强日常监督，紧盯关键领域、关键人群、关键环节的廉洁风险排查，促进风险防控责任得到有效落实。深化合规监督，开展合规自立项目、专项治理等检查百余次，制定整改措施41项，持续丰富党建工作的载体和内容，为公司高质量发展保驾护航。