本报讯（特约记者 左益敏）自青年精神素养提升工程启动以来，工业服务公司党委以党建带团建压紧压实责任，两级团组织认真贯彻落实公司党委和上级团组织部署要求，坚持精心谋划，明确任务清单，逐条梳理贯彻，逐项抓好落实，全面推动公司青年精神素养提升工程取得实效，引领广大团员青年长志气、硬骨气、蓄底气。
坚持思想为先，推进理想信念入心田。该公司团委带领所属6个团支部（青年工作组）开展集中学习、加强传统教育、立足岗位建功，持续推动青年精神素养提升工程走深走实。就习近平总书记重要讲话精神和著作进行集中学习研讨，在微信公众号开设“青·学习”“百年团史”微团课栏目，依托新媒体阵地，推动学习《论党的青年工作》等必读书目以及团史知识。以读书会、分享交流会等形式，持续提升学习的趣味性和吸引力。通过“线上+线下”相结合的方式，突出“团组织书记带头学、重点内容专题学、立足岗位深入学”的联学联动机制。截至目前，共开展集体学习21次。
坚持党建引领，推进主题团课全覆盖。该公司两级团组织积极开展“青年精神素养提升”专题团课，重温习近平总书记在庆祝建团一百周年大会上的重要讲话精神，引导青年学团史、强信念，自觉担当尽责，启示青年就时代价值、历史使命等内容进行思考。从深刻领会习近平总书记重要讲话的核心要义和深刻内涵、打造具有强大引领力、组织力、服务力的共青团以及争做有志气、有骨气、有底气的新时代青年等三个方面进行学习研讨。通过“集中授课+互动交流”的方式，激励团员青年脚踏实地做好本职工作，促进各项工作有效落实。
坚持青年为本，推进技能素质再提升。该公司安排部署“喜迎二十大奋进新征程”主题活动，重点组织会务、保洁、厨师等专业化岗位员工开展岗位练兵技术比武活动，选树“金牌会务员”“金牌保洁员”“金牌厨师”等“金”字号岗位之星，推动人才驱动发展。组织团员青年开展沉浸式红色教育，通过对石油精神、延安精神的学习寻访，增进青年对党的情感、对石油的情感、对企业的情感。青马工程学员到基层项目部进行实践锻炼，帮助学员在服务业主过程中增强基层感情、深化思想认识、锤炼过硬作风，切实提高解决实际问题的能力。