8月18日，集团公司高层次人才引进工作推进会在公司物探科技园区召开。集团公司党组副书记段良伟出席会议并强调，要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，纵深推进人才强企战略举措，努力把各方面优秀人才集聚到集团公司奋进高质量进程中来，为建设基业长青的世界一流企业提供人才支撑和智力保障。集团公司总经理助理、党组组织部部长、人力资源部总经理杨华出席会议，并作高层次人才引进专题工作报告。公司执行董事、党委书记苟量，公司总经理、党委副书记张少华，公司党委副书记、工会主席常学军参加会议并陪同与会代表现场调研观摩。
段良伟强调，要进一步明确目标任务，着力破解高层次人才引进工作难点痛点，创新方式方法和工作机制，切实将高层次人才引进、评价、使用等重点举措落到实处。强化战略引领，突出渠道畅通，充分运用外部资源平台聚集世界一流人才，坚持以用为本，“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举，确保实现高层次人才价值增值。要进一步强化责任担当，不断提升高层次人才引进工作服务保障水平，加强党对人才引进工作的全面领导，确保引才工作始终沿着正确方向前进；持续加强联系服务工作，踏踏实实为人才办好事、办实事、解难事；强化引才工作过程督导与考核评价，高质量、高标准、高水平推进引才各项工作落实落地。
苟量致欢迎辞时表示，集团公司高层次人才引进工作推进会在东方物探召开，充分体现了集团公司党组对东方物探人才引进工作的关心和支持，是对公司人才队伍建设工作的巨大褒奖。东方物探将以此次会议为契机，加快构筑全球物探人才发展的新高地，为集团公司建设基业长青的世界一流企业作出新的更大贡献。
常学军代表公司党委以《集东方之力、聚全球之智，加快构建世界一流人才新高地》为题从三个方面进行了汇报。
近几年来，公司坚持突出顶层设计、工程推进，围绕“引”字广开“进贤门路”；坚持突出事业为重、激励引领，围绕“留”字厚植“优渥土壤”；坚持突出价值创造、人尽其才，围绕“用”字激活“一池春水”，打造了一支国际化高层次领军型人才队伍，推动公司技术由跟随向并跑和领跑的转变，支撑了集团公司油气高效勘探效益开发，促进了公司海外业务高质量发展，助力了公司率先打造世界一流迈上新台阶。
会上，公司4个基层引才单位和4名优秀人才代表分别进行经验交流和工作体会分享。公司紧密围绕集团公司人才强企战略举措，聚焦高层次人才引进有关要求，立体展示了人才引进工作主要做法和阶段性成效。
（韩彬 韩卓君 刘玉 园刘津彤 李炳坤）