大港油田原油运销公司废弃泥浆处理作业区党支部党员先锋队清淤积解难题
原油运销公司废弃泥浆处理作业区是大港油田贯彻绿色生产理念，实现油气田开采过程中废弃物环保治理的关键单位，承担着油田公司废弃钻井物与井下作业废液无害化治理的环保重任。作业区党支部立足作业区“想要把泥团好，必先把人团好”的客观需求，秉着“团泥先团人”的理念，创建“同心泥成砖、团力水成泉”的“泥团”文化，以文化精准对焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发力点，通过打造“团结、向上、担当、实干”的员工队伍，唤醒团队力量之源，群策群力“打赢蓝天、碧水、净土”攻坚战，实现“两废”处理“量、本、质”三赢，共同唱响“敢叫两废换新颜”的“泥团”之歌。
一、精铸党旗飘起来、作用强起来的“泥团”支部堡垒
党旗引领，堡垒先行。通过建勤学、善悟、践行的“泥团”堡垒，提升堡垒战斗力，让红色堡垒领航绿色生产高质量。勤学的“泥团”堡垒。常态化推进“四勤”学习，做到学习组织频次勤，学习方式创新勤，学习内容完善勤，学习效果检验勤，引导党员强化政治理论之基，筑牢政治信仰之石。善悟的“泥团”堡垒。实行“学-思-悟-说”四步学习法，坚持做到有集中学习必有研讨，有研讨必有感受发言，有学习必有体会，持之以恒推进学深悟透，指引服务中心、服务群众的行动。践行的“泥团”堡垒。主题实践每月分别融合安全、生产、现场、提质增效、科技攻关等，并实行“泥团微信群直播”，敢于亮出党员速度、党员效率、党员风采，发挥党员示范引领作用。
二、树强责任担起来、样板打出来的“泥团”支委班子
从打造团结向上、担当实干的泥团班子入手，以新班子、新作为、新作风领航队伍新风向。团结向上的“泥团”班子。强化班子学习，党性共识促团结；细化责任清单，精细管理助团结；落实民主集中，规范管理保团结；强化责任担当，推功揽过增团结；开展批评与自我批评，有效沟通要团结；分工不分家，友爱互助要团结。担当实干的“泥团”班子。班子理念“多想成事儿的办法，少讲不成事的借口”，班子共识“有位必有为”，通过压实安全、党建、廉洁多重“一岗双责”，周跟进、月汇报、季清零，互督互促提高。班子成员主动领责，设计加装多段清扫器解决泥饼洒落老大难，推行“三分法”泥浆处理能力大幅提升，摸索搅拌器对角间歇运行节电实现大突破等……以真抓真干真成果为员工打好铁样板。
三、锻造方向明起来、动力活起来的“泥团”员工队伍
有梦有方向，有梦有动力。针对员工行业认知度不高、主观能动性不足等实际现状，实施“三引领”：思想引领增自信，让“泥团”凝心有干头。开设十九大课堂，增强行业、岗位自豪感。齐创泥团”文化，征集“你我共治两废，泥团成就你我”的共同愿景，票选“同心泥成砖，团力水成泉”的创建口号，编写员工守则《泥团三字经》，创作《敢叫两废换新颜》泥团之歌，激活员工工作热情。行动引领练本领，让“泥团”干事有劲头。请进来培训，让实现用工身份转化的项目用工分享经验，引领向上动力；深下去学习，成立“党员大崔”流动课堂，提升实干能力；走出去亮相，以赛促学、以赛励志，激发争先活力；潜下来建功，班组对抗赛、才艺展示赛等，做实立足本岗干事儿成事儿的行动力。价值引领添动力，让“泥团”圆梦有奔头。评选“泥团星”，建立星档案，增添圆梦活力；及时跟进荣誉分享，交流经验谈举措，助燃圆梦动力；经常性观摩先进，打开视野，丰满圆梦实力；个性化职业规划，阶段目标跟踪帮扶，坚定圆梦的恒力；巧用宣传激励，深入挖掘宣传工作的闪光点，丰富圆梦吸引力。
四、构筑合力聚起来、家味浓起来“泥团”员工之家
针对员工工作热情不高、参与积极性不强、集体意识欠缺等实际情况，通过建家爱家聚合力。民主之家。落实民管组议事，保证员工民主管理权；规范厂务、党务公开保证员工知情权，时刻确保权力在阳光下运行，营造团队和谐氛围。创效之家。以劳动竞赛为抓手，开展“提质增效大家谈”、日接日清班组对抗赛、班组成本分析展示、金点子合建等活动，深挖创效潜力，激发全员动力。活力之家。设立排球小分队、足球小分队、女工半边天，开展泥团半日团建、制作“精彩泥团”短视频等，与时俱进丰富活动形式，提升集体活动参与率，激发团队活力。温暖之家。打通关爱最后一米，握好民情晴雨表，畅通民意连心桥，当好民需好家长，主动查找、闭环落实群众所求、所需，真正把温暖送到心上、把实事儿落到地上，暖家聚合力。
“泥团”文化创建三年以来，聚人心于无声，唤醒团队力量之源，燃起合力促发展的团队之火，“团结、向上、实干、担当”泥团队伍风貌初步呈现，“科学、保质、低本”的“两废”绿色环保处理日益高效。团结向上的泥团队伍，朝气蓬勃。有员工说，过去是觉得自己没学历、体力好、技能不行才干这个的，现在却因这份工作而无比自豪；有的员工说，以前各种比赛，几乎没有咱们什么份儿，可现在只要有比赛就有好成绩，觉得特别的骄傲；有员工说，现在的“泥团”朝气蓬勃，感觉特别的幸福。担当实干的泥团队伍，累累硕果。匠心做优，向科学管理要产量，择“天时”实行“分时拉运”，依“地利”实行“分类卸放”，谋“人和”实行“分类处理”，实现“两废”日处理量从300立方米到最高900余立方米，产量翻两番；精心做强，向创新工艺求效率，坚持“用脚走不通的路用脑子去闯”，锐意创新新工艺，广选细筛新产品，精准优化新模式，实现“两废”处理“零落地收集、零洒落拉运、零压车卸放、零库存处理”；同心做大，向群策群力要效益，党员示范捂好“钱袋子”，团青克难压瘪“药罐子”，全员参与打好“铁算盘”，“人人都是成本员，岗岗都是节支好手”，实现降本增效1029余万元，连续两年入选油田年公司优秀提质增效案例。先后获得中国石油集团公司先进集体、五四红旗团支部、油田公司工人先锋号等荣誉。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。任何一个团队文化都不是一蹴而就的，它需要不断的凝结提炼，持续的根植孕育。下一步，废弃泥浆处理作业区党支部将认真领悟习近平新时代中国特色社会主义理论精髓，与时俱进丰富完善“泥团”文化内涵，唱响以“泥团”文化穿针引线，促基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的主旋律，凝心聚力“科学治理两废，共享碧水蓝天”，为大港油田高质量发展提供坚强的“两废”绿色环保处理保障。