党的二十大报告指出，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央秉持坚韧顽强的斗争精神，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，开展了史无前例的反腐败斗争，取得了压倒性胜利并全面巩固。通过深入学习党的二十大精神，结合个人思想和工作实际，我谈谈自己的认识和体会，主要包括以下三个方面：
第一，要更加深刻认识“腐败的极端危害性”
腐败具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播，使人很难摆脱其纠缠羁绊，给社会发展进步带来极大破坏性。
一是腐败践踏党的先进性。党的二十大报告指出，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。现实表明，腐败是党执政的最大威胁，对党具有极大的腐蚀性。党的先进性、奋斗纲领和崇高宗旨，是通过党员干部的模范言行和优良作风表现出来的，而腐败分子的腐败行为践踏党的纲领，亵渎党的宗旨，玷污党的形象，腐蚀党的肌体，使人民群众与党和政府离心离德，导致党亡政息，引起社会纷争、国家动乱乃至四分五裂。纵观国际共产主义运动史，部分具有共产主义理想的政党刚执政时对腐败的危险还有所警惕，但是随着时间的推移，逐渐放松了警惕，对腐败熟视无睹，甚至听之任之，直至积重难返，最后导致政党垮台、国家分裂，这在苏联和东欧社会主义国家的解体中已经得到证实。可见，反腐败关系到党的生死存亡和国家的命运兴衰。
二是腐败破坏社会公平正义。习近平总书记强调，公平正义是我们的共同理想，每个人都有理想，公平正义也是世界各国人民的共同理想。我们党从诞生之日起，就以追求和实现社会公平正义为己任。但不容回避的是，潜滋暗长的腐败现象依然损害着党的健康肌体，污染社会风气。有些党员干部利用手中权力谋取私利，搞特权耍威风，肆意破坏权利公平、机会公平、规则公平。群众身边的“蝇贪”“蛀虫”扭曲政策初衷，啃食惠民红利，疏离干群关系，引发社会矛盾。毫不夸张地讲，若是贪污腐败泛滥，送了钱财一切事情可以摆平，必将导致真才实学之人难以在竞争中脱颖而出；必将导致侵犯别人权益的一方逍遥法外，被侵犯权益的一方利益反而得不到保障；必将导致无权无势的民众寸步难行，有权有势的恶人有恃无恐。这些与党的性质宗旨、初心使命背道而驰，对公平正义形成极大挑战，人民群众深恶痛绝。
三是腐败影响社会经济发展。腐败极易导致资源配置错位，破坏平等的市场经济运行规则，引发行业之间恶性竞争，使党和国家有关改革开放政策扭曲或失效，阻碍社会主义市场经济发展，导致贫富两极分化，民众不满，社会不稳。同时，腐败也会导致国有资产严重流失，使国家财产和人民群众利益蒙受巨大损失。党的十八大以来，全国纪检监察机关共立案464.8万余件，其中，立案审查调查中管干部553人，处分厅局级干部2.5万多人、县处级干部18.2万多人。各级纪检监察机关查处的腐败案件特别是“小官巨贪”和“高官腐败”案件可谓触目惊心。分析指出，每个腐败案件背后，都有几倍、几十倍，甚至更多的利益输送，埋下的各类隐患，对社会经济发展的影响将难以估量。
四是腐败违背社会伦理道德。社会伦理道德是人与人共存的纽带，是社会各项事业和谐发展的关键环节，也是人世间之所以和平幸福的深层原因。教育、文化、习俗对社会伦理道德有着重要影响，而吏治也是影响社会伦理道德的重要因素。一个社会在权力腐败的侵蚀下，权力和金钱将会成为社会至上的准则，对社会道德、行为准则、价值观念等产生极大的消极影响，对国家也会造成不可估量的危害。早期的古罗马帝国，普遍崇尚勤俭节约、清正廉洁等美德，使古罗马迅速崛起为一个横跨欧亚非三大洲的强大帝国，并且统治发展了千年之久。但到了后期，古罗马充斥着奢华贪腐之风，官僚贵族腐败堕落，挥金如土；平民则以劳动为耻，以贿赂为荣，终日沉湎于纸醉金迷中，导致国家实力迅速下降，最终走向灭亡。
第二，要更加深刻认识“心有所畏才能行有所止”
习近平总书记强调，各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民，敬畏组织，敬畏法纪。正所谓“畏则不敢肆而德以成”，只有常怀敬畏心，才能时刻保持高尚的精神追求和道德情操。
