本报讯（通讯员 齐晏华）到12月20日，天成公司纪委共制发《员工入职廉洁从业须知》1500册，以提升新入职员工的纪律意识和规矩意识。该公司纪委通过六项举措全力打造廉政教育新模式，进一步筑牢党员群众思想防线，营造风清气正的政治生态。

微信打造“掌上课堂”。该公司纪委搭建党规党纪数字化学习考评平台，以党规党纪为提纲编制题库，将制度文件变为“数字化口袋书”，让党员干部通过手机即可随时随地刷题测试，充分利用碎片时间。

期刊传播廉洁文化。该公司纪委编制《天成清风》双月刊教育读本，涵盖纪法宣传、廉政时事、工作动态、业务交流等内容，向两级党组织定时下发，旨在加强纪律教育，交流亮点做法，使其成为展示公司反腐倡廉成果的窗口。

网站设置宣教阵地。该公司纪委利用门户网页“廉洁文化”专栏定期推送廉政文章、警示案例、廉政故事等，绷紧党员干部“廉政弦”，让党员干部做到心有所畏、行有所止。

案例敲响廉洁警钟。该公司纪委坚持用身边事教育身边人，采取集中通报、专题通报等方式，有针对性地通报顶风违纪典型案例；以查处的案件为反面教材，编制廉洁警示教育材料，并在生产经营例会上分享，达到“查处一案，教育一片”的效果。

短信传递温情提醒。该公司纪委以手机短信平台为载体，构建党员领导干部日常教育的廉洁提醒短信阵地，实现春节、中秋节等重大节假日短信提醒工作常态化。

须知把好履职入口。该公司纪委将纪律教育和廉洁教育作为新员工入职的“必修课”，制发《员工入职廉洁从业须知》，包含员工入职廉洁从业承诺书、员工拒绝酒驾承诺书等，有效提升新入职员工纪律意识和规矩意识。