按照党中央、集团公司党组、西南油气田公司党委的部署要求，开发事业部党委认真落实、深学笃行党的二十大精神，讨论制定学习宣传贯彻方案，统筹安排学习重点和学习进度；在主页、微信公众号开设学习专栏，制作党的二十大报告宣传展板；所属党支部、党小组依托铁人先锋、学习强国等平台开展专题学习，组织全员学习答题，推动党的二十大精神到基层、进现场，汇聚起推动井工程建设和高质量发展的强大合力。
相融互促强化党的建设。围绕党的二十大报告提出的“必须坚持和加强党的全面领导”要求，开发事业部党委充分发挥把方向、管大局、促落实的核心作用，组织召开第一次党员代表大会，用党的二十大精神作指引，统筹谋划工作，明确今后五年“三新五高”总体发展目标和“12464”党建工作目标。坚持围绕中心抓党建，强化思想政治建设，完善舆情管理工作制度，优化“四同步四对接”工作机制，构建“一体两翼五环”大党建工作格局，联合各方现场开展“共建共享共赢”专题学习交流，确保党建工作与井工程建设共进互促。
融会贯通强化人才建设。围绕党的二十大报告提出的“深入实施人才强国战略”要求，开发事业部党委以更高站位更高目标大力推进井工程“五讲三强”干部队伍锻造专项工程，按照思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练模式，打造井工程人才培养样板，加快培养领军型、创新型、骨干型人才。推进专业技术岗位序列评定，建立价值导向考核评价机制，建立起以岗位为核心、业绩贡献为导向的薪酬分配体系，稳妥实施“三个倾斜”，对成绩突出、贡献重大的员工实施精准激励。
知行合一强化从严治党。围绕党的二十大报告提出的“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停”要求，开发事业部党委、纪委严格落实“两个责任”，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。扎实开展“转勇强创”主题教育活动，持续提升依法合规管理水平，重点针对历次巡察审计发现的问题进行再梳理再整改，推动合规要求嵌入业务制度和流程，风险防控责任落实到位。全面落实“反围猎”专项行动，多途径开展警示教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的党风政风，用好监督执纪“四种形态”，增加常态化监管，让围猎行为难以施行。
学用结合强化以人为本。围绕党的二十大报告提出的“要实现好维护好发展好最广大人民根本利益”要求，开发事业部党委充分发挥工会桥梁作用，积极为员工群众办实事，毫不松懈抓好疫情防控和员工健康管理，统筹做好员工思想动态调研和困难人员帮扶，加大服务项目多元化供给，建设员工信赖的“职工之家”，落地落实合气文化，总结提炼井工程文化，打造温暖、温馨、温情的大家庭。深化地企警联系，推进疫情防控常态化、信访工作法制化、保密档案工作规范化，确保内外稳定、和谐发展大局。
思想是行动的指南。开发事业部党委将聚焦能源转型大势、把握改革发展形势、突出自身整体优势，奋力谱写井工程改革发展新篇章。