文化铸魂塑形 赋能油气开发
张文
开发事业部党委副书记、纪委书记、工会主席
合气文化源自四川油气田60多年的生动实践和不断升华，是形成川油人强烈历史认同感和地域归属感的根基和纽带。开发事业部坚持从合气文化中汲取精神力量，打造“井工程”特色子文化，赋能油气开发新征程，全力以赴为公司上产500亿贡献井工程力量。
起始于感知，潜移默化全覆盖。文化入心非朝夕之功，合气文化从四川油气田发展历史中诞生，与公司发展同频。开发事业部将合气文化宣贯作为“形势、目标、任务、责任”主题教育活动必修课，党员领导干部带头宣讲，形成“班子成员+支部书记+党小组长”三级宣贯机制。同时，坚持将宣贯融入员工日常，通过在办公区域设置宣传阵地、为新入职员工开展文化培训、在党群例会开展知识测试、邀请青年代表谈文化等多种方式，潜移默化加深员工对合气文化的感知和把握。
深化于认同，互动参与全天候。开发事业部通过持之以恒专题宣讲和常态化日常宣传教育，持续增强学习的主动性和互动性，显著提升对合气文化的认同度。在铁人先锋、气田风采、西油记等平台加强学习，促进文化引领作用日渐发挥，员工工作热情和活动参与积极度持续攀升。以图文记录，从企业文化对自身成长和企业发展影响等角度展开丰富思考，促进“我是石油人”的身份认同和“我为祖国献石油”的使命认同深植于员工心中。在全员思想动态问卷调查中，员工对合气文化内核的掌握度、认同度均达100%。融合于行动，文化铸魂全过程。开发事业部把合气文化内涵融入生产经营，针对井工程优化调整后带来的系列挑战，以“打好井，压好井，算好井”为己任，狠抓安全环保工作，推进地质工程一体化，深化提质增效。坚定信念、奋战一线，在极端天气中恪尽职守，督促作业方严格执行各项设计，把好关键工序，扎实做好井控隐患管控，联合开展现场应急演练，全力保障井工程建设保质保量按期完成。
升华于创新，品牌拓展全方位。开发事业部作为一个朝气蓬勃的年轻集体，在攻坚克难、踔厉奋发中显示出独具一格的井工程文化气质，先后提炼出“务实创新，开拓进取，和谐包容，科学发展”精神、“12345”发展战略、“12464”党建工作模式和“共建共享共赢”基层党建品牌，在开发事业部内外广泛宣贯、大力推行，重点聚焦井工程一线，聚焦安全环保和项目提质提速提效，策划开展一系列党建和文化活动，提升了凝聚力和影响力，为合气文化增添了井工程色彩。
在传承中创新、在开拓中进取。在合气文化浸润下，开发事业部将继续突出文化引领作用，在油气大开发广阔天地和宏伟实践中，践行和培育与合气文化一脉相承的井工程文化，为井工程建设和高质量发展提供强大动力。
从“柔性支撑”向“刚性动力”转化
刘煊
川东北作业分公司罗家寨检维修中心主任、党支部书记
合气文化是川油人在四川盆地60多年勘探开发历程中不断沉淀，传承形成的群体意识和核心价值理念，为西南油气田公司茁壮发展提供了源源不断的活力与能量。合气文化在企业发展中开枝散叶，在广袤的川渝之地与巴蜀文化有机相融，孕育出许多独具特色的基层文化。
灌注精神源泉，党建引领激发新活力。川东北作业分公司罗家寨检维修中心深入打造特色检维修文化品牌，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以岗位责任制、考核评价等刚性指标与文化宣贯、思想引领等柔性手段“双轮驱动”，激发创新活力；多维度、全方位灌注价值理念，打造企业员工命运共同体，以党群工作为载体，通过“三会一课”“三联系”“中油E学”等形式加强学习，赋予检维修文化“咬定青山不放松”的责任心、“不破楼兰终不还”的使命感以及攻坚抢险、冲锋在前的奉献精神，融入合气文化的价值体系中。
驱动文化引擎，务实担当滋生新动力。罗家寨检维修中心将合气文化中的“四观”“四气”与“五性”内涵转化为优良作业价值体系，融入检维修日常工作中，凝练成精细化、标准化、数字化“三位一体”的检维修核心价值观。以务实的工作态度、精益求精的工匠精神，抓实关键机械动设备精细化管理、仪表电气设施标准化校验与巡检，大力推进系统数字化转型与设备预测性维护，以文化引领激发工作动力，驱动提质增效跨上新台阶，不断助力气田安、稳、长、满、优运行。
拓展文化载体，创新实践释放新潜力。罗家寨检维修中心将检维修文化与新时代、新征程、新使命紧密连接，主动适应疫情防控新形势下“互联网+”模式的高速发展，抓住新媒体蓬勃兴起的机遇，不断拓宽文化领域。通过“微课堂”“微视频”将知识文化传播具象化、碎片化，营造人人参与、人人学习的良好氛围。打造“检维修文化角”，鼓励青年员工学习各类新媒体运营技能，不断深化合气文化在检维修专业领域的创新实践，为文化孵化培育新方法、新手段，助推检维修中心高质量发展。
“心花”朵朵开 文化育新人
周聪
安全环保与技术监督研究院综合技术部主管
以“安无止境，心向卓越”为核心的“安心文化”是安全环保与技术监督研究院全员的精神指引和价值导向。能源采掘行业蕴含着潜在的安全环保风险，体现在石油天然气勘探开发全产业链。将安全环保置于首位，不仅是对标新《安全生产法》和《环境保护法》要求，更是深入学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进西南油气田公司高质量发展的具体体现。
“安心”，心定而后安，安而后可图远也。安心体现在坚持不懈实现安全保障目标，是防范安全风险、致力于安全环保的坚定初心。安心文化之于企业，体现了安守初心的管理理念，是汇集全员力量的核心源泉。
“安心文化”突出“防、定、初”三要素。“防”即在工作过程中提高安全防范意识，提高警惕，不疏忽、不遗漏、不放松。“定”即立足使命担当，定心攻克难关，勇担安全环保职责。“初”即以安全保障为原则，坚定保障油气勘探开发安全环保的初心，细致对待监督、监测、检测、评价、研发等任务，坚定捍卫他人与自身安全。
企业发展过程中要想做到安心，就要有“千磨万击还坚劲”的初心、“咬定青山不放松”的决心、“不破楼兰终不还”的恒心、“扶摇直上九万里”的信心，还要有“众人拾柴火焰高”的齐心，凝聚初心、决心、恒心、信心、齐心这“五心”，才能铸成安心。
安于初心，不惧艰险，夯实岗位职责。安于初心，勇担使命，履行安保责任；安于初心，钻研创新，提升安保水准。“安心文化”与合气文化共建共享，在其基础上延伸发展出独特的精神内涵，不断升华凝练，持续提升企业管理水平。
“心花一朵，育文化人。”在以安心铸安全的征程上，安全环保与技术监督研究院员工将继续深入贯彻总体国家安全观，筑牢企业安全防线，为打造双标杆企业、奋力夺取上产500亿新会战全面胜利保驾护航。