本报讯（通讯员 郭源 杨莉）截至12月20日，在落实“专职+”工作机制过程中，二连分公司专职纪检监督员已合计驻守基层一线90余天，覆盖8个单位，使“大监督”格局得到进一步巩固，整体监督效能明显提升。

为持续推进全面从严治党向基层延伸、向纵深挺进，分公司纪委针对基层单位分散、监督区域跨度较大的情况，建立“专职+”监督工作机制，分片区设立东、西、中部3个“专职+”监督组，常驻基层一线，与基层单位共同开展监督检查和调研访谈，有效落实纪委层面勤监管、深监管的总体要求和基层单位学监管、善监管的实际需求。

做好“体检”，发挥监督职能作用。分公司纪委制订《“专职+”监督工作机制实施方案》，组织各监督组严格按照方案对进驻片区各单位落实“第一议题”制度、廉洁风险防控、“三重一大”议事决策等方面资料进行过筛式检查、分析、研判，找出普遍性、倾向性问题，不断督促各单位认真履职，推动各项重点工作落实落地。对好“焦距”，发挥深查督改作用。各监督组聚焦分公司重点决策部署、合规管理、廉洁风险管控等4个方面存在的问题，坚持边听边思边问，着重找差距找不足，并认真剖析原因。同时，将存在的问题细化为人员配置、风险管控、管理制度等八大类，列出问题清单，明确责任部门、责任人，对问题限期处理和答复。

当好“讲师”，发挥指导帮助作用。各监督组锚定疫情防控、抢险维修、油料管理等重点工作，已对8家基层单位开展“专职+”监督，明确检查阶段、检查程序、工作机制和检查内容，发现并督促相关单位整改存在问题，并通过“监督+培训、监督+服务、监督+问责”的“1+3”模式，强化信息资源、问题发现、监督成果“三个共享”，为基层单位答疑解惑，指导帮助各级纪检委员学习监督技巧、积累实践经验，提高自主监督能力。

下一步，分公司纪委将进一步健全完善“专职+”监督常态长效机制，在对分公司基层单位做到监督全覆盖的基础上，做深做实监督工作“后半篇文章”。