本报讯（特约记者 董昊）土地管理服务公司（团泊洼开发公司）坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，通过把握以点带面、以面连心，全面提高党员队伍建设质量，不断激发党组织的生机活力。
“点对点”设置教学“精品课”。该公司党委按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以课程设置作为“切入点”，以党员对培训内容的需求作为“关键点”，推动两点融合，实现“供”与“需”精准衔接。根据不同业务领域、不同科室和单位党员干部的特点，科学设置习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等七大主题课程。围绕“党课开讲啦”“学习身边榜样”“我的入党故事”等主题，设置《习近平谈治国理政》（第四卷）、党史、发展党员工作实务等多个精品课程，加强党的政治理论、党章党规党纪、形势任务以及知识技能等内容，确保各领域、各层级党员学习内容方向明确、目标清晰，有效增强学习的针对性、实效性。
“面对面”传递党的“好声音”。该公司针对不同党员培训对象的特点和需求，开展“大多数”与“小部分”分类教学，通过理论学习中心组，依托“三会一课”、重温入党誓词、过“政治生日”等，常态化开展集体学习。采取“课堂讲＋现场教＋网上学＋指尖练”模式，灵活运用专题讲授、情景模拟、现场观摩、交流研讨等多种方式，提升培训质量。坚持因人而异、分类施教，运用好“现场党课”、送门上学、先进典型和身边榜样宣讲等多种形式，让基层党员群众便于学习、易于接受，切实做到“党员在哪里，党员教育就跟进到哪里”。截至目前，共举办各类线下党员学习70余次，举办线上学习活动50余次，参与党员720余人次。
“心贴心”引导党员“学中干”。该公司组织党员干部立足岗位性质、工作职责，围绕把宣传贯彻党的二十大精神等学习成果转化为具体实践，切实做到学思用贯通、知信行合一。各级党组织聚焦学懂弄通做实，着力破解只学不用、学而不用等问题，以提高各级党组织政治功能和组织力为重点，结合组织生活会、民主评议党员等工作，组织党员述学评学，强化督学考学，将党员教育培训考核结果作为各级党组织和党员评先评优的重要依据，不断强化学风建设。结合党员学习教育，大力开展群众性经济技术创新活动，把学习成果转化为推动公司扭亏解困、实现高质量转型发展的强大动力，确保学以致用、用以促学、学用相长。