2022年10月16日，42岁的谢利平以基层党员代表的身份，参加中国共产党第二十次全国代表大会，这是她自2018年参加中国工会第十七次全国代表大会以来，第二次走进人民大会堂，再次踏上超越自我的新征程。
谢利平，西南油气田公司重庆气矿梁平采输气作业区采气女工，扎根气田23年，从一名普通的一线工人成长为全国技术能手、全国最美青工、全国“五一”劳动奖章获得者……荣誉背后是一次次突破自我的坚持，是朝梦想坚定而行的执着，在这个充满机遇与挑战的时代，谢利平用拼搏实干寻找到属于自己的社会坐标，在时代的星河中璀璨闪耀。
不放过每一次学习的机会
2022年9月21日凌晨，谢利平连夜筹备“重庆市创新方法大赛”的初选工作，这是她首次以项目领衔人的身份组队参赛，格外珍视。
过去两年，谢利平都是以队员身份随集团公司技能专家、全国能源化学地质系统大国工匠等一众企业顶尖高技能人才，征战集团公司、重庆市以及全国的创新方法大赛，一路过关斩将，夺金摘银揽铜，实现了能力、荣誉双丰收。
换作别人，这样的成绩已然满意，但谢利平却在比赛结束后，便立下今后自己领衔项目的目标。她说：“跟着大师参赛虽然能轻松获益，但我不能一直躲在舒适圈停滞不前。”
于是，谢利平将去年认领且已解决的“含硫气田水对转水泵腐蚀”的企业级难题作为今年参赛项目，召集队员研究解决方案、写报告书、做PPT全力备战。她说：“从前的难题，现在用创新方法产生了31种解决方案，去掉理想化、不计成本、加工难度高等方案，综合众多选项，一定能优选出1至2种可行方法。”
这样主动走出舒适区，定目标实现自我突破的事，几乎贯穿了谢利平整个职业生涯。
1999年参加工作的谢利平，刚进入川东气田就被分到讲治脱水站，目力所及尽是设备和管线，陌生复杂的工艺流程和生产参数，让她陷入对未知的恐惧，她说那种茫然无措的感觉铭心刻骨：“什么时候才学得会啊？”
为缓解能力焦虑，谢利平给自己职业生涯定下了第一个目标：独立顶岗。意味着要了解站上流程、熟悉设备构造、掌握阀门原理、熟知生产参数等，对于讲治站这样的大站而言，难度可想而知。
两个月后，作业区组织兄弟井站班组长和员工，到讲治站参观学习，谢利平以实习生的身份担起了讲治站迎检解说员，从容不迫完成“首秀”，惊艳了同期入职的新员工和站上的师傅，背后的勤奋和努力可见一斑。
这次看似寻常的解说，让谢利平找到了应对挫折和困难的不二诀窍：定标学习。
2000年，天东29井100万立方米脱水装置投产，工作强度大，对员工素质要求高，谢利平因在讲治站的突出表现，被调入该站参与前期投运工作。每天像海绵一样汲取一切有用的知识，连夜将所学知识消化吸收，隔天便运用到工作实践中，那段时间，所有人都目睹了她能力的飞速进步。
为了理清天东29井流程，一遍遍手绘流程图，直到完全掌握；在站上设备大修期间，谢利平克服恐高心理，从10米高的吸收塔顶部的人孔钻进吸收塔内，查看、取照，只为弄清吸收塔内部结构；拆装阀门、检维修设备、排除故障、整改隐患时冲在最前面，不放过每一次动手操作学习的机会。
不愿在舒适区久待的人
三年后，谢利平早已实现最初“独立顶岗”的目标，对地面设备流程、工艺如数家珍，能轻松完成班长安排的各项工作。她说那时函授也读了，恋爱也谈了，突然觉得工作生活过于舒适安逸，而自己才24岁，若不进步，这将是自己的职业“天花板”。
为此，谢利平给自己定下了第二个目标：竞聘班长。她说：“作为一名采气工，当时我能想到的进步就是成为一名班组长。”
2003年，她与老班长同台竞聘天东29井班长失败，次年目标达成。24岁接过天东29井“班长大印”的谢利平，将近年工作学习经验，总结成以“五零五力”为核心的“谢利平工作法”在中心井站推广运用，成为班组管理工作的行动指南。她说：“工作中遇到的很多问题，都可以用针对性的学习来解决，且屡试不爽。”
为更好地管理班组，提高自身能力素质，谢利平主动报名参加井站涉及的采气、输气、脱水等专业的技术比赛，逼着自己快速提高综合能力。
2005年，她第一次参加技术比赛时，能力差、经验少、力气小屡屡受挫，晚上学习到凌晨，白天在三四十度的高温下练实作，汗水反复湿透在衣服上留下一圈一圈白色盐渍，手指被管件锋利的切口划破是常事，练习用的生料带能堆成一堆小山，不懂就问、不会就练，抓住一切机会，向教练和其他选手请教。
不服输的劲头和永不放弃的信念让她闯过道道难关，实训中每一秒的进步都是谢利平追求的目标。她说那时心中只有一个信念：要想拿金牌，就得先按金牌的标准来要求自己。 （下转第三版）
