10月21日，华油公司郫天司组织“郫都蓝焰”党员突击队走上街头，对餐饮场所、农贸市场、学校医院等52户非居用户开展入户安全检查，这是郫天司推进“党建+安全”同向聚合的缩影。
今年以来，郫天司坚持“一手抓党建，一手抓安全”的原则，以党建工作为引领，提炼安全生产成果，注重安全文化建设，提高党员模范带头作用，引导员工及用户筑牢安全防线。
强思想 溯安全文化之源
郫天司探索“党建+安全”工作模式，按下安全生产工作的“硬核键”。公司党委严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作指示批示，坚持在党委会、中心组学习会等专题会议中进行“第一议题”学习。
在新《安全生产法》等法律法规学习上，郫天司坚持“两个至上”，把员工安全理念培育作为提升员工安全意识重要抓手。依托安全生产会、部门（班组）例会、宣传展板、即时通、主题党日活动等为载体，郫天司组织党员在线在岗学习。各班组利用班前会、安全状况分析会等，围绕典型事故案例，组织员工开展入脑入心的事故案例警示教育，解读上级安全重点工作，贯彻“三管三必须”理念。
强制度 固安全文化之基
结合安全生产实际，郫天司成立安全环保管控能力实施领导小组，制定安全环保管控能力提升实施方案，建立完善工作标准和管理制度，形成覆盖全员的安全责任制度体系，深化安全环保全员、全过程、全天候、全方位的“四全管理”要求，推进安全环保主体责任有效落实。
通过QHSE责任书签订，郫天司将责任、过程、结果指标分解至各业务部门，将“管工作，管安全”“管业务，管安全”落到实处。结合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，郫天司制定计划，修订任务，汇总形成1个综合应急预案、3个专项应急预案、3个现场处置方案，结合实际不断完善提高预案的实用性、可操作性，推动公司安全环保治理体系和治理能力上台阶。
强宣培 立安全文化之本
实际工作中，郫天司由公司负责人定期带队到一线班组，开展“安全生产月”知识有奖问答、安全知识考试、安全寄语、部门负责人谈安全、安全文化堡垒阵地建设等形式多样的安全教育，通过理论宣讲、教育培训活动开展，在企业营造关注安全、关爱生命的安全文化氛围。
郫天司健全安全培训体系，把安全培训与技能培训有机结合，瞄准业务缺陷、技术弱项、能力差距，提高全员安全素养。今年以来，郫天司开展入户安检知识培训、“郫都蓝焰”党员突击队“扫街”行动、“安全志愿者在行动”等活动，以“浸入式参与+互动式教学”的形式提升员工对隐患排查工作重要性的认识。依托“安全生产月”组织开展安全生产法公开课、安全专题培训、“安全生产大家谈”等活动，全方位、多角度、立体化宣教，提升全员安全意识。
强行为 笃安全文化之行
郫天司关注党员动态、员工诉求，从纪律作风、思想动态、安全管理、信访稳定着手，保障党建与安全工作相融并进。定期对员工的思想动态进行全面摸排，排查各类不安全因素，做到早发现、早化解。通过规范执行班前会流程，做好员工精神、身体状态班前确认和排查。
紧盯重点领域风险辨识与防控，郫天司抓好常态化安全监督检查、规范化作业管理和工作责任落实，重点强化“两个现场”风险管控和监督检查，对风险作业方案、风险分析、控制措施严格把关。
郫天司定期对各党支部开展考核，内容聚焦安全生产、优质服务等工作，一旦发现问题及时整改，建立起横向到边、纵向到底、明确到岗、细化到人的安全责任体系，形成各级各部室风险共担、责任有主体、落实有监督的安全责任机构网络，筑牢安全主体责任基石。
（刘楚梦）