本报讯（特约记者 翟会娟）天津储气库分公司主动担当作为、全面履行职责，积极推动解决职工最关心、最直接、最现实的问题，在创新机制、帮扶服务、职工文化等方面，以工会干部“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，用心用情焐热员工“心窝窝”，有力助推各项工作顺畅开展。
聚智创新，推动高质量发展。储气库分公司党委牢牢抓住技术创新提升重点工作，集中力量搭平台、聚人才，通过小改小革、“金点子”合理化建议和班组创新创效创优活动，厚植储气库创新沃土，搭建创新创效平台。开展首届“储气库工匠”评选活动，深入发动，量化考核，鼓励分公司技术、操作和管理岗位员工踊跃报名，10人进入决赛，5人当选储气库工匠，进一步激励广大员工学技术、比技能、练绝招，立足岗位创新创效创优，涌现出一批具有储气库特色的优秀创新创效成果。
暖心服务，解“急难愁盼”难题。储气库分公司聚焦员工群众“急难愁盼”问题，着力为职工排忧解难，实现“困有所助、难有所帮、急有所济”，提高了广大职工的获得感、幸福感、安全感。为职工“送温暖”是心系职工、关爱职工的具体表现，工会深化送温暖工程，持续开展“面心实”活动，全年精准帮扶慰问32人次，发放困难慰问金7.5万元；坚持开展员工普惠慰问和节日岗位慰问活动，发放各类慰问品价值48万余元；全力打造储气库机关和基层站库共7个“心灵驿站”，积极协调和配置冰箱、冰柜、热水器等10余件基层急需物品，进一步改善职工办公环境，受到职工群众的欢迎。
文化润心，砥砺奋进新征程。分公司工会积极倡导足球、羽毛球、慢跑、乒乓球、八段锦、瑜伽、户外7个兴趣小组自转开展文体活动，帮助员工提高身体免疫力，强健体魄；组织大型文体活动，鼓励职工广泛参加，相继开展春季职工湿地健步行、包粽子、乒乓球和“建功新时代、喜迎二十大”职工歌咏比赛等活动，进一步引导员工快乐工作、健康生活；组织储气库运动员参加油田公司级体育比赛6次，展示出储气库人力争上游、奋勇拼搏的精神。