大港油田石油工程研究院防砂技术服务中心党支部与联建支部党员共同重温入党誓词
石油工程研究院是油田公司所属负责工程工艺技术支撑保障的科研院所，院党委下辖14个党支部，现有199名党员。近年来，面对全球经济复杂严峻、增速明显回落的整体形势和油田公司资源劣质化、综合成本高、增储上产难、扭亏解困任务重的系列问题，院党委以党支部为主体，找准党建与生产经营的切入点与融合点，积极探索“内外双联”工作模式，通过开展党建互联共建活动，实现组织联建、活动联办、资源联用、效益联创，有效助力油田公司高质量发展。
一、理论联学，实现思想融结筑根基
联建党支部间以各项党内组织生活制度为抓手，通过开展共学时政热点、共悟光荣历史、共听优秀党课、共看红色电影、共谈初心使命等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及各次全会精神、习近平总书记重要讲话精神，深刻认识党的百年奋斗的重大成就和历史经验的重大意义，准确把握伟大建党精神的时代价值，结合工作实际和本职工作从不同视角交流学习感悟，打破了以往“关门学”的学习壁垒，实现了“开放式”理论学习新格局。通过联学，融汇了党支部间思想智慧，在共听中统一了思想，在共学中凝聚了共识、拓宽了学习思路、增强了学习效果、厚植了思想根基、融洽了工作关系，从而提升了理论指导实践能力，为高质量发展注入“源动力”。
二、活动联办，实现队伍融合聚合力
该院党委积极打造“活动阵地”，为支部联建活动提供“场地”支持。联建党支部以重要节日节点为契机，共同开展重温入党誓词、“紫藤花下同过政治生日”“景观长廊微党课”“橱窗长廊忆党史”、诵读“红色家书”、参观廉政教育馆、观摩特色阵地、素质拓展训练等活动，促进各党支部间的交流与学习，增强党组织的凝聚力和向心力，促进党员干部共同进步与提高，有效提升员工队伍整体素质能力。2021年，该院5个党支部与第三采油厂修管、产能中心党支部联合开展了以“支部共建促发展党建引领聚合力”为主题的党建合创活动，“5+2”联合模式的实施，拓宽沟通平台，加强业务交流，通过支部间互学经验、互传理念，相互借鉴先进的教育管理模式，切实加强基层党的建设、不断推动基层党组织全面进步，有力促进原油上产、高效推进提质增效，为高质量发展汇聚“能动力”。
三、资源联用，实现信息融通解难题
该院以打造“双联共建”为抓手，以联席主题党日、座谈交流为载体，创新形成厂、校、院三方党支部“基层党建联建共同体”，充分发挥各自优势，同下“一盘棋”，合理利用各单位、各支部设备设施、安全管理、技术人才等优势资源，进一步拓宽基层党支部共同交流、研究、提升的平台，真正实现阵地共享、信息互通、研讨互动、成果共享和互通有无、优势互补、共同提升的目的。一是厂、院专业技术人员定期参加职业技术学院“主题班会”，进行专业技术讲解和讨论；选择优秀思政教育人员分享人生理想信念、践行石油精神等经验体会交流，对石油行业相关专业进行前景分析等。二是学院为厂、院提供丰富的党校师资阵地资源，提供专业理论支持、现场教学基地、定期讲授精品党课。三是该院成立技术专家团队对口支撑各采油厂，开展专题培训培养技术人才、聚焦现场难题致力科技研发、提供咨询指导提高现场效果，为高质量发展增强“行动力”。
四、项目联动，实现工作融入强管理
该院党委强化党建工作与生产经营高度融合，把深化党史学习教育和主题教育活动作为基层党建工作的重点，坚持“以党建引领促进业务发展”理念，以“亮、明、创”、党员揭榜挂帅等活动为载体，完善机制体制建立、强化精细管理落实，聚焦生产作业难题，党员骨干充分发挥模范带头作用，围绕油田公司“稳油、增气、提效”工作目标，致力于科技创新、工艺技术改进、工具改进创新、控投降本、增收创效等方面立项，跨专业联合攻关，共同开展调研交流，创新工作思路，谋求工作实效，力争为实现党建与业务两手抓、双促进、共提高增添“智动力”。
通过创新党建工作载体，探索实践“内外双联”模式，党建工作从传统的“单打独斗”转化为“抱团作战”，奏响了“党建搭台、经营唱戏”的主旋律。近年来，石油工程研究院以解决建设单位生产技术难题为目标，厂院技术交流调研60余场次，联合开展科研攻关23项，增产原油8.36万吨，恢复产油8.09万吨，减少原油损失近5万吨，强力支撑夺油上产百日会战、提质增效专项行动，为油田公司国内一流数智油田建设添加“助动力”。下一步，院党委将持续发挥党的政治优势和组织优势，扩大党建结对共建辐射范围，通过党建互联共建着力推进各方经营效果和经济效益“双升共赢”，更好促进党建和经营工作齐头并进、共赢提高。