大港油田公共事务服务中心老干部服务分中心党支部联合天津大港海关党委开展“红色收藏里的党史故事” 宣讲
公共事务服务中心成立于2022年6月23日，由原离退休管理中心和土地管理服务公司（团泊洼开发公司）托幼服务中心整合而成。主要负责油区离退休三大群体管理和学前教育工作，致力于建成中石油驻津地区公共事务服务专业化管理单位。2020年6月，原离退休党委顺利完成8766名退休党员党组关系转接工作，保证了退休人员社会化管理工作推进整体进度。近年来，中心党委坚定履行国有企业“三大责任”，继续做好后社会化改革时期三大群体的管理服务工作，一以贯之地维护油区管理群体的和谐稳定，逐步建立并持续深化与地方街道社区的对接联系，坚持以企地党建为载体，以四个“互动”为抓手，合力构建企地党建共建新格局，为油区离退休职工老有所教、老有所管、老有所为夯实基础、创造条件。
一、强思想，学习教育互联共融
学习教育是基层党建的重要内容。中心党委始终以加强与地方党组织的沟通协调为先导，在此基础上，联手从多层面、多渠道切实开展老同志思想教育和政治理论教育工作。中心党组织与地方党组织能否实现“1+1＞2”，关键在统筹，核心在融合。为打破学习教育局限性，中心各级党组织开展了各类互联共建活动的探索与尝试，开展多维度的“共建共创”活动。敞开大门“过党日”。中心党委与天津大港海关党委共同开展“聆听党史教育、践行初心使命”企地联合主题党日活动，中心专业化的管理水平、亲情化的服务理念、高标准的基层建设，得到了大港海关的高度评价和认可。主动“走出去”。中心党委联合海滨街广场社区党委组织已移交退休党支部在天津市海河教育园区思想政治教育实践基地开展“学党史、颂党恩、跟党走、绽芳华”主题党日活动，在交流学习过程中加强彼此的了解，增进地企间感情。自觉“引进来”。第三退休服务分中心党支部通过企地互访邀请港西社区党支部到分中心进行学习交流、观摩座谈，展示了企业党建阵地建设新成果，交流中学习地方社区党支部建设和党员学习教育的典型经验与做法。扩大学习“朋友圈”。各支部将党组织关系已转入社区的党员一并纳入企业形势任务宣讲和政治理论学习范围，组织退休职工、优秀党员代表、区片长等千余人次参加企业宣讲教育、思想座谈等，真正做到关系移交思想教育不懈、人员移交政治学习不空。企地党建持续深入互联互通，逐步打开了企地党建工作新局面、迈上新台阶，有力地推动了双方党史学习教育开展，丰富了党员学习教育手段。
二、搭平台，各类活动互商共办
主题活动是基层党建的重要载体。中心党委在管理服务中积极与地方党组织深化携手，通过多元主体共同策划活动，进一步在互联互动过程中共享优质主题活动资源，搭建活动桥梁，提升党建水平。共办文艺汇演。建党百年前夕，中心党委与天津市滨海新区海滨街道党工委联合举办了“永远跟党走，建功新时代”庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演。中心党委联合大港海关党委，共同入户慰问离休干部党员代表，在党的百年华诞之际，企地同向特殊党员群体送上组织的关心和温暖。各支部也积极发挥联络人和生力军作用，广泛与社区联合开展200余场次丰富多彩的“文化惠民、文化乐民”活动，不断巩固企地共建、共享、共赢良好局面。共办“红色”座谈会。各支部联合社区党组织共同组织已移交50年党龄党员举办20余场次“同心向党、礼赞百年”喜迎建党100周年座谈会，并为他们颁发“光荣在党50年”纪念章。第二、第四退休服务分中心党支部与管理服务区域社区党委定期组织在职、退休党员共同开展义务奉献、红色讲座，用形式多样的沟通互动促进友谊、增进感情。共同服务社区居民。疫情期间，中心党委号召中心党员干部，积极投身社区核酸筛查志愿服务工作，助力阳光佳园、祥和、广场、花园南里等10余个社区圆满完成各阶段核酸检测任务。党员们在重大考验面前勇于承担“急、难、险、重”任务，主动放弃日间休息和节假日，义务为孤寡、独居、残疾等特别困难退休职工提供代购代送食品蔬菜服务，并协助他们及时参加核酸检测筛查，党员参与疫情防控志愿服务活动193人次。
三、促和谐，稳定职责互通共担
着力维护区域和谐稳定，是基层党建的重要任务。自退休人员社会化改革以来，离退休管理中心始终坚持履行社会责任，中心党委切实发挥国有企业党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用，致力确保离退休管理社会化改革平稳过度、助力化解油区重大安全、维稳风险。提供人力物力支持。为切实保障业务“企业交得出、政府接得住”，中心党委克服人员、办公室设备紧张等实际困难，抽调39名业务骨干深入社区一线，用6个月时间指导协助油区街道居委会做好退休党员管理、人事档案、社会保障、维稳信访等工作，有效促进了退休业务的平稳对接。齐力干好维稳工作。在维护油区和谐稳定大局上，中心党委与海滨街党工委始终秉承“信息共享、责任共担、难题共解”的原则思路，加强工作协调联动，增强风险预判管控，齐力维护油区稳定局面，共唱和谐新篇，圆满完成了各重点时段“护城河”任务。共同应对风险挑战。第三退休服务分中心党支部努力发挥企业党建优势、服务优势，在小区业委会职责发挥等社区管理方面全力协助政府，积极应对处置相关问题。老干部服务分中心党支部与管理地社区党委及政府公共服务机构，建立企地党建和服务新模式，为退休职工充分享受地企双重管理服务探索新途径。第一退休服务分中心党支部将梳理排查的管理群体不稳定信息及时与社区党委、公安部门沟通，地企共商防范事宜、共定处置措施，通过地企联管联控，所管理服务的离退休、有偿解和家属工三大群体5万余人零越级访和集访。
四、送关怀，困难帮扶互动共保
随着退休党员党组织关系移交社区，退休困难党员慰问帮扶主要职责已由企业移交地方。按照党中央有关国有企业退休人员社会化改革总要求，企业对退休职工关怀不能少、感情不能断，中心党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实党内关怀帮扶长效机制，时刻关注着退休党员中的困难党员、长期患病党员。共同开展入户慰问。多次联合海滨街党工委共同开展走访慰问工作，使困难党员生活上得到帮扶、精神上得到慰藉，深切感受到企业党组织的关怀和温暖。为实现工作有序交接，两年来，中心党委根据地企共建协议，累计向海滨街党工委提供专项帮扶资金17万余元，共同入户走访帮扶困难党员20余人次。开展志愿服务。中心机关党支部、综合服务分中心党支部多次开展“为养老院老人包饺子送祝福”等活动。各支部联合社区组织党员领导干部结对帮扶退休职工，坚持节假日走访探望，为困难、空巢、孤寡、失独老人送温暖、献爱心，将组织的关心问候送到老同志心坎上。
企地共建党建新模式探索实施3年多来，“四互”工作模式成效凸显，互联共建不仅“联”出感情，“联”出党建新水平，更“联”出退休职工服务满意率的稳步增长，“一方隶属，双重服务”的工作模式更是让老同志的幸福感、获得感不断提升。下一步，中心党委将深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼构建“共商共管、共担共办”的企地党建共建新格局，不断发挥企地资源优势，努力探索合作共赢模式，全面加强新时代基层党建工作，与地方政府一道共同谱写基层党建工作的新篇章。