一是敬畏人民，要执政为民不轻民。得民心者得天下，失民心者失天下，对人民心怀敬畏，方能行有所止、行稳致远。历史上的“武王伐纣”事件，之所以被后世执政者反复提起，就是因为武王按照“得其民，斯得天下矣”的政治观念，行仁政，亲人民，获得天下诸侯和百姓的拥戴。回顾百年党史，中国共产党依靠发展人民民主、接受人民监督，依靠全面从严治党、推进自我革命，保证了自身不断发展壮大，保证了事业不断取得胜利。中国共产党代表中国最广大人民的根本利益，没有任何自己的特殊利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。因此，只有敬畏人民，才能得到人民的真心拥护和支持，江山才能守得住、立得牢。
二是敬畏组织，要慎待权力不迷失。党员干部应牢记自己是“组织的人”，时刻把自己置身于组织之中，自觉接受组织的监督。每名干部都要深刻认识到，只有在组织之中才有自己的成长进步，组织的监督和教育是对自己的关心、爱护、帮助，对组织要讲实话、道实情，该请示的请示，该报告的报告，始终与组织同心同德。因此，敬畏组织，就是要常怀感恩之心，将个人成长融入事业发展之中，不搞“小圈子”，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可，把“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”落实在行动上。敬畏组织就要慎对权力，不论从事什么工作，担任何种职务，都应对组织怀一颗敬畏心，对手中权力怀有一种敬畏感，把用权为民作为终身坚守的信条，清清白白做人，干干净净做事，严于律己，廉洁从业。
三是敬畏法纪，要严以律己不乱为。党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。回顾新中国成立以来中国石油走过的历程，可以得出一条规律性认识：企业什么时候循法度、守规矩、强管理，改革发展就能平稳健康顺利；反之就要走弯路，甚至摔跟头。近年来，通过巡视巡察、执纪审查、合规监督、审计监督发现，我们的一些干部和业务管理人员依法合规意识淡薄，不善于在法律和制度框架内处理业务，容易在不合规的思维上绕圈子，有章不循、有禁不止的问题依然存在。作为领导干部，我们应当常怀敬畏法纪之心，真正做到“心中有缰绳”，自觉用法纪、制度和规定来规范、约束自己的思想和行为，不碰法纪“高压线”，守住职业“生命线”。
第三，要更加深刻认识“严管就是厚爱”
党的二十大报告指出，要全面加强党的纪律建设，督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖。好干部是选出来的，更是管出来的。因此，要坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，加强党风廉政建设，推动严管干部落到实处，让干部往更好的方向发展。
一方面，要坚持“严”在日常。古人云，消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。意思是，在疾患未起时就消除它，在疾患未成重症时就治愈它，在疾患到来之前就加以预防。同理，监督党员干部也是如此，平时要给党员干部勤打预防针，常敲警示钟，时不时咬咬耳朵、扯扯袖子、提提领子，使问题“未有形而除之”。要持续深化运用好监督执纪“四种形态”，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；善于运用互联网、大数据等数字平台开展日常监督，做到“小过失”不放纵、“小问题”不放养、“小苍蝇”不放过，有效避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为；对照近年来巡察审计发现的突出问题，围绕重点领域、重要岗位，涉及重大决策、财务资产、人事劳资、工程建设、招标投标、物资采购、合同管理等关键环节，有针对性地开展廉洁风险排查，持续完善“三不”长效机制，让铁规发力、让禁令生威，使党员干部远离违反纪律和规矩的“红线”。
另一方面，也要体现“严”中有爱。众所周知，越是经常洗碗的人，失手打破碗的概率就越高，受埋怨、受责备的可能性就越大，有人把这归结为“洗碗效应”。工作中不乏这样的情况，“第一个吃螃蟹”的人，在取得成绩的同时，因有些失误被说三道四，总是会受到不明真相或别有用心之人的质疑。在考核测评、干部任用中也容易吃亏。若放任这种现象，“明哲保身，但求无过”“事不关己，高高挂起”者会越来越多，敢于开拓且任劳任怨的“洗碗者”会越来越少。因此，在严管的过程中，要纳入容错机制，要让广大干部切实感受到组织的爱护和温暖。特别是处于改革发展一线，任务重、压力大的干部，要经常落实政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，全力为公司建设国内一流数智油田营造良好的干事创业氛围。